নয়াদিল্লি:  কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন বা পারফর্ম্যান্স অ্যাপ্রেসালের প্রক্রিয়ার পর তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা উইপ্রো থেকে প্রায় ৬০০ লোক ছাঁটাই করা হল। সংস্থার ঘনিষ্ঠমহল সূত্রে খবর, আগামী কয়েকমাসে আরও কয়েকশো কর্মী ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা আছে।

দেশের তৃতীয় বৃহৎ সফটওয়্যার রপ্তানিকারী সংস্থা গতকয়েক বছর ধরেই অর্থনীতির স্লথগতির শিকার। প্রসঙ্গত, অটোমেশনের সৌজন্যে এই ক্ষেত্রে গতকয়েক বছরে বিশাল পরিবর্তন এসেছে। তার জেরেই উন্নয়নের গতি স্লথ হয়ে আসছিল। ২০১৬ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত এই সংস্থার মোট কর্মীসংখ্যা ছিল ১.৭৯ লক্ষ।

এই বিষয়ে উইপ্রোর মুখপাত্র সঙ্গে যোগাযোগ করা হলে, তাঁদের তরফে জানানো হয়, সংস্থার ব্যবসায়িক স্বার্থ, লাভের অঙ্ক, ক্লায়েন্টদের দাবিদাওয়া বিবেচনা করে কর্মীদের কর্মক্ষমতার একটি মূল্যায়ন করা হয়। এই মূল্যায়নের ফলেই কর্মীদের বহু অদক্ষতা সামনে আসে। সেখান থেকেই সংস্থা বুঝতে পারে সংস্থার মান বাড়াতে উন্নতমানের প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। আর যাঁরা সংস্থার উল্লেখিত মানের সঙ্গে পূরণ করতে পারেননি, তাঁদেরই ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত। সংস্থার মুখপাত্রের দাবি প্রতিবছরই এই সময় কিছু ছাঁটাই হয়, কিন্তু সংখ্যাটা সময় বিশেষে বদলে যায়। তবে এই ছাঁটাই সংস্থার কোনও বিভাগ সবচেয়ে প্রভাবিত, সেবিষয়ে কোনও মন্তব্য করতে রাজি হননি ওই মুখপাত্র।

এদিকে সম্প্রতিই উইপ্রোর সবচেয়ে কাছের প্রতিযোগী কগনিজেন্টও প্রায় ছ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে। সারা ভারতে কগনিজেন্টের প্রায় ৭৫ শতাংশ কর্মী রয়েছে। এরথেকে ২ শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে।