8th Pay Commission : কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের এবার ৫ বার প্রোমোশন ? অষ্টম বেতন কমিশনে নতুন কী আপডেট ?

8th Pay Commission : অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে NC-JCM (Staff Side) সংগঠনটির পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, "গ্রুপ 'এ' (Group A) অফিসারদের জন্য নির্দিষ্ট সময় অন্তর পদোন্নতির ব্যবস্থা রয়েছে।

চাকরি জীবনে এবার ৫ বার প্রোমোশন ?

Salary News : ৩০ বছরের চাকরি জীবনে আপনি পেতে পারেন ৫ বার প্রোমোশন। অষ্টম বেতন কমিশনে পড়েছে এমনই প্রস্তাব। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ইউনিয়নের তরফে তোলা হয়েছে এই দাবি। একবার কমিশন এই দাবিতে সিলমোহর দিলেই সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট কর্মীরা পাবেন চাকরিজীবনে ৫ বার পদোন্নতি।

সম্প্রতি অষ্টম বেতন কমিশনে কর্মচারীদের প্রতিনিধি দল NC-JCM (Staff Side) এই প্রস্তাব দিয়েছে। প্রথমে চাকরি জীবনের ৬ বছর পূর্ণ হলে এই পদোন্নতি। দ্বিতীয় আর্থিক আপগ্রেডেশন চাকরি জীবনের ১২ বছর পূর্ণ হলে। এরপর চাকরির ১৮ বছর পূর্ণ হলে পাওয়া যাবে প্রোমোশন। পাশাপাশি চতুর্থ আর্থিক আপগ্রেডেশন বা চাকরি জীবনের ২৪ বছর পূর্ণ হলে আরও একটি প্রোমোশন সম্ভব। শেষ পঞ্চম প্রোমাশন আসবে ৩০ বছর পূর্ণ হলে।

কেন এই পদোন্নতির দাবি, তা নিয়ে মুখ খুলেছে সংগঠন। কর্মী সংগঠনগুলির মতে, বর্তমানে গ্রুপ 'সি' (Group C) স্তরের বহু কর্মী-যেমন মাল্টি-টাস্কিং স্টাফ (MTS), ক্লার্ক, ড্রাইভার, ফায়ার ফাইটিং স্টাফ, স্টেনোগ্রাফার, কুক (রাঁধুনি) এবং হাসপাতালের এএনএম (ANM) কর্মীরা সারা জীবন কাজ করেও ৩টি পদোন্নতিও পান না। এই কর্মীদের কথা ভেবেই নতুন প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

এই কর্মীদের জন্য বর্তমানে 'অ্যাসিওরড প্রোগ্রেসিভ স্কিম' বা MACP-এর ওপর নির্ভর করতে হয় (যা ১০, ২০ এবং ৩০ বছর পর পাওয়া যায়)। কিন্তু কর্মীদের দাবি, এই MACP স্কিমটি পুরনো ACP স্কিমের মতো লাভজনক নয়।

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে NC-JCM (Staff Side) সংগঠনটির পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, "গ্রুপ 'এ' (Group A) অফিসারদের জন্য নির্দিষ্ট সময় অন্তর পদোন্নতির ব্যবস্থা রয়েছে। উচু পদের জন্য এই নিয়ম বহাল হলেও নিচু পদের কর্মীরা পায় না এই সুবিধা। কর্মী সংগঠনের দাবি, পদোন্নতির উচ্চতর পদ খালি না থাকলেও, একটি নির্দিষ্ট সময় পর পর যেন কর্মীরা আর্থিক আপগ্রেডেশন পান, সেইভাবেই ক্যাডার কাঠামো তৈরি করা উচিত।

অষ্টম বেতন কমিশনে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ থেকে বাড়িয়ে অনেকেটাই বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে ইউনিয়নগুলি। কর্মী সংগঠনগুলির দাবি অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্য়াক্টর ৩.৮৩ হলে গুণ করা হয় : ১৮,০০০X ৩.৮৩ = ৬৮,৯৪০ টাকা হতে পারে ন্যূনতম বেতন।

কর্মচারী সংগঠনগুলির মতে, আকাশছোঁয়া মুদ্রাস্ফীতি ও নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের মূল্যবৃদ্ধির কারণে বর্তমান বেতনে জীবনধারণ কঠিন হয়ে পড়েছে। ইউনিয়নগুলি বেতন নির্ধারণের সূত্রে বেশ কিছু বড় পরিবর্তনের দাবি তুলেছে