Layoffs: ফের কর্মী ছাঁটাই হতে পারে বিশ্বের প্রথম সারির তাবড় দুই সংস্থায়। অ্যামাজন (Amazon) এবং গুগলে (Google) ফের কর্মী ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা রয়েছে। এমনটাই আভাস দিয়েছেন এই দুই সংস্থার সিইও। ব্যবসার গতিপ্রকৃতি পর্যবেক্ষণ করছে এই দুই সংস্থা। সেই পরিস্থিতিতেই নতুন করে কর্মী ছাঁটাইয়ের আভাস দেওয়া হয়েছে। এর আগেও ব্যাপক হারে কর্মী ছাঁটাই করেছে অ্যামাজন এবং গুগল- এই দুই সংস্থা। ২০২২ সালের শেষদিক থেকেই শুরু হয়েছিল কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া। চলতি বছরেও এই কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া অব্যাহত রয়েছে বেশ কিছু সংস্থায়। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, ২০২২ সালের অক্টোবর মাসের শেষদিকে ট্যুইটারের সিইও পদে আসীন হয়েছিলেন এলন মাস্ক। এরপরই জনপ্রিয় মাইক্রোব্লগিং মাধ্যম থেকে ব্যাপক হারে কর্মী ছাঁটাই শুরু করেছিলেন ট্যুইটারের নতুন মালিক। ট্যুইটারের হাত ধরেই শুরু হয়েছিল কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া।
অ্যামাজনের কর্মী ছাঁটাই
২০২২ সাল অর্থাৎ গতবছরের শেষভাগ থেকে ব্যাপক হারে কর্মী ছাঁটাই (Layoffs) করেছে বিশ্বের তাবড় কয়েকটি টেক জায়ান্ট (Tech Giant)। এর মধ্যে বেশ কয়েকটি কোম্পানির ক্ষেত্রে চলতি বছরেও কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রক্রিয়া অব্যাহত রয়েছে। যেমন ই-কমার্স সংস্থা অ্যামাজন (Amazon)। ২০২২ সালের নভেম্বর মাসেও একধাক্কায় অনেক কর্মী ছাঁটাই করেছিল অ্যামাজন সংস্থা। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, গতবছর অর্থাৎ ২০২২ সালে নভেম্বর মাসের শুরুর দিকে প্রথমবার কর্মী ছাঁটাই হয়েছিল অ্যামাজন সংস্থায়। সেই সময় একধাক্কায় চাকরি খুইয়েছিলেন প্রায় ১০ হাজার কর্মী। ২০২২ সাল শেষ হওয়ার আগেই অ্যামাজন কর্তৃপক্ষ আভাস দিয়েছিল যে চলতি বছরেও কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রক্রিয়া বজায় থাকবে। আর ঠিক সেটাই হয়েছে। চলতি বছরের শুরুতেই ছাঁটাই প্রক্রিয়ায় ১৮ হাজার কর্মী চাকরি খোয়াবেন বলে আশঙ্কা করা হয়েছে। এরপর অ্যামাজনে দ্বিতীয় দফায় আরও ৯০০০ কর্মী ছাঁটাই হতে পারে বলে শোনা গিয়েছিল। গত মাসে আবার শোনা গিয়েছিল, কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি কর্মীদের বেতনও কমাবে এই সংস্থা। সংরক্ষণ করা হবে নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রেও। শোনা গিয়েছে, এবার কর্মীদের বেতন প্রায় ৫০ শতাংশ কমাতে চলেছে অ্যামাজন কর্তৃপক্ষ।
গুগলে কর্মী ছাঁটাই
গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই এবছর জানুয়ারি মাসে ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা ঘোষণা করেছিলেন। তারপরেই শুরু হয়েছিল আতঙ্ক। গুগলে কর্মী ছাঁটাই শুরু হওয়ার পর দেখা গিয়েছে, বেশ কিছু কর্মী তাঁদের ছুটিতে থাকাকালীন সময়ে ছাঁটাই হয়েছেন। কেউ হয়তো ছুটিতে বেড়াতে গিয়েছিলেন, কেউ স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্যায় ছুটিতে ছিলেন, অনেকে ছিলেন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে। তাঁদের অনেকেই ছাঁটাই হয়েছেন। আর সেই ছুটিতে থাকাকালীন সময়েই তাঁদের ছাঁটাই করা হয়েছে। আর সেই সময়ের টাকা কর্মীদের দিতে রাজি হচ্ছে না গুগল সংস্থা।
আরও পড়ুন- ১৯ হাজার ছাঁটাই ঘোষণার পর নতুন কর্মীদের নিয়োগেও বিলম্ব, আতঙ্ক ধরাচ্ছে অ্যাকসেঞ্চার সংস্থা