Salary Hike: ভারত জুড়েই কেন্দ্র সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীরা অষ্টম পে কমিশন নিয়ে অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। আর এই পে কমিশন এলে তাদের বেতন ও পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদন এই প্রত্যাশাকে (8th Pay Commission) আরও তীব্র করে তুলেছে। এই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে অষ্টম পে কমিশন এলে সরকারি কর্মীদের (Salary Hike) বেতন এক ধাক্কায় ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। তবে এই সংশোধিত বেতন কাঠামো ২০২৬ বা ২০২৭ সালে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে বলেই ধারণা করা হচ্ছে। আর এর ফলে কেন্দ্র সরকারের কোষাগারে অতিরিক্ত ১.৮ লক্ষ কোটি টাকার বোঝা চাপবে।
২০১৬ সালের জানুয়ারি মাসে বর্তমান সপ্তম পে কমিশনের বেতন কাঠামোটি চালু করা হয়েছিল। প্রতি ১০ বছর অন্তর সাধারণত পে কমিশন বদলায় দেশে, আর এই ধারণা থেকেই অনেকে মনে করছেন আগামী বছর অর্থাৎ ২০২৬ থেকেই সম্ভবত অষ্টম পে কমিশন চালু হয়ে যাবে।
অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের এই রিপোর্টে অনুমান করা হচ্ছে যে ১.৮৩ থেকে ২.৪৬-এর মধ্যেই থাকবে এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। আর এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (8th Pay Commission) ধরলে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন হবে ৩২ হাজার ৯৪০ টাকা থেকে ৪৪ হাজার ২৮০ টাকা পর্যন্ত। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ ধরলে বর্তমান ন্যূনতম বেতন ১৮০০০ টাকার সঙ্গে ১.৮৩ গুণ করে দাঁড়ায় ৩২,৯৪০ টাকা। আর সর্বোচ্চ ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরলে ন্যূনতম বেতন হবে ১৮০০০ × ২.৪৬ = ৪৪,২৮০ টাকা। আর যে ব্যক্তির বেতন (বেসিক পে) ৫০ হাজার টাকা রয়েছে, তাঁর বেতন ১.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরলে হবে ৯১,৫০০ টাকা আর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ ধরলে হবে ১.২৩ লক্ষ টাকা।
আগামী এই বেতন সংশোধন কেবলমাত্র সরকারি কর্মীদের জন্যই নয়, বরং ভারতের অর্থনীতির জন্যও একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। কারণ ক্রমবর্ধমান বেতনের ফলে খরচ, আবাসনের মান, স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস, অবসর কার্যক্রম এবং সামগ্রিক সমৃদ্ধিও অনেকাংশে বাড়বে। এই বছরই জানুয়ারি মাসে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব একটি প্রেস ব্রিফিংয়ে বলেছেন, কেন্দ্রীয় সরকার শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশন কমিটি গঠনের প্রক্রিয়া শুরু করতে চলেছে। এখন নতুন বেতন কমিশন ঘোষণার পর যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হবে। যাতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন, ভাতা, পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি সংশোধন করা হবে।