SalaryHike :জল্পনা চলছে অনেকদিন ধরে। এবার শোনা যাচ্ছে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য শীঘ্রই আসতে চলেছে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th PayCommission) সুখবর। যেখানে বেতন বৃদ্ধি ও ভাতা সংশোধনের আশা করতে পারেন কর্মীরা। কবে থেকে কার্যকর হতে পারে এই ঘোষণা।
কবে থেকে কার্যকর হতে পারে এই ঘোষণা
১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে নতুন কমিশনের। নতুন বেতন কাঠামোর একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হল বর্তমান মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) শূন্য করে একে মূল বেতনের সঙ্গে জুড়ে দেওয়া। সেই ক্ষেত্রে বেতনের প্রকৃত বৃদ্ধি নতুন ফিটমেন্টফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করবে, যা চূড়ান্ত সুপারিশের ওপর নির্ভর করে ১.৮৩ থেকে ২.৮৬ বা তার বেশি হতে পারে।
সরকার জানিয়েছে যে বেতন সংশোধন সম্পর্কিত একটি বিজ্ঞপ্তি শীঘ্রই জারি করা হবে। এই নিয়ে বর্তমানে বাস্তবায়নের কাজ চলছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা তাদের বেতন কতটা বৃদ্ধি পেতে পারে, তা জানতে আগ্রহী। জল্পনা বলছে, ২.৮৬ পর্যন্ত ফিটমেন্টফ্যাক্টরের দিকে যেতে পারে সরকার।
ফিটমেন্টফ্যাক্টর কী ?
ফিটমেন্টফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সংশোধিত মৌলিক বেতন গণনা করতে ব্যবহৃত হয়। এটি নতুন বেতন নির্ধারণের জন্য বর্তমান মৌলিক বেতনের ওপর প্রয়োগ করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, যদি বর্তমান মূল বেতন ২০,০০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্টফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে সংশোধিত বেতন হবে ২০,০০০ × ২.৫৭ = ৫১,৪০০ টাকা। এর অর্থ হল প্রয়োগ করা ফিটমেন্টফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করে মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।
মৌলিক বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা
মনে করা হচ্ছে, ৮ম বেতন কমিশন ২.৮৬ পর্যন্ত ফিটমেন্টফ্যাক্টরবাস্তবায়ন করতে পারে। যদি এটি ঘটে, তাহলে কিছু কর্মচারীর জন্য মূল বেতন প্রায় তিনগুণ হতে পারে।
১৮,০০০ টাকা মূল বেতন সহ একজন লেভেল-১ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি ৫১,০০০ টাকা হতে পারে। এই উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির ফলে বিভিন্ন স্তরের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব সংশোধিত বেতন অনুমান করার জন্য সূত্রটি ব্যবহার করতে পারেন: মৌলিক বেতন × ফিটমেন্টফ্যাক্টর।
সময়সীমা ও বর্তমান অবস্থা
২০২৫ সালের জানুয়ারিতে ৮ম বেতন কমিশন অনুমোদিত হয়।
এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়নি । পাশাপাশি কমিশনের সদস্যদের তালিকা এখনও মুলতুবি রয়েছে।
ঐতিহাসিকভাবে, মুদ্রাস্ফীতি এবং সরকারি বেতনকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণগুলির হিসাব করার জন্য প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি বেতন কমিশন গঠিত হয়।
একবার বাস্তবায়িত হলে, ৮ম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদেরআয়ে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। যার ফলে মুদ্রাস্ফীতির প্রবণতা ও আধুনিক মানদণ্ডের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বেতন সংশোধনের প্রচেষ্টা উভয়কেই প্রতিফলিত করবে।