Job Loss : ফের বড় ছাঁটাই শুরু করে দিল অ্যামাজন (Amazon Layoff)। আজ থেকেই ৩০ হাজারেরও বেশি পদে ছাঁটাই (Layoffs) শুরু করেছে কোম্পানি। অন্তত, রয়টার্সের রিপোর্টে (Reuters Report) বলা হয়েছে এই কথা। পরিসংখ্যান বলছে, ২০২২ সালের পর থেকে সবচেয়ে বড় কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটছে কোম্পানি।
কোভিডের সময় থেকেই খরচে রাশ
তবে এই প্রথম নয়, কোভিড ১৯ মহামারীর সময় থেকেই কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটে কোম্পানি। প্রথমে অ্যামাজনের বৃহত্তর খরচ কমানোর কৌশলের অংশ হিসাবেই অতিরিক্ত নিয়োগের পরে আরও লোক নেওয়া হয়। পুনর্বিন্যাস করতেই অনলাইন চাহিদা বৃদ্ধির ফলে বিভাগগুলিতে দ্রুত সম্প্রসারণ শুরু হয়। পরে সেই কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটে অ্য়ামাজন। কোম্পানির পরিকল্পিত ছাঁটাই অ্যামাজনের ১.৫৫ মিলিয়ন বিশ্বব্যাপী কর্মীর একটি অংশ মাত্র, তারা এর ৩,৫০,০০০ কর্পোরেট কর্মীর প্রায় ১০% প্রতিনিধিত্ব করে।
২০২২ সালের পর থেকে সবচেয়ে বড় চাকরি ছাঁটাই
অ্যামাজন সর্বশেষ ২০২২ সালের শেষের দিকে বড় ধরনের ছাঁটাই করেছিল, যার ফলে তার ব্যবসায়িক ইউনিটগুলিতে প্রায় ২৭,০০০ কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছিল। এই মাসের শুরুতে ফরচুন জানিয়েছে, অ্যামাজন তার মানবসম্পদ কর্মীদের ১৫% পর্যন্ত ছাঁটাই করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। পাশাপাশি অন্যান্য বিভাগে অতিরিক্ত ছাঁটাই হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
অ্যামাজনের মানবসম্পদ বিভাগ - যা অভ্যন্তরীণভাবে PXT বা পিপল এক্সপেরিয়েন্স টেকনোলজি টিম নামে পরিচিত - কঠোরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে, তবে এর মূল উপভোক্তা ব্যবসার অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিও প্রভাবিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
অ্যামাজন এই নিয়ে কী বলেছে
অনেক মিডিয়া অনুরোধ সত্ত্বেও অ্যামাজন পরিকল্পিত ছাঁটাই সম্পর্কে প্রকাশ্যে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে। রয়টার্সের মতে, কোম্পানি কর্মীদের বিজ্ঞপ্তির প্রস্তুতির জন্য সোমবার কমিউনিকেশন ট্রেনিংয়ের নির্দেশ দিয়েছে, যা মঙ্গলবার সকালে ইমেলের মাধ্যমে শুরু হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এরপরই কর্মী ছাঁটাইয়ে সিলমোহর পড়বে।
অ্যামাজনে এআই
কোম্পানির সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি জুন মাসে তার কর্মীদের এই নতুন এআই-চালিত যুগকে স্বাগত জানাতে একটি সতর্কবার্তা জারি করেছিলেন। তিনি Amazon-এর কর্পোরেট ব্লগে প্রকাশিত ইমেলে লিখেছেন, “যারা এই পরিবর্তনকে গ্রহণ করে, AI-তে পারদর্শী হতে হবে। আমাদের AI ক্ষমতা উন্নত করলে গ্রাহকদের জন্য ডেলিভারি দেওয়া সহজ হবে। ”একই সঙ্গে জ্যাসি আরও বলেছেন, বাসে সবার জন্য জায়গা থাকবে না, আমরা আশা করি যে এটি আমাদের মোট কর্পোরেট কর্মী সংখ্যা হ্রাস করবে, কারণ আমরা কোম্পানি জুড়ে ব্যাপকভাবে AI ব্যবহার করে দক্ষতা অর্জন করব।”