Nirmala Sitharaman: ১৫ হাজার টাকার ন্যূনতম মজুরির দিন শেষ। এবার এই বেতন পরিমাণ বেড়ে হতে পারে ২৫ হাজার টাকা। আসন্ন বাজেটেই (Budget 2024) অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন (Nirmala Sitharaman) এই ঘোষণা করতে পারেন। অন্তত তেমনটাই ভাবছে বাজার বিশেষজ্ঞরা।
কবে বাজেট ঘোষণা
কেন্দ্রীয় সরকার 22 জুলাই থেকে বাজেট অধিবেশনের আয়োজন করেছে। এর ঠিক একদিন পরে, ২৩ জুলাই, অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন দেশের সাধারণ বাজেট পেশ করতে চলেছেন। জনসাধারণ মোদি 3.0-এর এই প্রথম বাজেটের আশা নিয়ে অপেক্ষা করছে। মধ্যবিত্তরা মনে করছেন, অর্থমন্ত্রী এ বছর অনেক সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যা তাদের স্বস্তি দেবে। এর মধ্যে ন্যূনতম মজুরির বিষয়টিও থাকতে পারে। বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এক দশক অপেক্ষা করার পরে কর্মীরা এই বিষয়ে দুর্দান্ত খবর পেতে পারেন। সেই ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন ১৫ হাজার থেকে বাড়িয়ে ২৫ হাজার টাকা করা যাবে।
বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ১৫ হাজার টাকা
কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলে অবদানের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি বর্তমানে 15 হাজার টাকা। 2024 সালের বাজেটে তা বাড়িয়ে 25,000 টাকা করা যেতে পারে৷ শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক এই প্রস্তাব তৈরি করেছে৷ আগামী ২৩ জুলাই পেশ করা বাজেটে এই ঘোষণা করে বছরের পর বছর ধরে চলে আসা দাবি পূরণ করতে পারেন অর্থমন্ত্রী।
দেশে ১০ বছর ধরে ন্যূনতম মজুরি বাড়েনি
লোকসভা নির্বাচনের আগে অন্তর্বর্তীকালীন বাজেট পেশ করার পরে অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন ইঙ্গিত দিয়েছিলেন, যে তিনি পরবর্তী সরকারের কাছে বড় সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব ছেড়ে দিচ্ছেন। তিনি বলেছিলেন, অন্তর্বর্তীকালীন বাজেটে তিনি বড় সিদ্ধান্ত নিতে চান না। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তার সুযোগ বাড়াতে এই পরিবর্তন করার পক্ষে। 10 বছর ধরে দেশে ন্যূনতম মজুরি বাড়েনি, অথচ এই বছরগুলিতে মুদ্রাস্ফীতি তীব্রভাবে বেড়েছে। এর আগে 1 সেপ্টেম্বর 2014-এ ন্যূনতম বেতন বাড়ানো হয়েছিল। সেই সময় পর্যন্ত ন্যূনতম মজুরি ছিল 6,500 টাকা, যা 15,000 টাকা করা হয়েছিল।
2017 সালেই ESIC ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়েছিল। কেন্দ্রীয় কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলে সর্বনিম্ন মজুরি বর্তমানে 15 হাজার টাকা। তবে, এমপ্লয়িজ স্টেট ইন্স্যুরেন্স কর্পোরেশনে ন্যূনতম মজুরি ২১ হাজার টাকা। ইএসআইসি 2017 সালেই ন্যূনতম বেতন বাড়িয়েছিল। ইপিএফ অ্যাকাউন্টে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়েই মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতার 12-12 শতাংশ অবদান রাখেন। এতে, কর্মচারীদের সম্পূর্ণ অবদান EPFO অ্যাকাউন্টে জমা হয় এবং নিয়োগকর্তার 8.33 শতাংশ অবদান কর্মচারী পেনশন স্কিমে এবং 3.67 শতাংশ অবদান PF অ্যাকাউন্টে যায়।
আরও পড়ুন: SBI Loan Rate Hike: স্টেট ব্যাঙ্কে ঋণ নিয়ে থাকলে চিন্তা বাড়ল ! আরও EMI দিতে হবে আপনাকে ?