Drop in Job Vacancies: জুলাইয়ে হঠাৎ কমল চাকরির সুযোগ! মন্দার ইঙ্গিত? এবার কি ছাঁটাই?

Job Shortage: দ্রুত কমছে চাকরি, সবচেয়ে ধাক্কা আইটি সেক্টরে?

কলকাতা: তথ্যপ্রযুক্তি (IT Sector Hiring) খাতে মন্দার মতো পরিস্থিতি এখন সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলছে। এর প্রভাব এখন চাকরির বাজারে (Job Market Slowdown) স্পষ্টভাবে দেখা যাচ্ছে। একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা গিয়েছে যে ভারতে হোয়াইট কলার (White Collar) চাকরির সুযোগ কয়েক মাসের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে। গত মাসে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছিল। ২০২৩ সালের স্তরে চলে গিয়েছে কাজের বাজারের ছবি। দি ইকোনমিক টাইম-এ প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী এমনই দাবি করা হয়েছে। ওই রিপোর্টে বলা হয়েছে, বিভিন্ন কাজের বাজারের সাইটের তথ্য অনুযায়ী নানা সেক্টরে এখন আড়াই লক্ষের মতো ফাঁকা পদ রয়েছে।

২০২৪ সালের মার্চে কাজের বাজার শীর্ষে চড়েছিল। ২ বছরের মধ্যে শীর্ষে ছিল- সাড়ে তিন লক্ষের মতো কাজের জায়গা তৈরি হয়েছিল বলে খবরে প্রকাশ। সেই তুলনায় জুলাইয়ে অনেকটাই কমে গিয়েছে চাকরির সুযোগ। ২০২৩ সালের জুলাইয়ের তুলনায় যা ৪ শতাংশ এবং ২০২১ সালের জুলাইয়ের তুলনায় ১০ শতাংশ কম।    

স্টাফিং ফার্ম Xpheno-এর উদ্ধৃতি দিয়ে একটি ET রিপোর্টে বলা হয়েছে যে জুলাই মাসে হোয়াইট কলার চাকরির শূন্যপদ ২.৬০ লক্ষে নেমে এসেছে। এর আগে, ২০২৪ সালের প্রথম তিন মাসে এই জাতীয় শূন্যপদ বাড়ছিল, কিন্তু তারপরে উল্টো দিকে বইতে থাকে ছবিটা। 

বছরের ৩ মাস চাকরি বেড়েছে:
ওই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বছরের প্রথম তিন মাসে অর্থাৎ জানুয়ারি থেকে মার্চ ২০২৪ পর্যন্ত হোয়াইট কলার চাকরির শূন্যপদের সংখ্যা বেড়েছে। ২০২৪ সালের মার্চের শেষে, এই ধরনের শূন্য পদের সংখ্যা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৩ লক্ষ ৪০ হাজারে, যা গত ২ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ ছিল।

জুলাই মাসে শূন্যপদ কমেছে:
জুলাইয়ের কথা বললে ২ লাখ ৬০ হাজারের সংখ্যা প্রায় ৩০ শতাংশ কমেছে। অর্থাৎ গত ৪ মাসে হোয়াইট কলার জব-এর ক্ষেত্রে চাকরির সুযোগ বিপুল অঙ্ক হ্রাস পেয়েছে। 

আইটি খাতে নিয়োগের গতি মন্থর:
LinkedIn, Naukri.com, Indeed, Shine.com-এর মতো জব পোর্টালে উপলব্ধ কাজের সুযোগগুলি সংকলন করে Xpheno এই প্রতিবেদনটি তৈরি করেছে। এর মধ্যে রয়েছে ১ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পেশাদারদের জন্য হোয়াইট কলার ক্ষেত্রের শূন্যপদ পরিসংখ্যান। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ওই ধরনের চাকরির বাজার সঙ্কুচিত হওয়ার কারণ আইটি সেক্টরে নিয়োগের ধীর গতি। আইটি সংস্থাগুলি এখন প্রতিকূল পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, সেই কারণে তাদের নিয়োগের প্রতি মনোযোগ কম বলে মনে করা হচ্ছে।