Salary News: সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা জোরদার করার জন্য বড় সিদ্ধান্ত নিতে পারে কেন্দ্রীয় সরকার। এবার থেকে কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলের (EPF) অধীনে ন্যূনতম মজুরি সীমা বর্তমান 15000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 21000 টাকা করতে পারে কেন্দ্র। সেই ক্ষেত্রে আপনি EPFO মেম্বার হলে কী সুবিধা পাবেন।
এর পাশাপাশি, 20 জন কর্মচারীর থাকলেই EPFO-তে যোগদানের নিয়ম বদল করতে পারে সরকার। এই কর্মী সংখ্যা কমিয়ে 10-15-তে নামিয়ে আনা হতে পারে। আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাকে EPFO-এর আওতায় আনার জন্য এই বদল আনা হতে পারে।
কবে শেষ আপডেট করেছিল সরকার
শেষবার কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলের অধীনে ন্যূনতম মজুরি সীমা পরিবর্তন করা হয়েছিল 2014 সালে। তারপর ন্যূনতম মজুরি সীমা 6500 টাকা থেকে বাড়িয়ে 15000 টাকা করা হয়েছিল। কিন্তু গত 10 বছরে এই সীমাতে কোনও পরিবর্তন করা হয়নি। ইকোনমিক টাইমসের প্রতিবেদন অনুসারে, বর্তমান শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য সব মুলতুবি মামলাগুলি পর্যালোচনা করছেন। সরকার বিশ্বাস করে, কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলের ন্যূনতম মজুরি সীমার পাশাপাশি ইপিএফ-এ যোগদানের জন্য কর্মচারীর সংখ্যার সীমা বৃদ্ধি প্রয়োজন।
ন্যূনতম মজুরি বাড়লে কী সুবিধা
ন্যূনতম মজুরি সীমা বাড়িয়ে 21000 টাকা করলে প্রভিডেন্ট ফান্ডের জন্য কর্মীদের বেতন থেকে আরও টাকা কাটা হবে। কর্মচারী পেনশন স্কিমে (ইপিএস) অবদানও বাড়বে। কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিলের অধীনে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই EPF-এ মূল বেতনের 12 শতাংশ অবদান রাখতে হবে।
যেখানে কর্মচারীর শেয়ারের 12 শতাংশ EPF অ্যাকাউন্টে জমা হয়, কর্মচারীর শেয়ারের 12 শতাংশের 8.33 শতাংশ EPS (কর্মচারী পেনশন স্কিম) এবং 3.67 শতাংশ EPF অ্যাকাউন্টে জমা হয়। EPF-এর অধীনে ন্যূনতম মজুরি সীমা বাড়ানোর সঙ্গে, কর্মচারীর বেতন থেকে EPF অ্যাকাউন্টে আরও বেশি টাকা জমা হবে না, ইপিএস অবদানও বাড়বে।
আসলে, EPFO-এর সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টির বৈঠকে ন্যূনতম মজুরি সীমা বাড়ানোর দাবি বেশ কয়েকবার করা হয়েছে, যার সদস্যরা কর্মচারী ইউনিয়নের সদস্য।
Maruti Suzuki Dzire 2024: বাজারে এল মারুতির নতুন ডিজায়ার, ঘরে আনতে কত পড়বে ? কেমন দেখতে হল গাড়ি