Jobs In Facebook : আজকের তরুণ প্রজন্মের কাছে ফেসবুক বা 'মেটা'-র মতো গ্লোবাল কোম্পানিতে কাজ করা একটি বড় স্বপ্ন। শুধুমাত্র সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম হিসেবে নয়, বরং আকর্ষণীয় বেতন, চমৎকার সুযোগ-সুবিধা এবং বিশ্বমানের কাজের পরিবেশের কারণে ইঞ্জিনিয়ারিং ও টেক পড়ুয়াদের কাছে এটি অন্যতম সেরা গন্তব্য। আপনিও কি ফেসবুকে ক্যারিয়ার গড়তে চান? জেনে নিন ভারতের প্রেক্ষাপটে বেতন ও নিয়োগ প্রক্রিয়া।
ফেসবুকে কী কী ধরনের কাজ পাওয়া যায়?ফেসবুক বা মেটাতে টেকনিক্যাল এবং নন-টেকনিক্যাল—উভয় বিভাগেই প্রচুর কর্মসংস্থান রয়েছে। প্রধান পদগুলো হলো:
সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (Software Engineer)
ডেটা সায়েন্টিস্ট (Data Scientist)
রিসার্চ সায়েন্টিস্ট (Research Scientist)
কিউএ ইঞ্জিনিয়ার (QA Engineer)
প্রোডাক্ট ম্যানেজার (Product Manager)
টেকনিক্যাল পদের ক্ষেত্রে কোডিং দক্ষতা এবং প্রবলেম সলভিং ক্ষমতা থাকা বাধ্যতামূলক।
| পদের নাম | আনুমানিক বার্ষিক বেতন (টাকায়) |
| সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার | ₹৫৭ লক্ষ থেকে ₹৮৫ লক্ষ |
| সফটওয়্যার ডেভেলপার | ₹১৫ লক্ষ থেকে ₹২৩ লক্ষ |
| ডেটা অ্যানালিস্ট | ₹১৭ লক্ষ থেকে ₹২৫ লক্ষ |
| SDE-1 (ইঞ্জিনিয়ার) | ₹৮০ লক্ষের ওপর (বোনাস ও শেয়ার সহ) |
কীভাবে আবেদন করবেন?ফেসবুকে আবেদনের মূলত দুটি প্রধান পথ রয়েছে:১. অনলাইন আবেদন: মেটা-র অফিসিয়াল ক্যারিয়ার ওয়েবসাইটে গিয়ে সরাসরি আপনার রেজুমে এবং প্রোফাইল জমা দিতে পারেন।২. ক্যাম্পাস প্লেসমেন্ট: দেশের প্রথম সারির শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো (যেমন- IIT, NIT, IIIT) থেকে কোম্পানি সরাসরি মেধাবী শিক্ষার্থীদের নিয়োগ দিয়ে থাকে।
নিয়োগ প্রক্রিয়া কেমন হয়?ফেসবুকে চাকরি পাওয়া বেশ চ্যালেঞ্জিং। এর নিয়োগ প্রক্রিয়া কয়েকটি ধাপে সম্পন্ন হয়:
রেজুমে স্ক্রিনিং: আপনার দক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে প্রথমেই রেজুমে বাছাই করা হয়।
প্রাথমিক ইন্টারভিউ: ফোন বা ভিডিও কলের মাধ্যমে টেকনিক্যাল জ্ঞান এবং ব্যক্তিত্ব যাচাই করা হয়।
অন-সাইট ইন্টারভিউ: সফল প্রার্থীদের ৪ থেকে ৬ রাউন্ড ইন্টারভিউ দিতে হয়। এখানে কোডিং, সিস্টেম ডিজাইন এবং বিহেভিয়ারাল (আচরণগত) প্রশ্ন করা হয়।
সম্প্রতি বিশ্বের কাজের বাজারে প্রযুক্তি খাতে চলছে ছাঁটাই পর্ব। একে একে ওরাকল, অ্যামাজন ছাড়াও মেটা অনেক জায়গায় কর্মী ছাঁটাই করছে। ম্যানেজমেন্টের কথায়, মূলত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ওপর বেশি নজর দেওয়ায় এখন কোম্পানিতে অদল বদল করতে হচ্ছে তাদের। সেই কারণেই অনেক কর্মীকে কাজের ভিত্তিতে তাদের প্রয়োজন হচ্ছে না। সেই কারণেই এই সিদ্ধান্ত। সেখানে ফেসবুকে চাকরি মানে অনেকের ক্ষেত্রেই বাড়ি কিছু মনে হতে পারে। বিশে, করে ফ্রেসারদের ক্ষেত্রে এটা ক্যারিয়ার তৈরির একটা ভাল সুযোগ।