7th Pay Commission: নতুন বছরেই সুখবর সরকারি কর্মীদের জন্য, বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা

নতুন বছরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ফের সুখবর! একটি রিপোর্ট বলছে কেন্দ্রীয় বাজেট-এর পরে সরকারী কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন বাড়ানো হতে পারে।

একটি প্রতিবেদনে প্রকাশিত রিপোর্ট অনুসারে, সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংশোধনের সিদ্ধান্ত নিতে পারে। রিপোর্টে এও বলা হয়, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পরিবর্তনের জন্য কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের কাছ থেকে দীর্ঘদিন ধরে দাবি করা হচ্ছিল।

সূত্রের দাবি, এ বিষয়ে কয়েক দফা বৈঠক হয়েছে। সরকার ২০২৪ সালের আগে এটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে। বাজেটের পর ২০২৩ সালের মার্চ মাসে এটি বাস্তবায়নের ঘোষণা করা হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণে একটি বড় ভূমিকা পালন করে। সপ্তাম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ভাতা ছাড়াও তাদের মূল বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।

এই কারণেই কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন আড়াই গুণেরও বেশি বেড়ে যায়। বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ রাখা হয়েছে।

কর্মচারী ইউনিয়নগুলি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর জন্য সরকারের কাছে ক্রমাগত দাবি জানিয়ে আসছেকেন্দ্রীয় কর্মীরা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ গুণ করার দাবি করছেন।

বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ১৮০০০ টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও পর্যন্ত ২.৫৭ বার স্থির করা হয়েছে। কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা তা বাড়িয়ে ৩.৬৮ গুণ করার দাবি করছেন। এমনটা হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন হবে ২৬,০০০ টাকা। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩ গুণ বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে কর্মচারীদের বেতন অনেকটাই বেড়ে যাবে।