7th Pay Commission: এই ফ্যাক্টর বাড়লেই জুলাইতে ফের বেতন বাড়বে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের

মাঝে কেবল এক মাসের সময়। ফের বাড়তে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন। শোনা যাচ্ছে, জুলাই থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বড় উপহার দিতে পারে সরকার।

২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করেছিল কেন্দ্রীয় সরকার। কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতনে যার ফলে বড় বৃদ্ধি হয়েছিল। এখন আবার তা বাড়তে পারে কেন্দ্র। মিডিয়া রিপোর্ট বলছে, কর্মীদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর প্রস্তুতি নেওয়া হচ্ছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি মানেই কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ফের বৃদ্ধি পাবে।

সপ্তম বেতন কমিশন যখন কার্যকর হয়, তখন কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন ছিল ৬ হাজার টাকা, কিন্তু এরপর সর্বনিম্ন বেতন দাঁড়ায় ১৮ হাজার টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূল বেতনের ২.৫৭ গুণ নির্ধারণ করা হয়েছে।

তবে কর্মচারীদের কাছ থেকে এটি ৩ গুণ বাড়ানোর দাবি রয়েছে। আগামী দিনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর তিন গুণ বৃদ্ধি করলে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন হবে ২৬ হাজার টাকা।

সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। যার অর্থ, যখন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়বে, তখন বেতনও বাড়বে। কারণ মহার্ঘভাতা, ভ্রমণ ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, মূল বেতনের মতো ভাতাগুলিকে মোট বেতন পেতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দ্বারা গুণ করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দ্বারা ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ গুণ করেন, তাহলে বেতন ভাতা সহ ৪২,০০০-এর বেশি হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর তিনগুণ হলে মূল বেতন আরও বাড়বে।

অনেক গণমাধ্যমে বলা হয়েছে, সরকার কর্মচারীদের বেতনে মহার্ঘ ভাতা বাড়াতে পারে। জুলাই মাসে বৃদ্ধির এই উপহার পাওয়া যেতে পারে। কর্মচারীদের ডিএ ৪ শতাংশ বাড়াতে পারে সরকার। এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র AICPI ডেটার ভিত্তিতে নির্ধারণ করা যেতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণে একটি বড় ভূমিকা পালন করে। সপ্তাম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ভাতা ছাড়াও তাদের মূল বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।

এই কারণেই কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন আড়াই গুণেরও বেশি বেড়ে যায়। বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ রাখা হয়েছে।