মার্চ, এপ্রিল মানেই চাকরিতে বেতনবৃদ্ধি ও পদোন্নতির প্রত্যাশা। এই সময়টায় চাকরিজীবী ব্যক্তিরা অফিসে উন্নতির আশা নিয়ে বসে থাকে। এই বছর মার্চের শেষ সপ্তাহ, বিশেষ করে ২৭ মার্চ চাকরি এবং প্রমোশনের দিক থেকে খুবই বিশেষ বলে মনে করা হচ্ছে। জ্যোতিষশাস্ত্রের দৃষ্টিকোণ থেকে দেখলে, এই দিন গ্রহের বিশেষ অবস্থান কয়েকটি রাশির জন্য প্রমোশনের পথ খুলে দিতে পারে। জ্যোতিষশাস্ত্রবিদদের কেউ কেউ মনে করছেন, প্রমোশনের জন্য কিছু গ্রহের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকে। এমন পরিস্থিতিতে এই দিন এই গ্রহগুলির শুভ প্রভাব পেতে কী কী করা দরকার জেনে রাখা প্রয়োজন।
আজকের দিনটি কেন বিশেষ
২৭ মার্চ চৈত্র মাসের শুক্ল পক্ষের ত্রয়োদশী এবং চতুর্দশী উভয়েরই সংযোগ হচ্ছে। এমন পরিস্থিতিতে এই দিন প্রদোষ ব্রত এবং মাসিক শিবরাত্রি উভয়ই পালন করা হবে । এই দিন মীন রাশিতে চারটি গ্রহ শুক্র, বুধ, রাহু এবং সূর্যের দুর্লভ সংযোগ হবে। এর ফলে শুক্রাদিত্য, বুধাদিত্য, লক্ষ্মী নারায়ণ যোগ হচ্ছে।
কুণ্ডলীতে লক্ষ্মী নারায়ণ যোগ হলে জীবনে চলমান সংগ্রাম দূর হয়। অর্থ লাভের যোগ হয়। বুদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে বিবেকও জাগ্রত হয়। শুক্রাদিত্য যোগ চাকরি ক্ষেত্রেও এগিয়ে রাখে। যাদের কুণ্ডলীতে শুক্রাদিত্য যোগ আছে তাদের কাজের নতুন নতুন সুযোগ পাওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
চাকরি এবং প্রমোশনের জন্য কোন গ্রহের অবদান
জ্যোতিষ অনুসারে, যাদের কুণ্ডলীতে সূর্য এবং বৃহস্পতি শুভ অবস্থানে আছে, তাদের চাকরি স্থায়ী থাকে এবং তারা চাকরি ক্ষেত্রে খুব দ্রুত এগিয়ে যায় । প্রচুর উন্নতি লাভ করে। বছরের পর বছর তারা তাদের কর্মজীবনে বিশেষ উচ্চতায় পৌঁছে যায়। নিজের মর্যাদা বজায় রাখে। প্রতিটি কাজের প্রশংসা হয়। প্রমোশন এবং ভাল চাকরির জন্য শনি, শুক্র এবং বুধের শুভ অবস্থান হওয়াও জরুরি।
এই গ্রহগুলিকে কীভাবে শক্তিশালী করবেন
- সূর্যকে শক্তিশালী করার জন্য প্রতিদিন সূর্যোদয়ের সময় জল অর্পণ করুন। মন্ত্র জপ করুন।
- গুরুগ্রহের শুভ প্রভাব পেতে চাইলে পিপল গাছে জল দিন। হলুদ রঙের জিনিস দান করুন। কোনো ছাত্রকে শিক্ষার ক্ষেত্রে সাহায্য করুন।
- শনিকে শক্তিশালী করতে চাইলে হনুমানজীর পুজো করুন।
- বুধের কৃপা পেতে চাইলে মা দুর্গা, ভগবান শ্রী গণেশের বিধি-বিধান অনুযায়ী পূজা করতে হবে।
ডিসক্লেমার : কোনও রাশির জাতক বা জাতিকার ভাগ্যে কী রয়েছে সেই সংক্রান্ত কোনো মতামত এবিপি লাইভের নেই। এবিপি লাইভ জ্যোতিষ সম্পর্কিত কোনো সম্পাদকীয় / সম্পাদক-নিয়ন্ত্রিত তথ্য, পরামর্শ প্রদান করে না। প্রদত্ত পরামর্শ ও তথ্য প্রয়োগের আগে সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিন।