Salary News : শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে চূড়ান্ত সুপারিশের তারিখ জানা যাবে। ইতিমধ্যেই কর্মী সংগঠনগুলিকে বেতন বৃদ্ধির পরিকাঠামোগত উন্নয়নের বিষয়ে প্রস্তাব দিতে বলা হয়েছিল। গত ১৫ জুন যার সময়সীমা শেষ হয়েছে। এখন শেষ পর্যায়ের আলোচনা চলছে। শোনা যাচ্ছে, এবার ডিএ-র (DA) সঙ্গে বাড়িভাড়া ভাতা জুড়ে দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছে ন্যাশনাল কাউন্সিল জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM)। একবার এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে একধাক্কায় অনেকটাই বেড়ে যাবে বেতন। জেনে নিন, কী কী দাবি রাখা হয়েছে কমিশনের কাছে।
দাবিপত্রে রয়েছে ভাতা সংশোধনের দাবিকেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের পর থেকেই বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা ও ভাতা সংশোধনের প্রক্রিয়া গতি পেয়েছে। সম্প্রতি ১৫ জুন, ২০২৬-এর মধ্যে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডার ও কর্মী সংগঠনের কাছ থেকে স্মারকলিপি জমা নেওয়ার কাজ শেষ করেছে পে প্যানেল।
এরই মধ্যে 'National Council (Staff Side) - Joint Consultative Machinery (NC-JCM)'-এর পক্ষ থেকে বাড়ি ভাড়া ভাতা বা হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA) নিয়মে বড়সড় ৫টি পরিবর্তনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। নীচে এই ৫টি মূল প্রস্তাব বিস্তারিত আলোচনা করা হল:
১ প্রকৃত ভাড়ার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে HRA নির্ধারণবর্তমানে বাজারের প্রকৃত বাড়ি ভাড়া এবং সরকারি কর্মচারীদের দেওয়া HRA-এর মধ্যে একটি বড় ফারাক বা গরমিল রয়েছে। বিশেষ করে বড় শহরগুলিতে সামান্য টাকায় ভালো আবাসন পাওয়া অসম্ভব হয়ে দাঁড়িয়েছে। তাই কর্মী সংগঠনের প্রথম দাবি হল, এই বৈষম্য দূর করে বাজারের আসল ভাড়ার হারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে HRA নির্ধারণ করা হোক।
২ জনসংখ্যার ভিত্তিতে HRA-এর নতুন সীমা ও হারক্রমবর্ধমান আবাসন খরচ এবং বাজারের চড়া ভাড়ার কথা মাথায় রেখে শহরগুলির জনসংখ্যা অনুযায়ী HRA-এর হার সংশোধনের দাবি জানানো হয়েছে। প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোটি নীচে দেওয়া হল..
| শহরের জনসংখ্যা | শহরের শ্রেণি (Class of City) | প্রস্তাবিত HRA (মূল বেতনের শতাংশ) |
| ৫০ লক্ষ বা তার বেশি | X | ৪০% |
| ৫ লক্ষ থেকে ৫০ লক্ষ | Y | ৩৫% |
| ৫ লক্ষের নিচে | Z | ৩০% |
৩ ডিএ-র (DA) সঙ্গে যুক্ত হোক HRA কর্মী সংগঠনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব হলো, মাসিক বাড়ি ভাড়া ভাতাকে মহার্ঘ ভাতা বা ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স (DA)-এর সঙ্গে সরাসরি যুক্ত (Index) করা হোক। এর ফলে বাজারে মুদ্রাস্ফীতি বা জিনিসের দাম বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে কর্মচারীদের HRA-ও স্বয়ংক্রিয়ভাবে (Automatically) বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে আলাদা করে নতুন ঘোষণার অপেক্ষা করতে হবে না।
৪ প্রতি ৫ বছর অন্তর নতুন করে ভাবনাদ্রুত বাড়তে থাকা জনসংখ্যা এবং মুদ্রাস্ফীতির কারণে শহরগুলির অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিকাঠামো দ্রুত বদলাচ্ছে। তাই স্টাফ সাইডের প্রস্তাব, প্রতি ৫ বছর অন্তর শহরগুলির শ্রেণীবিভাগ (X, Y, Z ক্যাটাগরি) পর্যালোচনা ও পুনর্বিবেচনা করা উচিত, যাতে আবাসন পরিস্থিতির সঠিক ছবি ফুটে ওঠে।
৫ পেনশনভোগীদের জন্যও HRA-এর সুবিধাঅবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য এটি একটি অত্যন্ত মানবিক এবং বড় দাবি। কর্মী সংগঠনের বক্তব্য, অবসরের পর পেনশনভোগীদের আয়ের একটি বড় অংশ চলে যায় বাড়ি ভাড়া দিতে গিয়ে, যার ফলে তাঁদের সম্মানজনক জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়ে। তাই ৮ম বেতন কমিশনের কাছে জোরালো অনুরোধ জানানো হয়েছে যেন প্রবীণ পেনশনভোগীদের জন্যও HRA দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করা হয়।
রেলওয়ে সিনিয়ার সিটিজেন্স ওয়েলফেয়ার সোসাইটির (RSCWS) বক্তব্যশুধু বর্তমান কর্মীরাই নন, রেলের প্রবীণ নাগরিকদের এই সংগঠনও ৮ম পে কমিশনের কাছে পাঠানো স্মারকলিপিতে জানিয়েছে যে, মহানগর ও উচ্চ-ব্যয়বহুল শহরগুলিতে বর্তমান আবাসন ও যাতায়াত খরচ এতটাই বেড়ে গেছে যে বর্তমান ভাতার মাধ্যমে প্রকৃত খরচ সামলানো সম্ভব হচ্ছে না। তাই অবিলম্বে HRA ও পরিবহন ভাতা (Transport Allowance) পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনা করা প্রয়োজন।