Employees Provident Fund: কর্মীদের পাশাপাশি কর্মচারী তহবিলে টাকা জমা দিতে হয় কোম্পানিকে। কোনও কারণে কোম্পানি EPF তহবিলে টাকা জমা না করলে সংস্থার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে পারেন আপনিও। সেই ক্ষেত্রে কী করতে হবে জানেন ?
EPFO Update: নিয়ম না মানলে জরিমানা ?
কর্মীদের ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করতে কর্মচারীদের PF অ্যাকাউন্টের সুবিধা দেয় সরকার। কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থার অধীনে খোলা হয় এই অ্যাকাউন্ট। যেখানে এই অ্যাকাউন্টের অধীনে নিয়োগকর্তা অর্থাৎ কোম্পানি ও কর্মচারী উভয়কেই নিজেদের টাকা জমা দিতে হবে। সেই ক্ষেত্রে যদি কোম্পানি বা নিয়োগকর্তা এই অ্যাকাউন্টে অবদান না রাখেন বা দেরি করেন, তবে কিছু শর্তে তাকে জরিমানা দিতে হতে পারে।
Employees Provident Fund: এই নিয়ে কী বলেছে সুপ্রিম কোর্ট ?
২০২২ সালের ফেব্রুয়ারিতে এই নিয়ে একটি রায় দেয় সুপ্রিম কোর্ট। সেই সিদ্ধান্ত অনুসারে, কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল (EPF) অবদানে দেরি হলে নিয়োগকর্তার ক্ষতি পূরণ দেওয়া বাধ্যতামূলক। কর্মীরা কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল ও বিবিধ বিধান আইন ১৯৫২ এর ধারা 14B ও ধারা 7Q এর অধীনে সুদ দিতে দায়বদ্ধ।
Investment News: টাকা জমা না দিলে কত জরিমানা দিতে হবে
যদি কোনও কর্মচারী শূন্য থেকে ২ মাস এই টাকা জমা করতে দেরি করেন, তাহলে তাঁকে প্রতি বছর ৫ শতাংশ জরিমানা দিতে হবে। একইভাবে ২ থেকে ৪ মাস দেরির জন্য বার্ষিক ১০ শতাংশ, ৪-৬ মাস দেরির জন্য বার্ষিক ১৫ শতাংশ জরিমানার কথা বলা হয়েছে নিয়মে।
EPFO Update: পিএফ অ্যাকাউন্টে কত টাকা জমা করতে হবে ?
কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ তহবিল ও বিবিধ বিধান আইন ১৯৫২ এর অধীনে কর্মচারীকে মূল বেতনের ১২ শতাংশ অবদান রাখতে হবে। পাশাপাশি একই পরিমাণ টাকা কোম্পানির কর্মচারীর পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা করতে হয় কোম্পানিকে। এই ১২ শতাংশ অবদানের মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ কর্মচারীদের পেনশন স্কিমে ও বাকি ৩.৬৭ শতাংশ EPF অ্যাকাউন্টে জমা করা হয়। এইভাবে, কর্মচারীর বেতনের মোট ২৪ শতাংশ কর্মীর EPF অ্যাকাউন্টে জমা রাখা হয়।কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থা এমন একটি সংস্থা , যা কর্মচারীদের জন্য অবসরকালীন তহবিল সংগ্রহ করে ও অবসরের সময় পেনশনের মতো সুবিধা দেয়।
Debit Card Blocking: ডেবিট কার্ড হারিয়ে গেছে ? প্রতারকদর হাতে যাওয়ার আগেই অনলাইনে এভাবে করুন ব্লক