কলকাতা: কোভিডের পর ক্রমশ কমে আসছে ওয়ার্ক ফ্রম হোমের সুযোগ। অধিকাংশ সংস্থাই কর্মীদের অফিসে এসে কাজ করানোর কথা বলছে। তখন উল্টো ছবি দেখা গেল জার্মানিতে।
সেই দেশে সপ্তাহে চারদিন কাজ আর তিন দিন ছুটি। এমনই কর্মসপ্তাহ বা Work Week চালু করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে জার্মানিতে। ১ ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হবে এই নিয়ম। আপাতত ৬ মাস ধরে এই নিয়মই চলবে।
জার্মানির অর্থনীতি এখন ধীরগতিতে চলছে। তার সঙ্গেই দক্ষ শ্রমিকের (Sluggish Economy) অভাব চলছে, তারই সঙ্গে রয়েছে অতিরিক্ত মূল্যবৃদ্ধি (Inflation)। এই সময়েই এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। শ্রমিক ইউনিয়নগুলির পরামর্শে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। যাতে কর্মী বা শ্রমিকরা মানসিকভাবে সুখী, খুশি থাকে। পাশাপাশি স্বাস্থ্যও ভাল থাকে। এমনটা হলে প্রোডাক্টিভিটি বাড়বে বলেও মনে করছে শ্রমিক ইউনিয়নগুলি (Labour Union)।
আপাতত ৬ মাসের জন্য এই নিয়ম চলবে। ৪৫টি সংস্থা এই ট্রায়ালে অংশগ্রহণ করছে। নিউজিল্যান্ডের একটি অলাভজনক সংস্থা 4 Day Week Global- এই পাইলট প্রজেক্টের নেতৃত্ব দিচ্ছে।
Federal Institute for Occupational Safety and Health-এর ২০২২ সালের একটি রিপোর্ট অনুযায়ী জার্মানরা গড়ে ২১.৩ দিন কাজ করতে পারেন না। যার জন্য অন্তত ২০৭ বিলিয়ন ইউরো অর্থক্ষতি হয়। পাশাপাশি, মানসিকভাবে সুখী না যে কাজ বেরোয় তা ঠিকমতো না হওয়ায় অর্থনীতিতে ক্ষতি হয়।
4 Day Week Global-এর দাবি অনুসারে, এই ট্রায়াল সময়ে একই বেতনে সপ্তাহে কম ঘণ্টা কাজ করতে হবে কিন্তু তাঁদের আউটপুট একইরকম বা তারও বেশি থাকতে হবে। এতে যেমন প্রোডাক্টিভিটি বাড়বে তেমনই স্ট্রেস, অসুস্থতা বা বার্ন আউট হওয়ার জন্য ছুটিও কম নেওয়া হবে।
এর আগে আমেরিকা, কানাডা, ব্রিটেন, পর্তুগালে এমন পরীক্ষামূলক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল। সবেতেই ভাল ফল মিলেছিল বলে দাবি। এর আগে ২০২২ সালে বেলজিয়ামে এমন নিয়ম চালু হয়। ইউরোপীয় ইউনিয়নে সেটাই ছিল প্রথম দেশ। যদিও সেক্ষেত্রে ৫ দিনের মোট শ্রম ঘণ্টা চারদিনে ভাগ করে দেওয়া হয়েছিল। জাপানেও এই ভাবে কর্মসপ্তাহ চালু করার ,কথা বলা হয়েছিল।
আরও পড়ুন: ১ সপ্তাহেই ৮০ শতাংশ রিটার্ন ! ১৫০ টাকারও কম দামের এই শেয়ার রয়েছে আপনার পোর্টফোলিওতে?