কলকাতা: আন্তর্জাতিক শ্রম দিবসের কথা প্রায় সকলেই জানেন। ১মে -এর সেই দিনটি ছাড়াও আরও একটি দিন রয়েছে। যা মূলত কারখানায় বা অন্যত্র শ্রমিকদের জন্য স্বাস্থ্যকর পরিবেশ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় সুবিধা থাকার বিষয়ে সচেতন করে। কাজ করতে গিয়ে মৃত্যু হওয়া, অসুস্থ হওয়া বা কর্মক্ষমতাহীন হয়ে পড়া শ্রমিকদের স্মরণ করে দিনটি। ২৮ এপ্রিল পালিত হয় International Workers' Memorial Day, এই দিনটি International Commemoration Day for Dead and Injured workers নামেও পরিচিত। প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য পরিকাঠামো থাকা শ্রমিকদের অধিকারের মধ্যে পড়ে।
International Labour Organization-এর তরফে এই দিনটির প্রচার করা হয়। বিশ্বজুড়ে কাজের জায়গায় শ্রমিকদের ন্যূনতম অধিকার ও সুবিধা যাতে দেওয়া হয় সেই বিষয়ে সচেতন করা হয়। কাজ করতে গিয়ে দুর্ঘটনার মতো ঘটনা য়াতে ঠেকানো যায়, বিপজ্জনক কাজে শ্রমিকদের যাতে ন্যূনতম নিরাপত্তা পরিকাঠানো যাতে দেওয়া হয় সেই নিয়েও সচেতন করা হয়। ২০০৩ সাল থেকে ILO ২৮ এপ্রিলের এই দিনটি পালন করা শুরু করে। ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন বা শ্রমিক আন্দোলনের তরফে আবেদন জানান হয়েছিল, তারপরেই এই পদক্ষেপ করে ILO. এখনও বিশ্বের বহু দেশে অনির্বচনীয় পরিস্থিতির মধ্যে কাজ করতে হয় শ্রমিকদের। নিরাপত্তা দূরের কথা, সামান্য স্বাস্থ্য পরিকাঠামোও থাকে না। অনেক জায়গাতেই শৌচালয় পর্যন্ত থাকে না। কাজের চাপে, অস্বাস্থ্যকর পরিবেশে অসুস্থ হয়ে পড়েন বহু শ্রমিক। ঠিকমতো নিরাপত্তা পরিকাঠামো না থাকায় কাজ করতে গিয়ে দুর্ঘটনায় পড়েন বহু শ্রমিক। এই পরিস্থিতির বদলের কথাই বলে শ্রমিক আন্দোলন। দিনটি পালনের মাধ্যমে বিভিন্ন দেশের সরকারের কাছেও বার্তা দেওয়া হয় যাতে শ্রমিকদের এই অধিকার আইনিপথে সুনিশ্চিত করা হয়।
জুন ২০২২, ইন্টারন্যাশনাল লেবার কনফারেন্স (ILC) ILO-এর মৌলিক নীতি এবং কর্মক্ষেত্রে অধিকারের কাঠামোতে 'নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ' বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল।
আরও কিছু কথা:
এই বছর দিনটির থিম- Workplace Stress: a collective challenge
ওয়ার্ল্ড ট্রেড ইউনিয়ন (WTI) এর আবেদনে ২০০৩ সালে ILO কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য- এই দিনটি পালন শুরু করেছিল।
তৎকালীন প্রাশিয়া বা জার্মানির শাসক অটো ভন বিসমার্ক প্রথম শুরু করেছিলেন German Statutory Accident Insurance. ১৮৮৪ সালের সেই আইনের উপর ভিত্তি করেই আমেরিকা ও ইউরোপে এই ধরনের আইন তৈরি হয়েছে।
আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলন রেজোলিউশন, ২০২২-এ- 'নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ'-মৌলিক অধিকার হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে।
ভারতে শ্রমিকরা Workmen’s Compensation Act 1923-এর আওতায় আসেন। এছাড়াও আরও কিছু আইন রয়েছে।
আরও পড়ুন: কাঁচা আমের স্বাদে লুকিয়ে বহু গুণ, স্বাস্থ্য ফেরাবে কীভাবে?