Swiggy CEO: যে কোনও সংস্থার কাজের পরিবেশ সেখানকার কর্মীদের জীবনের উপর প্রভাব ফেলে। পরিবেশ ভাল থাকলে কর্মীরা খুশি থাকেন, কাজ করতে উৎসাহী হন। কিন্তু সেই কোম্পানির কাজের পরিবেশ যদি সমস্যাজনক হয়, তাহলে সেখানে কাজ করার ইচ্ছে হারিয়ে যায় কর্মীদের। EY সংস্থার কর্মী আনা সেবাস্টিয়ানের মৃত্যুকে (Swiggy CEO) ঘিরে এখন সারা বিশ্ব তোলপাড়। আর সেই আবহেই সুইগির সিইও রোহিত কপূর (Rohit Kapoor) সমস্ত কর্মীদের উদ্দেশ্যে এক অনন্য পরামর্শ দিয়েছেন, দিয়েছেন ভাল থাকার বার্তা আর তা নিয়েই এখন উত্তাল সমাজমাধ্যম। বহু মানুষের কাছে তাঁর এহেন চিন্তা-ভাবনার কারণে প্রশংসিতও হচ্ছেন তিনি।
কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনে ভারসাম্য রাখতে হবে কর্মীদের
সুইগি ফুড অ্যান্ড মার্কেটপ্লেসের সিইও রোহিত কপূর বলেছেন যে তিনি চান যাতে কর্মীরা তাদের মানসিক ভারসাম্য ঠিক রাখার দিকে জোর দেন। সাফল্য অর্জনের জন্য আমাদের সকলকেই কঠিন পরিশ্রম করা উচিত, তবে এর জন্য আমাদের স্বাস্থ্য এবং সম্পর্ককে পিছনে ফেলে রাখলে চলবে না। বেঙ্গালুরুতে টেকস্পার্ক ইভেন্টে বক্তব্য রাখতে গিয়ে রোহিত কাপুর বলেন যে ইন্ডাস্ট্রিতে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার সংস্কৃতি প্রচার করা হয়, কিন্তু তিনি এই মানসিকতার বিরুদ্ধে।
পরিবারের সঙ্গে সময় কাটান, সাফল্যের জন্য পাগলের মত কাজ করবেন না
সুইগির সিইও জানান যে, রাত জেগে কাজ করে আপনার সেভাবে কোনও উপকার হবে না। প্রতিদিন রাত ৩টা পর্যন্ত কাজ করলে আপনার মানসিক অবস্থার উপর নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে। আমাদের কঠোর পরিশ্রম করা উচিত এবং আমাদের অতিরিক্ত কাজ করার প্রবণতা ত্যাগ করা উচিত। এর কোনও প্রয়োজন নেই। রোহিত কাপুর বলেন যে তিনি চান যাতে সকলেই তাদের পরিবারের সঙ্গে সময় কাটাতে পারেন। এর জন্য পাগলের মত কাজ করার দরকার নেই।
সমাজমাধ্যমে নারায়ণ মূর্তিকে ঘিরে কটাক্ষ
সমাজমাধ্যমে এখন রোহিত কাপুরের এই বক্তব্যের ভিডিয়ো ছড়িয়ে পড়েছে আর তার প্রেক্ষিতে নেটিজেনরা ইনফোসিসের প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তিকে তোপ দেগেছেন। অনেকেই বলেছেন যে নারায়ণ মূর্তি রোহিত কপুরের কথায় হয়ত ধাক্কা খাবেন। আবার কেউ বলছেন যে, এমন কেউ আছেন শেষ পর্যন্ত যিনি আমাদের কথা ভাববেন। ইনফোসিসের নারায়ণ মূর্তি সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজের প্রস্তাব দিয়েছিলেন একদা। আর তা নিয়েই বিতর্ক হয়েছিল সমাজমাধ্যমে।
আরও পড়ুন: Financial Rules: ১ অক্টোবর থেকে বদলে যাবে এই ১০ নিয়ম, কী প্রভাব পড়বে আপনার পকেটে ?