Tata Consultancy Services: কোভিডের পর থেকেই বদলে গিয়েছিল কাজের ধরন। সেই থেকেই কোম্পানিতে ওয়ার্ক ফ্রম হোম চালু করেছিল কোম্পানি। সম্প্রতি TCS-এ বাড়ি থেকে কাজ না করে হাইব্রিড মডেল বাস্তবায়ন করেছে কোম্পানি। এখন থেকে TCS-এর সব কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে নেওয়া হয়েছে নতুন সিদ্ধান্ত।
কী নতুন সিদ্ধান্ত নিয়েছে কোম্পানি
কোম্পানি ঠিক করেছে, যাঁরা অফিস থেকে কাজ করতে চান না এবার থেকে তাদের পারফরম্যান্স বোনাস দেবে না কোম্পানি। সংস্থা 18 এপ্রিলের একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে বলেছে এই কথা। কোনও কর্মচারীর উপস্থিতি 60 শতাংশের কম হলে তিনি এই সুবিধা পাবেন না। কর্মচারীদের সপ্তাহে ৩ দিন অফিস থেকে কাজ করতে হবে।
কর্মীদের সপ্তাহে ৩ দিন অফিস থেকে কাজ করতে হবে
লাইভ মিন্ট রিপোর্ট অনুসারে, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস 60 শতাংশ উপস্থিতির বিষয়ে কঠোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সংস্থা জানিয়েছে, কর্মীরা সপ্তাহে যেন কমপক্ষে তিন দিন অফিস থেকে কাজ করে, তা নিশ্চিত করতে হবে । টিসিএস সেই সব কর্মচারীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে চায়, যারা অফিস থেকে কাজকে গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছে না। সেই কারণে কোম্পানি ভেরিয়েবল পে বা অ্যানুয়াল বোনাসের সঙ্গে অফিস থেকে কাজকে যুক্ত করেছে।
অফিসে না এলে ব্যবস্থা
কোম্পানির অভ্যন্তরীণ মেমোতে বলা হয়েছে, যেসব কর্মচারী অফিসে ৮৫ শতাংশ বা তার বেশি উপস্থিতি গুরুত্ব সঙ্গে নিচ্ছেন না তাদের বিরুদ্ধেও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে। সংস্থা আরও জানিয়েছে, কোনও কর্মচারী যদি উপস্থিতি নিয়ম না মানেন তবে তাকে কারণ জানাতে হবে। এছাড়া এর জন্য অফিস থেকেও অনুমোদন নিতে হবে। বর্তমানে কোম্পানি এই বিষয়ে কোনও বক্তব্য রাখছে না।
Tata Conultancy Services: প্রতি সপ্তাহে ৪৫ ঘণ্টা অফিসে থাকতে হবে
TCS জানিয়েছে, যে সব কর্মচারী সপ্তাহে 4 দিন বা তার বেশি অফিসে আসবেন তাদের 100 শতাংশ পারফরম্যান্স বোনাস দেওয়া হবে। এ ছাড়া 75 থেকে 85 শতাংশ উপস্থিতি থাকা কর্মচারীরা 75 শতাংশ পারফরম্যান্স বোনাস পাবেন। যাদের উপস্থিতি ৬০ থেকে ৭৫ শতাংশ তাদের ৫০ শতাংশ পারফরম্যান্স বোনাস দেওয়া হবে। এর সঙ্গে কোম্পানি প্রতি সপ্তাহে 45 ঘন্টা বা প্রতিদিন 9 ঘন্টা অফিসে যাওয়ার নিয়মও করেছে।
আরও পড়ুন: Unhappy Leaves: মন ভাল না থাকলে অফিসে আসতে হবে না, এখানে এভাবে ছুটি পাওয়া যায়