Bonus Payment: যত ইচ্ছে নগদ নিয়ে যান ! কর্মীদের কোটি কোটি টাকা বোনাস দিল এই সংস্থা
Year End Bonus: এই ক্রেন সংস্থার নাম হেনান মাইনিং ক্রেন কো-অপারেটিভ লিমিটেড যেখানে কর্মীদের সামনে একটা গোটা টেবিল জুড়ে ভর্তি নগদ টাকা রাখা ছিল। এখান থেকেই নিজের ইচ্ছেমত নগদ নিতে হত কর্মীদের।
Year End Bonus: বছর শেষে সারা বছরের কাজের দক্ষতার জন্য কর্মীদের ৭০ কোটি টাকা বোনাস দিয়েছে একটি ক্রেন সংস্থা। চিনের এই সংস্থা (Bonus Payment) রেকর্ড গড়েছে এই বোনাসের অঙ্কে। তবে অদ্ভুত একটা শর্তে এই বোনাস দেওয়া হয়েছে, কর্মীদের বলা হয়েছে যে তারা যত টাকা গুণতে পারবেন নিজে ততটাই বোনাস নিয়ে (Year End Bonus) যেতে পারবেন। যত ইচ্ছে নগদ নিতে পারবেন, তবে নিজে গুণে হিসেব দিয়ে। সাড়া পড়ে গিয়েছে নেটমাধ্যমে।
এই ক্রেন সংস্থার নাম হেনান মাইনিং ক্রেন কো-অপারেটিভ লিমিটেড যেখানে কর্মীদের সামনে একটা গোটা টেবিল জুড়ে ভর্তি নগদ টাকা রাখা ছিল। কর্মীদের ১৫ মিনিট সময় দেওয়া হয়েছিল এবং বোনাস হিসেবে এই নগদ থেকে নিজেকে গুণে টাকা নিতে হবে কর্মীদের। এক্ষেত্রে সে যত ইচ্ছে টাকা নিতে পারে, তবে শর্ত হল বাঁধা সময়ের মধ্যে এবং তা নিজেকে গুণে নিতে হবে। চিনের সমাজমাধ্যম ডুয়োইন এবং ওয়েইবো নামের দুই জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্মে প্রথমে এই খবর ছড়িয়ে পড়ে ব্যাপকভাবে। তারপর আরও নানা সমাজমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ে এই সংস্থার অদ্ভুত বোনাস দেওয়ার খবর। একটি ভিডিয়োও ভাইরাল হয়ে যায় সমাজমাধ্যমে।
এই ভিডিয়োতে দেখা যাচ্ছে, সংস্থার কর্মীরা হুড়োহুড়ি করে যে যত পারছে টাকা কুড়িয়ে তুলে নিচ্ছে। বাঁধা সময়ের মধ্যে একজন কর্মী এক লক্ষ ইউয়ান অর্থাৎ ভারতীয় মুদ্রায় ১২.০৭ লক্ষ টাকা সংগ্রহ করতে পেরেছে বলে জানা গিয়েছে। এক্স হ্যান্ডলে এই ভিডিয়ো পোস্ট করা হয় এবং এর ক্যাপশনে লেখা হয়, 'হেনান সংস্থা তাদের কর্মীদের জন্য বার্ষিক বোনাস হিসেবে কোটি কোটি টাকা দিচ্ছে। কর্মীরা নিজেরা যত টাকা গুণে নিতে পারবেন, ততটাই নগদ বাড়ি নিয়ে যেতে পারবেন।'
সমাজমাধ্যমে এই ভিডিয়ো ছড়িয়ে পড়ার পর নেটিজেনরা নানারকম মন্তব্য করতে শুরু করেন। কমেন্ট সেকশন ভরে যায় নানাবিধ মন্তব্যে। এদের মধ্যে একজন নেটিজেন লেখেন, 'কর্মীদের বা এই সংস্থার কি কোনো ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট নেই যাতে প্রত্যেককে সমানভাগে বোনাস দেওয়া যায় ? নাকি সংস্থা চেয়েছিলেন এমন মুহূর্ত তুলে রাখতে যাতে কর্মীরা কীরকম কুকুরের মত আচরণ করে তা দেখতে'। অন্য একজন লেখেন, 'চিনের সমৃদ্ধির মূল কারণ সকলকে সমানভাগে একটা কেক ভাগ করে দেওয়া।' অন্য আরেকজন বিদ্রুপ করে লেখেন, 'কর্মীদের এভাবে স্বচ্ছ্ব প্রক্রিয়ায় বোনাস দেওয়া হচ্ছে'।
সেরা শিরোনাম
