নয়া দিল্লি: সিনিয়র কর্মীদের যত খুশি ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে, এমনই এই সিদ্ধান্ত নিল ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্ক গোল্ডম্যান শ্যাস। ব্যাঙ্কের নতুন সিদ্ধান্তে রীতিমত খুশির হাওয়া অফিসে। ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্ক গোল্ডম্যান শ্যাক্স বলেছে যে তাদের সিনিয়র কর্মীদের যত খুশি ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।
ব্যাঙ্কের নতুন ছুটির নিয়মে বদল এসেছে। "flexible vacation" এর নিয়ম অনুযায়ী পেইড লিভে কোনও ক্যাপিং করা থাকবে না। সেইভাবেই নয়া এই বিধি ডিজাইন করেছে কর্তৃপক্ষ। তবে আপাতত এই নিয়ম সিনিয়রদের জন্যই বলবৎ হবে। জুনিয়র ব্যাঙ্কাররা এখনও শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ছুটির অধিকারী হবেন।
অতীতে এই ব্যাঙ্কের বিরুদ্ধে নতুন কর্মীদের দিয়ে অতিরিক্ত কাজ করানোর অভিযোগ রয়েছে। এবার বিশ্বব্যাপী কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি বিবৃতিতে ব্যাঙ্কের তরফে বলা হয়েছে, যে পরের বছর থেকে কর্মীদের কমপক্ষে তিন সপ্তাহ ছুটিতে কাটাতে হবে। অন্তত এক সপ্তাহ পরপর ছুটি থাকবে। সংস্থার তরফে বলা হয়েছে, "আমাদের সংস্থা কর্মীদের মানসিকভাবে ভাল থাকার ওপর জোর দিচ্ছে। তাই এমন অফার দেওয়ার জন্য আমরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।"
আরও পড়ুন, কাঠের টুকরোর মধ্যেই লুকিয়ে রয়েছে বিড়াল? দেখতে পেয়েছেন আপনি?
খুব কম নিয়োগকর্তা বর্তমানে এমন ছুটি পেয়ে থাকে। LinkedIn, Bumble এবং Netflix ও এখন এই অফার দেওয়ার কথা চিন্তা ভাবনা করছে। ব্যাঙ্ক সিটিগ্রুপ মালাগাতে জুনিয়র কর্মীদের আট ঘন্টা কাজ করার অফার করেছে। লন্ডন এবং নিউইয়র্কে একই ভূমিকার জন্য দেওয়া ১ লক্ষ ডলার প্রারম্ভিক বেতন দেওয়া হয়। তাও অর্ধেকের জন্য এবং সপ্তাহান্তে ছুটি নিয়ে।
চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনেল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (সিআইপিডি) এর উপদেষ্টা ক্লেয়ার ম্যাককার্টনি বলেছেন যে এই ধরনের ছুটি কর্মীদের "ক্ষমতায়ন" করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিভাদের ধরে রাখতে কোম্পানি পলিসি এটি। তবে এতে ঝুঁকিও রয়েছে। এটি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছু কর্মচারীদের জন্য দেওয়া হয়েছে। ফলে জুনিয়াররা বিরক্ত হতে পারে। সম্প্রতি ওই ব্যাঙ্কে এই সমীক্ষা চালানো হয়, সেখানে দেখা যায়, ১৩ জন কর্মচারীর মধ্যে সপ্তাহে তাঁরা ৯৫ ঘণ্টা কাজ করে আর রাতে মাত্র পাঁচ ঘন্টা ঘুমায়। ফলে ব্যক্তিগত জীবনে তা প্রভাব ফেলেছে। এই সমীক্ষায় এই ঘটনাকে 'অমানবিক' ও বলা হয়েছে।