New Labour Law: কোম্পানি ছাড়ার ২দিনের মধ্যে দিতে হবে বকেয়া, এবার আসছে নতুন নিয়ম !

Labour Code Update: কর্মক্ষেত্রে নতুন শ্রমবিধি (New Labour Code) আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার (Central Government)। সেই অনুযায়ী কর্মীদের তথা নিয়োগকর্তার জন্য জারি হবে নতুন নিয়ম।

নতুন শ্রম আইন জারির অপেক্ষা, কর্মীরা পাবেন এই সুবিধা।

Labour Code Update: কর্মক্ষেত্রে নতুন শ্রমবিধি (New Labour Code) আনতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার (Central Government)। সেই অনুযায়ী কর্মীদের তথা নিয়োগকর্তার জন্য জারি হবে নতুন নিয়ম। যেখানে অফিস ছাড়ার দুটি কর্মদিবসের মধ্যে মিটিয়ে দিতে হবে কর্মীর পাওনা।    

Labour Law Update: কী থাকতে পারে নতুন নিয়মে ?
কর্মী অফিস ছাড়ার পর নতুন শ্রম আইনে নিয়োগকর্তাকে দ্রুত পাওনা মিটিয়ে দেওয়ার নির্দেশ থাকবে। কর্মী পদত্যাগ বা ছাঁটাই হলেও মানতে হবে নিয়ম। দু-দিনের মধ্যেই কর্মচারীর বকেয়া দিয়ে দিতে হবে কোম্পানিকে। বর্তমানে অনেক রাজ্য কোনও কর্মী পদত্যাগের দুটি কর্মদিবসের মধ্যে পাওনা মেটানোর এই নিয়ম মানে না। এখনও দেখা যায়, অনেক কোম্পানি কর্মী পদত্যাগের এক বা ২ মাসের মধ্যে তার বেতনের মূল্যায়ন করেন। কর্মক্ষেত্রে এই মানসিকতার পরিবর্তন চাইছে সরকার। সেই কারণেই আনা হতে পারে নতুন 'লেবার কোড'।

New Labour Law: আরও কী নতুন নিয়ম ?

এখানেই শেষ হচ্ছে না নতুন শ্রমবিধি। এবার থেকে কর্মক্ষেত্রে পাওনা ছুটি না নিলে পেয়ে যাবেন সেই দিনগুলির টাকা। প্রতি বছর না নেওয়া ছুটির টাকা তুলে নিতে পারবেন কর্মী। কেন্দ্রীয় সরকারের (Central Government) নতুন শ্রম আইনে (New Labour Law) থাকতে পারে এমনই সুবিধা।

New LEAVE ENCASHMENT: কর্মক্ষেত্রে ছুটির নতুন নিয়ম !
অনেকদিন ধরেই এই প্রস্তাব নিয়ে সরকারের কাছে আবেদন করেছে কর্মী সংগঠনগুলি। সূত্রের খবর, এবার নতুন শ্রম আইনে কর্মীদের সেই আবেদন মেনে নিতে পারে সরকার। কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন শ্রম আইনে(New Labour Law)থাকতে পারে নতুন বিধান। যেখানে কোনও অফিস কর্মী পাওনা ছুটি না নিলে তার পরিবর্তে টাকা নিতে পারবেন। তবে প্রতি ক্যালেন্ডার ইয়ারে তুলে নিতে হবে সেই টাকা।

New Labour Law: আগে কী নিয়ম ছিল ?
বর্তমানে কোনও কর্মী অন্য কোনও কোম্পানিতে গেলেই Leave Encashment বা পাওনা ছুটির টাকা তুলে নিতে পারেন। তার আগে এই ছুটির টাকা তোলার কোনও সুযোগ নেই। তবে নতুন শ্রম আইনে এই নিয়ম শুরু হলে সুবিধা পাবেন বেতনভুক কর্মচারীরা।