8th Pay Commission : ১৮,০০০ থেকে বেড়ে বেসিক পে হতে পারে ৬৯,০০০ টাকা ? কীসের ভিত্তিতে এই বৃদ্ধি
Salary News : শোনা যাচ্ছে, এবার নতুন সুপারিশে অনেকটাই বেতন বৃদ্ধি (Salary Hike) হতে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের।
Salary News : অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে তৈরি হয়েছে নতুন জল্পনা। এবার কর্মী সংগঠনের দাবি অনুযায়ী, ন্যূনতম মূল বেতন (Basic Pay) বেড়ে হতে পারে ৬৯,০০০ টাকা। আগে যা ১৮,০০০ টাকা ছিল। শোনা যাচ্ছে, এবার নতুন সুপারিশে অনেকটাই বেতন বৃদ্ধি (Salary Hike) হতে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের।
সব নির্ভর করছে 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের' ওপর
এই বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি পুরোপুরি নির্ভর করে 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের' ওপর। এঠি আসলে একটি নির্দিষ্ট 'গুণক'। যার ওপর ভিত্তি করেই কর্মচারীদের মূল বেতন, পেনশন ও অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি করা হয়। আপনাকে মনে রাখতে হবে, সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। এর ওপর ভিত্তি করে আগে এই ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।
কী দাবি তুলেছে ইউনিয়নগুলি
অষ্টম বেতন কমিশনে এবার বেশ ফিটমেন্ট ফ্য়াক্টরের দাবি তুলেছে 'ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি' (NC-JCM) অ্যান্ড অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF)-এর মতো বড় কর্মচারী ইউনিয়নগুলি। অষ্টম পে কমিশনে ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চালুর দাবি তুলেছে এই সংগঠনগুলি।
জেনে নিন, এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কীভাবে কাজ করে ?
অষ্টম বেতন কমিশনে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ থেকে বাড়িয়ে অনেকেটাই বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে ইউনিয়নগুলি। কর্মী সংগঠনগুলির দাবি অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্য়াক্টর ৩.৮৩ হলে গুণ করা হয় : ১৮,০০০X ৩.৮৩ = ৬৮,৯৪০ টাকা হতে পারে ন্যূনতম বেতন।
কেন এই বিশাল বেতন বৃদ্ধির দাবি ?
কর্মচারী সংগঠনগুলির মতে, আকাশছোঁয়া মুদ্রাস্ফীতি ও নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের মূল্যবৃদ্ধির কারণে বর্তমান বেতনে জীবনধারণ কঠিন হয়ে পড়েছে। ইউনিয়নগুলি বেতন নির্ধারণের সূত্রে বেশ কিছু বড় পরিবর্তনের দাবি তুলেছে:
১ ফ্য়ামিলি ইউনিট কাউন্ট বৃদ্ধির দাবি : সপ্তম পে কমিশনে ৩ সদস্যের পরিবার (কর্মী, স্বামী/স্ত্রী এবং দুটি সন্তান) বিবেচনা করা হতো। এবার ইউনিয়নগুলি নির্ভরশীল বাবা-মা এবং শ্বশুর-শাশুড়িকে অন্তর্ভুক্ত করে ৫ সদস্যের পরিবারের ভিত্তিতে বেতন কাঠামো তৈরির দাবি জানিয়েছে।
২ আপনার খাবার ক্যালোরি খরচ কত : ইন্ডিয়ান কাউন্সিল অফ মেডিক্যাল রিসার্চ (ICMR)-এর নতুন গাইডলাইন অনুযায়ী দৈনিক ৩,৪৯০ ক্যালরি খাবারের খরচ, আবাসন খরচ (৩% থেকে বাড়িয়ে ৭.৫%), জ্বালানি ও বিদ্যুৎ খরচ (২০%), এবং শিক্ষা ও সামাজিক উৎসবের খরচকে মাথায় রেখে এই ন্যূনতম বেতনের দাবি করা হয়েছে।
কত টাকা ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি হতে পারে
১.২ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী এই সিদ্ধান্তের দিকে তাকিয়ে থাকলেও, ৬৯,০০০ টাকার এই অঙ্কটি সরকারের কোনও অফিশিয়াল প্রস্তাব নয়। এটি সম্পূর্ণভাবে কর্মচারী সংগঠনগুলোর দাবি।
অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মেনে নিলে সরকারের ওপর বিশাল আর্থিক বোঝা চাপবে, যা রাজ্য সরকারগুলির ওপরেও প্রভাব ফেলবে। বিশেষজ্ঞদের মতে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি অনেক বেশি বাস্তবসম্মত এবং পরিমাপিত হতে পারে। অনেক বিশেষজ্ঞের অনুমান, আর্থিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ থেকে ২.৫-এর মধ্যে বা খুব বেশি হলে বর্তমানের কাছাকাছি (২.৫৭) রাখা হতে পারে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫ করা হয়, তবে ন্যূনতম মূল বেতন বেড়ে দাঁড়াতে পারে প্রায় ৪৫,০০০ টাকা।
টেক-হোম স্যালারি কতটা বাড়তে পারে ?
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদর মতে, সরকার চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যতটাই কমাক না কেন,তবুও কর্মচারীদের হাতে আসা মোট বেতন (Take-home salary) উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। কারণ মূল বেতন বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA), মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং যাতায়াত ভাতা (TA)-র মতো অন্যান্য সমস্ত উপাদানও এমনিতেই বেড়ে যাবে। অষ্টম পে কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্টের পরেই স্পষ্ট হবে সাধারণ কর্মচারীদের পকেটে শেষ পর্যন্ত কত টাকা ঢুকবে।
আরও পড়ুন : প্রধানমন্ত্রী মোদি করেন এখানে ইনভেস্ট, কত টাকা আসে মাসে ?
সেরা শিরোনাম
