Pension New Rule : বেতন বৃদ্ধির একদিন আগে পড়েছে অবসরের দিন, পেনশনের নিয়মে বড় বদল আনল সরকার
Retirement News: সম্প্রতি এই বিষয়ে একটি বড় পরিবর্তন করেছে সরকার। এই বদলের মাধ্যমে দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মচারীকে স্বস্তি দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।
Retirement News: এই দুই দিন আপনার অবসর গ্রহণের সময় হলে জানতেই হবে পেনশনের নতুন এই নিয়ম (Pension New Rule)। সম্প্রতি এই বিষয়ে একটি বড় পরিবর্তন করেছে সরকার। এই বদলের মাধ্যমে দেশের লক্ষ লক্ষ কর্মচারীকে স্বস্তি দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।
কী রয়েছে নতুন নিয়মে
নতুন নিয়মের অধীনে ৩০ জুন বা ৩১ ডিসেম্বর অর্থাৎ বেতন বৃদ্ধির মাত্র একদিন আগে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীরাও ইনক্রিমেন্টের সুবিধা পাবেন। আসলে, সরকার এই ধরনের কর্মচারীদের ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যাতে তাদের জন্য পেনশন গণনাও একই ভিত্তিতে করা যায়।
এখন এই ভিত্তিতে পেনশন নির্ধারণ করা হবে
সরকারের এই সিদ্ধান্ত হাজার হাজার কর্মচারীকে স্বস্তি দেবে, যারা মাত্র এক দিনের পার্থক্যের কারণে ইনক্রিমেন্ট মিস করতেন। আসলে, ১ জানুয়ারি বা ১ জুলাই মহার্ঘ্য ভাতা বৃদ্ধি করতে হবে। এই পরিস্থিতিতে, পেনশন গণনা করার আগে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের সুবিধা যোগ করা হয়। এই ইনক্রিমেন্টের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে কর্মচারী অবসর গ্রহণের সময় কত টাকা পাবেন। তার পরে তিনি কত টাকা পেনশন পাবেন তাও নির্ধারিত হয় এই ভিত্তিতে। সরকারের এই নতুন সিদ্ধান্তের ফলে মহার্ঘ্য ভাতা বৃদ্ধির আগে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীদের পেনশনে যোগ করে ইনক্রিমেন্টের সুবিধা দেওয়া হবে।
সুপ্রিম কোর্টও অনুমোদন দিয়েছে এই নিয়মে
২০০৬ সালে সরকার প্রতি বছর ১ জুলাই অভিন্ন বেতন বৃদ্ধির তারিখ নির্ধারণ করেছিল। ২০১৬ সালে দুটি তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছিল - ১ জানুয়ারি এবং ১ জুলাই। এর ঠিক একদিন আগে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীরা ইনক্রিমেন্ট মিস করলে, এটি পেনশনের উপরও প্রভাব ফেলে। ২০১৭ সালে মাদ্রাজ হাইকোর্ট একটি মামলার শুনানি করার সময় অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীকে নোশোনাল স্য়ালারি বৃদ্ধির সুবিধা দেয়। এর পরে সুপ্রিম কোর্ট ২০২৩ ও ২০২৪ সালে এই ধরনের ক্ষেত্রে নোশোনাল স্যালারি বৃদ্ধির অধিকারও অনুমোদন করে।
মনে রাখতে হবে এই বিষয়ে
এই বিষয়ে কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT) ২০ মে ২০২৫ তারিখে একটি অফিস স্মারকলিপি জারি করেছে। যেখানে স্পষ্ট করে বলা হয়েছে, এখন এই সুবিধা সব যোগ্য কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য দেওয়া হবে। যদি তারা সঠিকভাবে পরিষেবা সম্পন্ন করে থাকেন। তবে, মনে রাখার বিষয় হল, নোশোনাল পেনশনের হিসাব শুধুমাত্র মাসিক পেনশনের জন্য করা হবে। গ্র্যাচুইটি, লিভ এনক্যাশমেন্ট, পেনশন কমিউটেশনের মতো অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধার ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য হবে না। ধরুন, যদি ৩০ জুন একজন কর্মচারীর বেতন ৭৯,০০০ টাকা হয় এবং ১ জুলাই থেকে তিনি ২০০০ টাকা ইনক্রিমেন্ট পেতে চান, তাহলে এখন তার পেনশন ৮১,০০০ টাকার ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হবে।
সেরা শিরোনাম
