Google Amazon Layoff:স্বেচ্ছায় ইস্তফা দিলে মিলবে ১ বছরের বেতন, 'প্রস্তাব' গুগল, অ্যামাজনের মতো সংস্থাগুলির

Business:স্বেচ্ছায় ইস্তফা দিলে এক বছরের বেতন-সহ ভালো অঙ্কের ক্ষতিপূরণ মিলবে, 'অফার' দিচ্ছে গুগল, মেটা, অ্যামাজন-র মতো সংস্থাগুলি। এর মধ্যেই ফ্রান্সে কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছে গুগলের মূল সংস্থা 'অ্যালফাবেট আইএনসি'।

স্বেচ্ছায় ইস্তফা দিলে মিলবে ১ বছরের বেতন, 'প্রস্তাব' গুগল, অ্যামাজনের মতো সংস্থাগুলির

ক্যালিফোর্নিয়া: স্বেচ্ছায় ইস্তফা (Voluntary Resignation) দিলে এক বছরের বেতন-সহ ভালো (1 Year Salary) অঙ্কের ক্ষতিপূরণ মিলবে, 'অফার' (Offer) দিচ্ছে গুগল (Google), মেটা (Meta), অ্যামাজন-র (Amazon) মতো সংস্থাগুলি। বিষয়টি নিয়ে এর মধ্যেই ফ্রান্সে সংস্থার কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছে গুগলের মাথা সংস্থা 'অ্যালফাবেট আইএনসি'। কিছুটা এক পথে হাঁটছে অ্যামাজনও। উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের কাছে তাদের প্রস্তাব, স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে গেলে এক বছরের প্যাকেজ ক্ষতিপূরণ হিসেবে দেওয়া হবে। কিন্তু হঠাৎ কেন এই পথে হাঁটতে চায় তারা? 

কেন?
বিশ্বের তাবড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি গত বছর থেকেই কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হেঁটেছে। চলতি বছরে এখনও পর্যন্ত গুগল, মেটা, অ্যামাজন-সহ ৫৭০টি প্রযুক্তি সংস্থা মোট ১ লক্ষ ৬৮ হাজার ৯১৮ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে। কিন্তু এর পরেও যে তারা ছাঁটাই-প্রক্রিয়ায় লাগাম পরাবে না, সেটা স্পষ্ট। মার্কিন মুলুকের পর এবার ইউরোপের দেশগুলিতেও একই ভাবে কর্মীসংখ্যা কমানোর দিকে নজর দিচ্ছে এই প্রযুক্তি সংস্থাগুলি। কিন্তু আইনি কড়াকড়ির জন্য ইউরোপের বেশ কিছু দেশে ছাঁটাই এত সহজ নয়। কর্মীস্বার্থের দেখভালের দায়িত্বপ্রাপ্ত কিছু সংগঠনের সঙ্গে আগে থেকে কথা বলেই এই ধরনের সিদ্ধান্ত নিতে হবে সংস্থাগুলিকে যা রীতিমতো কঠিন কাজ। শুধু তাই নয়। কর্মী ছাঁটাই করতে হলে এই সংগঠনগুলিকে তার তাৎপর্য বোঝাতে হয় যার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য সংগ্রহ, আলোচনা এবং আপিলের মতো দীর্ঘমেয়াদি প্রক্রিয়া অনুসরণ করা কার্যত বাধ্যতামূলক যে কোনও সংস্থার জন্য। সবটা মাথায় রেখেই, ছাঁটাইয়ের বিকল্প পথ খুঁজেছে গুগল, অ্যামাজন, মেটার মতো সংস্থাগুলি। কর্মীদের স্বেচ্ছায় ইস্তফা দেওয়ার প্রস্তাব দিচ্ছে তারা।

কী বলা হচ্ছে?
ব্লুমবার্গের রিপোর্টে বলা হয়েছে, ছাঁটাই প্রক্রিয়া শুরু করতে ফ্রান্স ও জার্মানিতে কর্মীস্বার্থের দেখভালের দায়িত্বপ্রাপ্ত সংগঠনগুলির সাহায্য নিচ্ছে গুগল। তার পাশাপাশিই, ফ্রান্সে সংস্থার কর্মীদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগের প্রস্তাব দিয়েছেন কর্তৃপক্ষ। পরিবর্তে মোটা অঙ্কের ক্ষতিপূরণের প্যাকেজ মিলবে, আশ্বাস তাঁদের। অ্যামাজন জানিয়েছে, উচ্চপদস্থ আধিকারিকরা স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়লে ১ বছরের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ হিসেবে দেওয়া হবে। জার্মানিতে তাদের সংস্থার যে সব কর্মী 'প্রোবেশনারি পিরিয়ড'-এ রয়েছেন, তাঁদেরও এই স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রস্তাব দিয়েছে অ্যামাজন। অর্থাৎ আইনের চাপেই স্বেচ্ছায় ইস্তফায় জোর দিচ্ছে এই সংস্থাগুলি। তবে যে সব দেশে এই কড়াকড়ি কম, সেখানে এই প্রস্তাব এখনও দেয়নি তারা।