Naukri Survey 2023: দ্রুত কমবে ছাঁটাইয়ের পরিমাণ, ২০ শতাংশ পর্যন্ত ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার সম্ভাবনা, নতুন সমীক্ষায় আশার আলো

Employee Layoffs: ২০২২ সালের অক্টোবর মাসের শেষদিকে ট্যুইটারের নতুন মালিক ইলন মাস্কের হাত ধরে শুরু হয়েছিল কর্মী ছাঁটাই। তারপর একে একে নামিদামি একাধিক সংস্থা একধাক্কায় বিপুল সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই করেছে।

প্রতীকী ছবি, ছবি সূত্র- পিক্সেলস

Layoffs: গত বছর অর্থাৎ ২০২২ সালের শেষভাগ থেকেই বিশ্বজুড়ে শুরু হয়েছিল কর্মী ছাঁটাইয়ের (Employee Layoffs) দাপট। প্রথম দফায় বিশ্বের তাবড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি ব্যাপকহারে কর্মী ছাঁটাই করেছে। এখনও অর্থাৎ চলতি বছর ২০২৩ সালেও বজায় রয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের হিড়িক। কিন্তু এর মাঝেই শোনা গেল আশার বাণী। সম্প্রতি একটি সমীক্ষায় বলা হয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের এই পর্যায় খুব তাড়াতাড়ি বন্ধ হয়ে যাবে। এখানেই শেষ নয়। ওই সমীক্ষায় এও বলা হয়েছে যে প্রায় ২০ শতাংশ পর্যন্ত উল্লেখ্যযোগ্য বৃদ্ধিও হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। ২০২৩ সালের জন্য করা চাকরির সমীক্ষায় এই তথ্য প্রকাশ্যে এসেছে এবং তারপর থেকেই আশার আলো দেখতে শুরু করেছেন আমজনতা। 

Naukri.com- এর ওই সার্ভে বা সমীক্ষায় বলা হয়েছে ২০২৩ সালের প্রথম দিকে কম কর্মী ছাঁটাই হবে। তার সঙ্গে এও জানানো হয়েছে ওই রিপোর্টে যে আইটি ক্ষেত্রে যুক্ত সিনিয়র পেশাদার ব্যক্তিরা বেশি প্রভাবিত হবে। এই সার্ভেতেই বলা হয়েছে ভারতীয় চাকুরিজীবীরা চলতি বছর উল্লেখ্যযোগ্য ইনক্রিমেন্ট পেতে পারেন, যা প্রায় ২০ শতাংশ পর্যন্ত।

Naukri.com- এর তরফে যে সার্ভে করা হয়েছে সেখানে ১৪০০ জন রিক্রুটার এবং কনসালট্যান্টের মতামত নেওয়া হয়েছে। মোট ১০টি ক্ষেত্র থেকে তাঁদের বেছে নেওয়া হয়েছে। বেশিরভাগ রিক্রুটার অর্থাৎ নিয়োগকারীর মতেই ২০২৩ সালের প্রথমার্ধে ছাঁটাইয়ের পরিমাণ কম হবে। তবে এঁদের মধ্যে ৪ শতাংশ একথাও বলেছেন যে ছাঁটাই এবং কোম্পানি সংকোচন করার প্রক্রিয়া তাঁদের প্রতিষ্ঠানে গুরুত্বপূর্ণ স্থান দখল করে থাকবে। 

এই সমীক্ষায় আরও বলা হয়েছে যে নিয়োগের ক্ষেত্রে আইটি ভূমিকায় যুক্ত এবং সিনিয়র প্রফেশনালরা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হবে। ফ্রেশারদের ক্ষেত্রে ভূমিকা সবচেয়ে কম হবে বলে মনে করা হচ্ছে। অন্যদিকে ব্যবসায়িক উন্নয়ন, মার্কেটিং, হিউম্যান রিসোর্সের ক্ষেত্রেও প্রভাব পড়বে। Naukri.com- দ্বিবার্ষিক সমীক্ষায় বলা হয়েছে, নিয়োগকারীরা সিনিয়র প্রফেশনালদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা দেখছেন। ২০ শতাংশ নিয়োগকারী এই সম্ভাবনাই দেখছেন বলে জানানো হয়েছে ওই সমীক্ষায়। তবে এই ছাঁটাইয়ের পর্যায়ের ফ্রেশারদের ক্ষেত্রে খুব বেশি প্রভাব পড়বে না বলে অনুমান করা হচ্ছে।

এই সমীক্ষায় আশার বাণী দেওয়া হয়েছে যে ভারতীয় কর্মীদের ইনক্রিমেন্ট হতে পারে প্রায় ২০ শতাংশ। সেই সঙ্গে নতুন নিয়োগের সম্ভাবনাও থাকছে। ২০২৩ সাল অর্থাৎ চলতি বছরের প্রথমার্ধেই এই সুদিন দেখা যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।