TCS Layoffs: বাকিদের দেখাদেখি বিপুল কর্মী ছাঁটার পথে নাকি তারাও! জল্পনা খারিজ করে সুখবর শোনাল TCS

Tata Consultancy Services: টাটা কনসাল্টেন্সির তরফে এই ঘোষণায় অবশ্যই স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেলছেন সংস্থায় কর্মরত হাজার হাজার কর্মী।

—ফাইল চিত্র।

নয়াদিল্লি: অতিমারি পর্ব কাটিয়ে উঠলেও, চাকরি চলে  যাওয়ার ভয় তাড়িয়ে বেড়াচ্ছে সকলকে। তাবড় আন্তর্জাতিক সংস্থা লাগাতার কর্মী ছাঁটাই করেই চলেছে। এমন পরিস্থিতিতে উদ্বেগ বেড়েছে ভারতীয় কর্মীদের মধ্যেও। এখনও পর্যন্ত ভারতীয়দের কাছে বেসরকারি চাকরিতে ভরসার জায়গা তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিসেস (TCS Layoffs)। সেখানেও বহু সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই করা হতে পারে বলে সম্প্রতি হাওয়ায় ভেসে খবর এসে পৌঁছেছিল কানে। তাতে রাতের ঘুম উড়ে গিয়েছিল বহু মানুষের। কিন্তু বিবৃতি প্রকাশ করে টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিসেস-এর তরফে সাফ জানিয়ে দেওয়া হল যে, কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা ভাবছেই না তারা। বরং কর্মীদের দক্ষ করে তোলা, দীর্ঘদিন সংস্থায় ধরে রাখারই পক্ষপাতী তারা (Tata Consultancy Services)। 

কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা ভাবছেই না তারা, জানিয়ে দিল TCS

টাটা কনসাল্টেন্সির তরফে এই ঘোষণায় অবশ্যই স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেলছেন সংস্থায় কর্মরত হাজার হাজার কর্মী। তবে এখানেই শেষ নয়। নয়া অর্থবর্ষের আগে, কর্মীদের সুখবরও শুনিয়েছে সংস্থা। আগের মতোই এ বছরও বেতনবৃদ্ধির ঘোষণা হবে বলে রবিবার ইঙ্গিত দিয়ে রাখলেন TCS-এর মানবসম্পদ বিভাগের মুখ্য আধিকারিক মিলিন্দ লক্কড়। এর আগে, ২০২২-'২৩ অর্থবর্ষের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে টাটা অধীনস্থ TCS ধাপে ধাপে ২ হাজার ১৯৭ কর্মীকে ছাঁটাই করে। তাবে আপাতত তেমন কোনও সম্ভাবনা নেই বলে সংস্থার তরফে জানানো হল। 

সংবাদ সংস্থা পিটিআই-কে দেওয়া সাক্ষাৎকারে লক্কড় বলেন, "আমরা এ ভাবে ছাঁটাই করি না। আমরা প্রতিভাকে আরও বিকশিত করে তোলায় বিশ্বাসী। কোনও ছাঁটাই হবে না।" কিন্তু TCS ছাঁটাই না করলেও, বাকি তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি কেন দলে দলে কর্মী ছাঁটাই করছেন, তা নিয়ে মতামত চাওয়া হয় তাঁর কাছে। জবাবে লক্কড় জানান, চাহিদার থেকে অনেক সময় বেশি কর্মী নিয়ে ফেলে কিছু সংস্থা। পরে তাই ছাঁটাই বাধ্যতামূলক হয়ে দাঁড়ায়।

এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি যাতে না হতে হয়, তার জন্য আগাগোড়া তাঁরা সাবধানতা অবলম্বন করেন বলে জানিয়েছেন লক্কড়। তিনি জানিয়েছেন, একবার কাউকে নিয়োগ করলে, সেই কর্মীর প্রতি দায়িত্ববোধ জন্মায় TCS-এর। তাঁদের কর্মক্ষম করে তোলা এবং তাঁদের মধ্যে মূল্যবোধ গড়ে তোলার দায়িত্ব সংস্থার উপরই বর্তায়। কোথাও দক্ষতা এবং সংস্থার চাহিদার মধ্যে ব্যবধান ধরা পড়লে, উপযুক্ত প্রশিক্ষণ দিয়ে সংশ্লিষ্ট কর্মীকে গড়েপিটে নেওয়াতেই বিশ্বাসী TCS.

কর্মীদের ধরে রাখার নীতিতে বিশ্বাসী তারা, জানাল TCS

এ দিন লক্কড় জানিয়েছেন, এতদিন যে ভাবে বছরের পর বছর বেতন বেড়ে এসেছে, এ বারও তার অন্যথা হবে না। বরং স্টার্টআপ সংস্থাগুলিও যেখানে কর্মী ছাঁটাই করে চলেছে, তাঁরা ক্ষতিগ্রস্তদের মধ্যে থেকে নিজেদের সংস্থায় কিছু মানুষকে নিয়োগের কথা ভাবছেন। লক্কড় জানিয়েছেন, বিভিন্ন শিল্প এবং প্রযুক্তি ক্ষেত্রে কিছু নজরকাড়া কাজ করছে TCS. তার জন্য কিছু প্রতিভাশালী কর্মীর প্রয়োজন রয়েছে সংস্থার। তার জন্য স্টার্টআপ থেকে তো বটেই, অল্পদিনে কাজ গিয়েছে, এমন লোকজনের মধ্যে থেকেও যোগ্যতম কর্মী বেছে নেওয়ার কাজ চলছে।