SSC Case: আজ SSC চাকরি বাতিল মামলার শুনানি, আদালতে কী তথ্য দেবে এসএসসি ? 'যদি যোগ্য-অযোগ্য আলাদা করা সম্ভব না হয়..'

SSC Case Hearing Today : আজ আদালতে কী তথ্য দেবে এসএসসি, সেদিকেই নজর সবার

আজ SSC চাকরি বাতিল মামলার শুনানি, আদালতে কী তথ্য দেবে এসএসসি ? 'যদি যোগ্য-অযোগ্য আলাদা করা সম্ভব না হয়..'

Source : ABP Ananda

কলকাতা: আজ SSC চাকরি বাতিল মামলার শুনানি। ২০১৬ সালের SSC-র ২৫ হাজার ৭৫৩ জন চাকরি প্রাপকের ভবিষ্যত কী ? আজ আদালতে কী তথ্য দেবে এসএসসি, সেদিকেই তাঁকিয়ে সবাই।

কীসের ভিত্তিতে SSC মামলায় যোগ্য ও অযোগ্য নির্ধারণ ? 

 সোমবার, আরজি কর কাণ্ডে সঞ্জয় রায়ের ফাঁসি চেয়ে আজ হাইকোর্টে জোড়া আবেদনের শুনানি রয়েছে। আর একইদিনে আজ এসএসসি ২৬ হাজার চাকরি বাতিলের মামলা শুনবে সুপ্রিম কোর্ট। যোগ্য ও অযোগ্য প্রার্থীদের আলাদা করতে পারবে SSC ? নাকি পুরো প্যানেলই বাতিল করতে হবে ? ২০১৬ সালের SSC-র ২৫ হাজার ৭৫৩ জন চাকরি প্রাপকের ভবিষ্যত কী ? সোমবার শুনানি সুপ্রিম কোর্টে বিচারপতি সঞ্জীব খান্না ও বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের বেঞ্চে।

আজ আদালতে কী তথ্য দেবে SSC ? পুরো প্যানেলই বাতিল হবে সুপ্রিম কোর্টে ?

গত ১৫ জানুয়ারি গ্রুপ D এবং নবম-দশমের শিক্ষকদের আইনজীবী মুকুল রোহাতগি সওয়াল করেন, হাইকোর্টের রায়ে যাঁরা চাকরি হারিয়েছেন, তাঁদের মধ্যে যাঁরা নির্দোষ, তাঁরা তো সবথেকে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। তখন প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খান্না বলেন, আমরা এটা বলে আসছি যে, যদি যোগ্য-অযোগ্য পৃথক করা সম্ভব হয়, তাহলে সেটাই করা উচিত। কিন্তু, যদি আলাদা করা সম্ভব না হয়, তাহলে পুরোটাই উড়িয়ে দেওয়া হবে। এই পরিস্থিতিতে আজ আদালতে কী তথ্য দেবে এসএসসি, সেদিকেই নজর সবার।

'রাজনৈতিক ষড়যন্ত্রটা বন্ধ হোক'

নবম-দশমের চাকরি প্রাপক বলেন, 'আমাদের দাবি যেটা বারবার করে এসেছি, যোগ্য ও অযোগ্য বাছাই হোক। আমরা বারবার বলছি সিবিআই তদন্তে যে রিপোর্ট, সেটার সত্যতা নিয়ে বা গ্রহণযোগ্যতা নিয়ে যদি প্রশ্ন হয়, আরও বেটার কোনও ইনভেস্টিগেশন করা হোক। কিন্তু এই পুরো প্যানেল বাতিল, যে দাবিটা করা হচ্ছে, এই ভয়ঙ্কররকমের রাজনীতিটা, ..রাজনৈতিক ষড়যন্ত্রটা বন্ধ হোক। প্যানেল বাঁচানোর পক্ষে দাঁড়িয়ে, ন্যায়ের পক্ষে দাঁড়িয়ে যা যা করার, সেগুলি করা হোক।'

২০১৬ সালের আগে খাতায় লিখে SSC পরীক্ষা হত । সেই খাতা ৩ বছর সংরক্ষণ করা হত। কিন্তু ২০১৬ সালে প্রথমবার OMR এ পরীক্ষা হয়। এবং ৩ বছরে বদলে ১ বছর সংরক্ষণের সিদ্ধান্ত হয়। সেই পরীক্ষায় OMR শিটের অরিজিনাল কপি সংরক্ষণ করেনি SSC. তাহলে কীসের ভিত্তিতে চাকরি বাতিল মামলায় যোগ্য ও অযোগ্য নির্ধারণ ?  এখানেই উঠেছে প্রশ্ন।