আগের নির্দেশ বহাল, লকডাউনে পুরো বেতন না দেওয়ায় প্রাইভেট কোম্পানির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নয়, বলল সুপ্রিম কোর্ট

গত ২৯ মার্চ কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রক লকডাউনে কর্মীদের বাধ্যতামূলক ভাবে পুরো বেতন দিতে বলে যে সার্কুলার জারি করে , বেসরকারি কোম্পানিগুলি তাকে চ্যালেঞ্জ করে একগুচ্ছ পিটিশন দিয়েছে।

নয়াদিল্লি:নয়াদিল্লি: করোনাভাইরাস মোকাবিলায় চালু লকডাউন পর্বে বেসরকারি সংস্থায় বেতন না হওয়া নিয়ে রাজ্যকে আসরে নামতে বলল সুপ্রিম কোর্ট। বেতন ইস্যুতে বেসরকারি কোম্পানিগুলি ও তাদের কর্মীদের মধ্যে সালিসি করতে রাজ্যগুলিকে হস্তক্ষেপের নির্দেশ দিল শীর্ষ আদালত। লকডাউনে কর্মচারীদের পুরো বেতন দিতে না পারা প্রাইভেট কোম্পানিগুলির বিরুদ্ধে কোনও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া উচিত নয় বলেও জানিয়েছে শীর্ষ আদালতের বেঞ্চ। বলেছে, আমাদের নির্দেশ, কর্মী নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে কিছু করা যাবে না। আগের আদেশ বহাল রইল। এ ব্যাপারে শ্রম কমিশনারদের কাছে রিপোর্ট জমা দিতে বলেছে সর্বোচ্চ আদালত। প্রসঙ্গত, গত ২৯ মার্চ কেন্দ্রীয় স্বরাষ্ট্রমন্ত্রক লকডাউনে কর্মীদের বাধ্যতামূলক ভাবে পুরো বেতন দিতে বলে যে সার্কুলার জারি করে , বেসরকারি কোম্পানিগুলি তাকে চ্যালেঞ্জ করে একগুচ্ছ পিটিশন দিয়েছে। আজ তার শুনানিতে কেন্দ্রকে চার সপ্তাহের মধ্যে সেই সার্কুলারের বৈধতা নিয়ে হলফনামা পেশ করতেও বলেছে বেঞ্চ। শিল্পসংস্থা ও শ্রমিক, উভয়েরই পরস্পরকে প্রয়োজন। বেতন নিয়ে বিরোধ মীমাংসায় তাদের সচেষ্ট হওয়া উচিত। লকডাউনের ৫৪ দিনের বেতন দেওয়া নিয়ে কী করা উচিত, সেব্যাপারে সমঝোতায় আসতে নিয়োগকারী সংস্থা ও কর্মীদের মধ্যে আলোচনা, বোঝাপড়া করতে হবে বলে গত ৪ জুন বলেছিল সুপ্রিম কোর্ট।