Gratuity Rules : এখন ৫ বছরের আগে চাকরি ছাড়লেও গ্র্যাচুইটি পাবেন ? জানুন কী বলছে শ্রম আইন

Salary News : সাধারণত লোকে ভাবে, কোনও সংস্থায় টানা ৫ বছর কাজ না করলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায় না। যদিও বর্তমান শ্রম আইন (Labour Law) বলছে অন্য কথা। কী রয়েছে সেখানে।

৫ বছর চাকরি না করলে গ্র্যাচুয়িটি পাবেন ?

Source : freepik

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• অসুস্থতা বা মৃত্যু হলে ৫ বছর পূর্ণ না হলেও গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে।
• পঞ্চম বছরে ২৪০ দিন কাজ করলে, সেটি পূর্ণ বছর ধরা হয়।
• সঠিক হিসেব, ছুটির রেকর্ড এবং কোম্পানির পলিসি জেনে নিন।
• কোম্পানি টাকা দিতে অস্বীকার করলে লেবার কমিশনারের কাছে অভিযোগ জানান।

Salary News : চাকরি জীবনে অনেকের মনেই থাকে এই নিয়ে প্রশ্ন। পাঁচ বছর একই অফিসে কাজের আগে চাকরি ছাড়লে গ্র্যাচুয়িটি (New Gratuity Rules) পাবেন ? সাধারণত লোকে ভাবে, কোনও সংস্থায় টানা ৫ বছর কাজ না করলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায় না। যদিও বর্তমান শ্রম আইন (Labour Law) বলছে অন্য কথা। কী রয়েছে সেখানে।  

আপনি জানেন গ্র্যাচুইটি আসলে কী ?
কোনও কর্মী যদিও দীর্ঘদিন একই কোম্পানিতে কাজ করে যান, সেই ক্ষেত্রে আর্থিক পুরস্কার স্বরূপ সংস্থা কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটি দেয়। তবে সংস্থার ক্ষেত্রে এই নিয়ম কার্য়কর হয় না। সাধারণত যে সব সংস্থায় ১০ বা তার বেশি কর্মী কাজ করেন, সেখানে Payment of Gratuity Act, 1972 প্রযোজ্য হয়। এই ধরনের কোম্পানিতে গ্র্যাচুয়িটি হিসাবে প্রতি বছর সার্ভিসের ১৫ দিনের বেতন গ্র্যাচুইটি হিসেবে ধরা হয়।

কারা ৫ বছরের আগেই গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায় কোন ক্ষেত্রে ? 
আইন বলছে, নির্দিষ্ট কিছু পরিস্থিতিতে ৫ বছরের শর্তটি শিথিল করা হয়। 
১ কোনও ব্যক্তি দুর্ঘটনা বা অসুস্থ হলে : যদি কোনও কর্মী শারীরিক অক্ষমতার কারণে কাজ করতে অসমর্থ হন, তবে ৫ বছর পূর্ণ না হলেও তিনি গ্র্যাচুইটি পাবেন।
২ কোনও কর্মীর মৃত্যু হলে : কর্মরত অবস্থায় কোনও কর্মীর মৃত্যু হলে তার নমিনি বা আইনি উত্তরাধিকারী গ্র্যাচুইটির টাকা পাবেন। এক্ষেত্রেও সময়ের কোনও বাধ্যবাধকতা নেই।

'৪ বছর ২৪০ দিন'-এর ম্যাজিক নম্বর!
অনেকের মনেই প্রশ্ন থাকে, ৪ বছর কয়েক মাস কাজ করলে কি গ্র্যাচুইটি পাওয়া সম্ভব ?
মাদ্রাজ ও কলকাতা হাইকোর্টের বিভিন্ন রায় অনুযায়ী, কোনও কর্মী যদি তাঁর পঞ্চম বছরে ২৪০ দিন কাজ করেন, তবে সেটিকে পূর্ণ বছর হিসেবে গণ্য করা যেতে পারে। বিশেষ করে যে সংস্থাগুলিতে সপ্তাহে ৬ দিন কাজ হয়, সেখানে ৪ বছর ২৪০ দিন পূর্ণ হলেই ৫ বছরের সমান সুবিধা পাওয়া সম্ভব। তবে মনে রাখবেন, এটি আপনার সংস্থার পলিসি ও কাজের দিনের হিসেবের ওপর নির্ভর করে।

পদত্যাগের আগে যা যা খেয়াল রাখবেন
আপনি যদি ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার কয়েক মাস আগে ইস্তফা দিতে চান, তবে নিচের বিষয়গুলো মাথায় রাখুন:
১ কোম্পানিতে যোগ দেওয়ার তারিখ ও ছুটির রেকর্ড: আপনার জয়েনিং ডেট এবং মোট কর্মদিবসের সঠিক হিসেব রাখুন।
২ অবিচ্ছিন্ন পরিষেবা: এর মধ্যে আপনার পেইড লিভ, মাতৃত্বকালীন ছুটি বা অসুস্থতাজনিত ছুটিও অন্তর্ভুক্ত থাকে।
৩ কোম্পানির পলিসি: পদত্যাগের আগে এইচআর (HR) পলিসি ভালো করে পড়ে নিন। অনেক সংস্থা কর্মী স্বার্থে কিছুটা আগেই গ্র্যাচুইটি দিয়ে থাকে।

কোম্পানি টাকা দিতে অস্বীকার করলে কী করবেন ?
যদি আপনি নিয়ম অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন ও কোম্পানি তা দিতে অস্বীকার করে, তবে আপনি লেবার কমিশনারের কাছে অভিযোগ জানাতে পারেন। গ্র্যাচুইটি আইন অনুযায়ী, বিনা কারণে টাকা আটকে রাখলে সংস্থাকে জরিমানাসহ ওই অর্থ দিতে হতে পারে। মনে রাখবেন ৫ বছর পূর্ণ হতে মাত্র কয়েক মাস বাকি থাকলে হুট করে পদত্যাগ না করে দিনক্ষণ হিসেব করে পা বাড়ানোই বুদ্ধিমানের কাজ। আপনার কষ্টার্জিত টাকা বুঝে নেওয়া আপনার অধিকার।

৬৯,০০০ থেকে ১,১২,০০০ টাকা হবে বেতন ?  পিওন থেকে শিক্ষক.. কারা পাবেন কত, অষ্টম বেতন কমিশনে কী আপডেট