Gratuity Update: গ্র্যাচুইটি নিয়ে বড় খবর ! এই নিয়ম শুরু হলে ১ বছর পরই পাওয়া যাবে গ্র্যাচুইটি
Government News: শীঘ্রই দেশে নতুন লেবার কোড বা শ্রমবিধি চালু করতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। নতুন এই নিয়ম কার্যকর হলে কর্মীদের ছুটি, বেতন ছাড়াও EPFO-র নিয়মে বদল হতে পারে।
Government News: শীঘ্রই দেশে নতুন লেবার কোড বা শ্রমবিধি চালু করতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। নতুন এই নিয়ম কার্যকর হলে কর্মীদের ছুটি, বেতন ছাড়াও EPFO-র নিয়মে বদল হতে পারে। সূত্রের খবর, এবার থেকে কর্মীদের গ্র্যাচুইটি পেতে অন্তত ৫ বছর একটানা কাজ করতে হবে না। নতুন লেবার কোড কার্যকর হলে এখন মাত্র ১ বছর কাজ করার পরই অস্থায়ী কর্মীরা গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাবেন। .
New Labour Code: গ্র্যাচুইটির নিয়মে পরিবর্তন
সাউথ ব্লক সূত্রে খবর, নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হওয়ার পরে কর্মীদের অবসর তহবিলের পরিমাণ বাড়তে পারে। সেই সঙ্গে কর্মীদের গ্র্যাচুইটির পরিমাণও বাড়বে। পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি অ্যাক্ট ১৯৭২-এর নিয়ম অনুযায়ী যা বর্তমানে সব কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। এই নিয়ম অনুসারে, যদি একটি কোম্পানিতে ১০ জনের বেশি কর্মচারী ট্যাক্স কাটান, তাহলে কোম্পানিটি সেই ব্যক্তিদের গ্র্যাচুইটির সুবিধা দেয়। তবে সেই ক্ষেত্রে যারা টানা ৫ বছর ধরে কাজ করেছেন তাদেরই এই সুবিধা দেওয়া হয়।
Gratuity Update: শ্রমবিধিতে কী নতুন ভাবনা ?
সংবাদমাধ্যমের রিপোর্ট বলছে, সরকার এখন নতুন লেবার কোড নিয়ে নিয়মে পরিবর্তনের পরিকল্পনা করছে। এখন মাত্র এক বছর একটানা কাজ করার পরই চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতে শুরু করবে। মনে রাখবেন, এই নিয়ম কেবল চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে। একই সঙ্গে স্থায়ী কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটির সীমা হবে ৫ বছর। সরকার চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের জন্য নিয়ম শিথিল করার চেষ্টা করছে।
Government News: গ্র্যাচুইটি কী জানেন ?
প্রত্যেক কর্মচারীর বেতনের একটি অংশ গ্র্যাচুইটি ও কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সংস্থা বা EPFO-র জন্য কাটা হয়। গ্র্যাচুইটির জন্য একটি ছোট অংশ কর্মচারীকে ও একটি বড় অংশ নিয়োগকর্তাকে দিতে হবে। কর্মচারী যখন একটি কোম্পানিতে একটানা ৫ বছর কাজ করেন, তখন তিনি এই গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী হন। কর্মচারী যখন অবসর নেন বা কোম্পানি ছেড়ে চলে যান, তখন এই গ্র্যাচুইটির অর্থ কোম্পানির কর্মচারীকে দিতে হয়।
Gratuity Update: এইভাবে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়
গ্র্যাচুয়িটি হিসেবের ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট সূত্র বা ফর্মুলা ব্যবহার করা হয়। এই ফর্মুলা অনুসারে শেষ বেতন × (১৬/২৬) × কোম্পানিতে কর্মী কতদিন কাজ করেছেন তার ওপর তহবিলের পরিমাণ নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ বলা যেতে পারে, আপনি যদি একটি কোম্পানিতে ২০ বছর ধরে কাজ করেন ও আপনার শেষ বেতন হয় ৭৫,০০০ টাকা, তাহলে সেই অনুযায়ী আপনার গ্র্যাচুইটি গণনা করা হবে। সেই ক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটি = (৭৫০০০) x (২০) x (১৫/২৬) ৮,৬৫,৩৮৫ টাকা পাবেন। অবসরের পরে বা চাকরি ছাড়ার পরে কোম্পানি আপনাকে এই গ্র্যাচুইটির টাকা দেবে। মনে রাখবেন, কোনও কোম্পানি গ্র্যাচুইটি বাবদ ২০ লক্ষ টাকার বেশি টাকা দেয় না।
সেরা শিরোনাম
