DA News: চলতি সপ্তাহেই ডিএ-র প্রস্তাবে অনুমোদন, আপনার বেতনে হবে কী পরিবর্তন ?

Salary News: সরকারি কর্মী ইউনিয়ন ফোরামের সদস্যদের মতে, DA-র পাশপাশি DR বৃদ্ধির অনুমোদন দিতে পারে ক্যাবিনেট।

এই সপ্তাহেই আসবে সুখবর, ডিএতে অনুমোদন..

Source : ABPLIVE AI

Salary News: চলতি সপ্তাহেই আসতে চলেছে সেই সুখবর। কেন্দ্রীয় সরকারি (Central Govt) কর্মীদের মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধিতে (DA Hike) অনুমোদন দিতে পারে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। সরকারি কর্মী ইউনিয়ন ফোরামের সদস্যদের মতে, DA-র পাশপাশি DR বৃদ্ধির অনুমোদন দিতে পারে ক্যাবিনেট।

কেন এই আশা করা হচ্ছে
রাজনীতির কারবারিরা মনে করছেন, ডিএ ও ডিআর-এর সংশোধন মন্ত্রিসভার আলোচ্যসূচিতে থাকতে পারে। কারণ দুটি ভাতার বৃদ্ধির একটি সাধারণত মার্চে ও অন্যটি দীপাবলির আগে অক্টোবরে ঘোষণা করা হয়। ডিএ ও ডিআর বৃদ্ধি মার্চে অনুমোদিত হয়। পরে তা জানুয়ারি ধরে কার্যকর করা হয়। 

DA বৃদ্ধির বিষয়ে কী বলেছে কনফেডারেশন
এই অনুমোদনের বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী ও শ্রমিকদের কনফেডারেশনের সভাপতি রূপক সরকার বলেছেন, "কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার পরবর্তী বৈঠকে এই বৃদ্ধির কথা ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।" তিনি বলেছেন, মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি সম্ভবত 2 শতাংশ হবে। কারণ এটি শিল্প শ্রমিকদের জন্য উপভোক্তা মূল্য সূচকের উপর ভিত্তি করে মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে তুলনা করে ধর হয়। যা গত বছরের তুলনায় এই বছর হ্রাস পেয়েছে। আগে ডিএ অক্টোবরে 3 শতাংশ ও মার্চ মাসে 4 শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

কত শতাংশ বাড়বে ডিএ
গত বছরের অক্টোবরে 3 শতাংশ বৃদ্ধির পরে ডিএ মূল বেতনের 53 শতাংশে বেড়েছে। যদি আসন্ন সংশোধনে DA 2 শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়, তবে ভাতাটি মূল বেতনের 55 শতাংশে উন্নীত হবে।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মজুরি ও ভাতা সংশোধনের জন্য সরকার অষ্টম বেতন কমিশনও স্থাপন করেছে, যা এই বছরের জানুয়ারিতে কেন্দ্র অনুমোদন করেছিল।

কীভাবে কমিশন গঠন
কমিশনের আনুষ্ঠানিক টিমের মধ্যে একজন চেয়ারম্যান ও কমপক্ষে দুইজন সদস্য নিয়োগ ককরা হয়। যদিও DA ও DR দ্বিবার্ষিক ভিত্তিতে সংশোধিত হতে থাকবে। কমিশন বিভিন্ন সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা শুরু করার আগে এটিই সম্ভবত চূড়ান্ত সংশোধন হবে।

কর্মী তুলেছেন আরও এই দাবি
কর্মচারী ফোরামগুলি পরবর্তী বেতন কমিশনের রিপোর্ট বাস্তবায়িত হওয়ার আগে মূল বেতনের সঙ্গে দুটি ইনস্ট্রমেন্ট এখানে যোগ করার দাবি করেছে। পঞ্চম বেতন কমিশনের অধীনে মূল ভাতা 50 শতাংশ অতিক্রম করার পরে DA-এর সঙ্গে মূল বেতন যোগ করার নিয়ম ছিল। সরকার তখন 2004 সালে মূল বেতনের সঙ্গে ডিএ যোগ করেছিল। তবে পরবর্তী ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে এই প্রথাটি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল।