EPFO Update: পেনশন নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত ! আরও টাকা পাওয়ার সময়সীমা বাড়াল সরকার

Provident Fund: বেশি পেনশন পাওয়ার আবেদনের সমসীমা বাড়াল সরকার। কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থা (EPFO)-র পেনশন স্কিম (EPS) নিয়ে নেওয়া হল নতুন সিদ্ধান্ত।

আরও পেনশনের সময়সীমা বাড়ল, এই দিনের মধ্য়ে করতে হবে আবেদন।

Provident Fund: বেশি পেনশন পাওয়ার আবেদনের সমসীমা বাড়াল সরকার। কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থা (EPFO)-র পেনশন স্কিম (EPS) নিয়ে নেওয়া হল নতুন সিদ্ধান্ত। ১৩ মার্চ এই বিজ্ঞ্প্তি জারি করে ওই ঘোষণা করা হয়েছে । নতুন নোটিসে কী বলেছে EPFO ? 

EPFO Update: নতুন করে আরও পেনশন পাওয়ার সময়সীমা বাড়ানো হয়েছে
সম্প্রতি আরও পেনশনের আবেদন করার সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে EPFO। ১৩ মার্চ ২০২২-তে এই বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়। এখন আপনি কর্মচারী পেনশন স্কিমের অধীনে প্রাপ্ত পেনশনের সীমা বাড়ানোর জন্য ৩ মে পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন। মনে রাখবেন, ১ সেপ্টেম্বর ২০১৪-র আগে যে সব কর্মচারী ইপিএস সদস্য ছিলেন, তারা পেনশন বেছে নেওয়ার সুবিধা পাচ্ছেন। এর আগে ইপিএস বেশি পেনশনের জন্য আবেদনের সময়সীমা ৩ মার্চ রেখেছিল, যা এখন বাড়িয়ে ৩ মে করা হয়েছে। 

Provident Fund: কী বলা হয়েছিল বিজ্ঞপ্তিতে?
ইপিএফও-র বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, ১ সেপ্টেম্বর ২০১৪-র আগের ইপিএস কর্মীদের আরও পেনশনের জন্য আবেদন করা থেকে ছাড় দেওয়া হয়েছে।  এরপরে ৫  জানুয়ারি ২০২৩ তারিখে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু হয়। EPFO বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, এই পেনশনের জন্য আবেদন করার শেষ তারিখ ছিল  ৩মার্চ ২০২৩, কিন্তু কর্মচারী ও সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টির অনুরোধের পরে এই সময়সীমা এখন ৩ মে ২০২৩ সাল পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।

EPFO Update: আরও পেনশন পেতে কীভাবে আবেদন করতে হবে
১ আরও পেনশন পেতে  ইপিএস সদস্যকে কাছের ইপিএফও অফিসে যেতে হবে।
২ এর পরে আবেদনপত্রের সঙ্গে সব প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সেখানে জমা দিতে হবে।
৩ এর সঙ্গে জয়েন্ট অপশনে ডিসক্লেমার ও ডিক্লেয়ারেশনের অপশন সিলেক্ট করতে হবে।
৪ পরবর্তীতে আপনাকে একটি রসিদ নম্বর দেওয়া হবে।
৫ এখানে আপনার আবেদন ক্রস চেক করা হবে । আপনাকে এসএমএস বা ইমেলের মাধ্যমে জানানো হবে।
৬ এর পরে পিএফ তহবিল নিষ্পত্তির জন্য যৌথ ফর্মের কর্মচারীর সম্মতিও প্রয়োজন হবে।
৭ এই পর্বে আপনার ফোনে আধারের সঙ্গে লিঙ্ক করা নম্বরে OTP আসবে, সেটি লিখুন।
৮ মনে রাখবেন, EPFO-র অধীনে, কর্মচারী ও নিয়োগকর্তারা বেতনের ১২:১২  শতাংশ অবদান রাখেন। নিয়োগকর্তার অবদানের ১২ শতাংশের মধ্যে, ৩.৬৭ শতাংশ ইপিএফ ও ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএস-এ জমা থাকে।