Salary Hike: বেতন বাড়বে এই সংস্থার কর্মীদের, জুনিয়ররা পাবেন বেশি সুবিধে

India Inc Company: বেসরকারি খাতের কর্মীরা এই বছর গড়ে ৮-১১ শতাংশ এপ্রাইজাল পাবে। তবে এবার এই মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সিনিয়রদের থেকে জুনিয়র কর্মীদের উপরেই বেশি জোর দেওয়া হয়েছে।

ছবি প্রতীকী। সৌজন্য- ফ্রিপিক

Appraisal 2024: নতুন অর্থবর্ষের শুরুতেই প্রায় প্রত্যেক সংস্থাতেই বেতন বৃদ্ধির খবর আসা শুরু হয়ে গিয়েছে। কোনও কোনও সংস্থায় বেতন বাড়ছে না এই বছর। আর বাড়লেও কীভাবে বাড়বে, কতটা বাড়বে তার মূল্যায়ন প্রক্রিয়া শুরু হয়ে গিয়েছে ইতিমধ্যেই। জানা গিয়েছে এই বছর ইন্ডিয়া আইএনসিতে সুখবর পেতে পারেন কর্মীরা। বেসরকারি সংস্থা, কর্পোরেট সংস্থার কর্মীদের জন্য সুখবর থাকছে এই বছর।

একটি প্রতিবেদনে এমনতা দাবি করা হয়েছে যে, বেসরকারি খাতের কর্মীরা এই বছর গড়ে ৮-১১ শতাংশ এপ্রাইজাল পাবে, অর্থাৎ এই হারেই তাঁদের বেতন বাড়তে পারে। তবে এবার এই মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সিনিয়রদের থেকে জুনিয়র কর্মীদের উপরেই বেশি জোর দেওয়া হয়েছে।

জুনিয়রদের বেতন বাড়বে বেশি

Randstad India-র পক্ষ থেকে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ্যে এসেছে আর সেখানেই বলা হয়েছে যে এই বছর কর্পোরেট সেক্টরে বেতন বৃদ্ধি ভাল হবে। ৫ বছর পর্যন্ত অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীদের গড়ে বেতন বৃদ্ধি বেশি হবে। পুরনো অভিজ্ঞ কর্মীদের বেতন এই বছর সেই তুলনায় খুব একটা বাড়বে না বলেই ধারণা করা হচ্ছে। যেখানে জুনিয়র কর্মীদের বেতন ১০-১১ শতাংশ বাড়তে পারে বলে জানা গিয়েছে, সেখানে সিনিয়র কর্মীদের মধ্যে বেতন বাড়বে ৮-১১ শতাংশ পর্যন্ত।

আরও কাজের সুযোগ ফ্রেশার ও জুনিয়রদের জন্য

রিপোর্ট বলছে, ভারতের টায়ার ১ ও টায়ার ২ শহরে ফ্রেশার ও জুনিয়র কর্মীরা বেশি সুবিধে পাচ্ছেন। বর্তমানে বহু সংস্থা ফ্রেশার ও জুনিয়রদের চাকরির সুযোগ দিচ্ছে বেশি। কারণ সংস্থার চাহিদা অনুযায়ী তাঁদের মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা অনেক বেশি। মানিয়ে নেওয়াতে পারাটাও অনেক বেশি সহজ।

সমস্ত সেক্টরেই একই প্রবণতা

১৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীদের বেতন এমনিতেই অনেক বেশি থাকায়, তাঁদের ক্ষেত্রে ৮-১০ শতাংশ বেতন বাড়াতে চায় বেসরকারি সংস্থাগুলি। অন্যদিকে তুলনায় কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন জুনিয়র কর্মীদের বেতন বাড়বে ৯-১০ শতাংশ পর্যন্ত।

ইন্টারনেট, ই-কমার্স, ম্যানুফ্যাকচারিং, ব্যাঙ্কিং, ফিনান্সিয়াল সার্ভিস ও বিমা খাতের সংস্থাগুলিতে ১০-১২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বেতন। এই সংস্থাগুলিও যোগ্য মেধাবী কর্মীকে ধরে রাখার চেষ্টা করবে। অ্যাট্রিশন রেট এই বছর কমে আসবে এটা নিশ্চিত করে বলা যায়। ২০২২ ও ২০২৩ সালে এই হার যেখানে ১৮-২০ শতাংশে পৌঁছেছিল, সেখানে এই বছর তা ১৩-১৪ শতাংশ হবে বলেই জানা গিয়েছে।