New Pension Rule: এই এক ভুলেই বন্ধ হতে পারে পেনশন, কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের জন্য বড় ঘোষণা কেন্দ্রের
Pension Key Rule Changed: ৯ জানুয়ারি ২০২৩-এর সুপ্রিম কোর্টের আদেশের পরে এই সংশোধনী আনা হয়েছে। 'সুরজ প্রতাপ সিং বনাম সিএমডি বিএসএনএল' মামলায় এই আদেশ দেওয়া হয়েছে।
Pension Rule Changed: পেনশনের নিয়ম নিয়ে বড় ঘোষণা। বড় বদল এল এই নিয়মে। সম্প্রতি কেন্দ্র সরকার জানিয়েছে যে কোনও প্রাক্তন সরকারি কর্মী যদি বর্তমানে কোনও পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং সংস্থায় কাজ করেন এবং সেখানে কোনও অনিয়ম (New Pension Rule) করেন, তাহলে আগের সরকারি চাকরির কারণে যে অবসরকালীন পেনশন (Pension Rule) পেতেন তিনি, সেটিও বন্ধ করে দেওয়া হবে। কেন্দ্রীয় সিভিল সার্ভিস বিধি সংশোধন করে কেন্দ্র সরকার এই নয়া নিয়ম জারি করেছে।
নতুন নিয়মে কী বলা হয়েছে
২২ মে পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগের তরফে একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করে বলা হয় যদি কোনও কর্মীকে অসদাচরণ ও নিয়মভঙ্গের অভিযোগে স্থায়ীভাবে নিয়োগের পরে পিএসইউ সংস্থা থেকে বহিষ্কার করা হয়, তাহলে তাঁর সরকারি চাকরি করা কালীন অর্জিত পেনশনের সুবিধে বাজেয়াপ্ত করা হবে। সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের পর্যালোচনার পরেই এই বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
আগে কী নিয়ম ছিল
আগে যদি কোনও কর্মীকে রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থায় কাজ করার সময় বরখাস্ত করা হত তাহলে তাঁর পেনশন ও সরকারি চাকরির সঙ্গে সম্পর্কিত অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধেগুলিও প্রভাবিত হত না। বিধি ৩৭(২৯/গ) এর অধীনে স্পষ্ট বলা হয়েছিল যে একটি রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা কোনও কর্মীর পেনশনের উপর প্রভাব ফেলবে না। কিন্তু এখন এই নিয়ম বদল করা হয়েছে আর একটি নতুন বিধান কার্যকর করা হয়েছে।
সুপ্রিম কোর্টের আদেশের পরে এই বদল করা হয়েছে
৯ জানুয়ারি ২০২৩-এর সুপ্রিম কোর্টের আদেশের পরে এই সংশোধনী আনা হয়েছে। 'সুরজ প্রতাপ সিং বনাম সিএমডি বিএসএনএল' মামলায় এই আদেশ দেওয়া হয়েছে যেখানে পেনশনের সুবিধে সম্পর্কিত স্পষ্টতা চাওয়া হয়েছিল। আদালতের নির্দেশনা অনুসারে নিয়ম সংশোধন করে এখন সরকারি চাকরি থেকে পেনশন বাতিল করা হতে পারে। এমনকী কোনও পিএসইউ সংস্থাও যদি কোনও কর্মীকে বরখাস্ত করে তাহলেও পেনশন বাতিল করা হতে পারে।
কাদের ক্ষেত্রে এই নিয়ম প্রযোজ্য হবে
এই নতুন নিয়মটি সেই সমস্ত সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে যারা স্থায়ীভাবে সরকারি বিভাগের কোনও একটি সেক্টরের সংস্থায় নিযুক্ত হয়েছেন। যেমন টেলিকম বিভাগের মধ্যে বিএসএনএল, কিংবা অন্য কোনও বিভাগ থেকে ট্রান্সফার হয়ে হিন্দুস্তান এরোনটিক্স লিমিটেড কিংবা BHEL ইত্যাদি সংস্থায় যোগদান করা কর্মী।
পর্যালোচনার সুবিধে থাকবে
তবে এই সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে না। যদি কোনও কর্মীকে কোনো রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা বরখাস্ত করে তাহলে সেই সিদ্ধান্ত সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় পর্যালোচনা করবে। অর্থাৎ পেনশন বন্ধ করা বা বাজেয়াপ্ত করার সিদ্ধান্ত কেবলমাত্র মন্ত্রকের অনুমোদনক্রমেই নেওয়া হবে, শুধু রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থাগুলির অনুমোদনে এই সিদ্ধান্ত কার্যকর হবে না।
সেরা শিরোনাম
