(Source: Poll of Polls)
Upper Primary Recruitment Update: উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ তালিকাকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে মামলা চাকরিপ্রার্থীদের
উচ্চ প্রাথমিকে শিক্ষক নিয়োগের ঘোষণা করেছে রাজ্য সরকার
কলকাতা: উচ্চ প্রাথমিকে শিক্ষক নিয়োগের ঘোষণা করেছে রাজ্য সরকার। পুজোর আগে ও পরে শিক্ষক নিয়োগের ঘোষণা করা হয়েছে। আর এই আবহে উচ্চ প্রাথমিকে নিয়োগ তালিকাকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে মামলা করলেন চাকরিপ্রার্থীরা। তাঁদের দাবি, যে তালিকা প্রকাশ পেয়েছে তাতে যোগ্যদের নাম নেই।
চলতি সপ্তাহের সোমবার প্রকাশিত হয় আপার প্রাইমারি স্তরে শিক্ষক নিয়োগের ইন্টারভিউর তালিকা। কর্মশিক্ষা ও শারীরশিক্ষা ছাড়া ২০১৬-র উচ্চ প্রাথমিকের শূন্যপদে ১৪ হাজার ৩৩৯ শিক্ষক নিয়োগের জন্য ইন্টারভিউয়ের তালিকা প্রকাশিত হয়েছে।
উল্লেখ্য, ওই দিনই আপার প্রাইমারি নিয়োগের কথা ঘোষণা করেন মুখ্যমন্ত্রী। পুজোর আগেই উচ্চ প্রাথমিক ও প্রাথমিকে সাড়ে ২৪ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করবে রাজ্য সরকার। পুজোর পরে প্রাথমিকে নিয়োগ করা হবে আরও সাড়ে ৭ হাজার শিক্ষক। মোট ৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগ হতে চলেছে রাজ্যে। মুখ্যমন্ত্রী জানান, পুজোর আগে উচ্চ প্রাথমিকে ১৪ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করা হবে। এই সময়ের মধ্যে প্রাথমিকে নিয়োগ হবে সাড়ে ১০ হাজার শিক্ষক। পুজোর পর থেকে আগামী বছরের মার্চ পর্যন্ত, প্রাথমিকে আরও সাড়ে ৭ হাজার শিক্ষক নিয়োগ করা হবে।
সোমবার সাংবাদিক বৈঠকে দুর্নীতি, স্বজনপোষণের অভিযোগ তুলে আদালতের দ্বারস্থ হওয়ার প্রেক্ষাপটে এদিন তাৎপর্যপূর্ণ মন্তব্য শোনা যায় মুখ্যমন্ত্রীর গলায়। মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় বলেন, মেধাই তাদের সবচেয়ে বড় পরিচয়। কোনও লবি করার প্রয়োজন নেই। কোর্ট কেস ছিল বলে এতদিন আটকে ছিল। আর ঠিক তার ৩ দিনের মাথায় তালিকা নিয়ে অস্বচ্ছতার অভিযোগ তুলে মামলা দায়ের চাকরিপ্রার্থীদের।
প্রসঙ্গত, ২০১৬ সাল থেকে চলা আপার প্রাইমারি নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে একাধিক অভিযোগ ওঠে। নিয়োগ তালিকায় অসংগতির অভিযোগে গতবছর হাইকোর্টে মামলা করেন বেশ কয়েকজন প্রার্থী। মামলকারীদের আইনজীবী দিব্যেন্দু চট্টোপাধ্যায় আদালতে দাবি করেন, নিয়োগ তালিকা অস্বচ্ছ। প্রশিক্ষণহীন প্রার্থীরাও সুযোগ পেয়ে গিয়েছেন। বঞ্চিত হয়েছেন যোগ্যরা।
গত ১১ ডিসেম্বর মামলার ভিত্তিতে ২০১৬ সাল থেকে চলা আপার প্রাইমারী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ খারিজ করে দেয় কলকাতা হাইকোর্ট। পাশাপাশি পুনরায় নতুন করে ভেরিফিকেশন-সহ যাবতীয় প্রক্রিয়া শুরু করতে নির্দেশ দেওয়া হয়। বেঁধে দেওয়া হয় প্রক্রিয়া শেষের সময়সীমাও। আদালতের নির্দেশ মতো গত ৪ জানু়য়ারি থেকে নতুন করে শুরু হয় ভেরিফিকেশন। ১০ মে-র আগে ইন্টারভিউ লিস্ট প্রকাশ ও ৩১ জুলাই-এর মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার নির্দেশ দেয় আদালত। এরপরই গত শনিবারের বিজ্ঞপ্তির ভিত্তিতে সোমবার ইন্টারভিউয়ের তালিকা প্রকাশ করে কমিশন।
ট্রেন্ডিং
সেরা শিরোনাম
