Income Tax : প্রভিডেন্ট ফান্ডে এই ভুল করলে আরও টাকা কাটবে সরকার

Money

প্রায়শই আমাদের জীবনে ঘটে থাকে এই ঘটনা। অনেকেই উচ্চ বেতন ও ভাল সুযোগের জন্য ২-৩ বছরের মধ্যে চাকরি পরিবর্তন করেন। পরবর্তীকালে বেতন বৃদ্ধির উত্তেজনার মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ ভুলে যান তাঁরা। যার ফলে বড় ট্যাক্স কাটা হতে পারে আপনার।

পিএফ-এর ভবিষ্য তহবিল হল একটি বাধ্যতামূলক অবসর সঞ্চয় কর্মসূচি যা সরকার পরিচালনা করে। এই সঞ্চয় প্রকল্পে কর্মচারী ও নিয়োগকর্তা উভয়ই টাকা দিয়ে থাকেন।

অবসরের বয়সে পৌঁছনোর পরে কর্মচারীদের আর্থিক সহায়তা দেওয়ার উদ্দেশ্যে সরকার এই উদ্যোগ নিয়েছে। তহবিলের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল, কর্মীদের অবসরের বছরগুলিতে আয়ের একটি স্থিতিশীল উৎস নিশ্চিত করা।

আপনি যখন একটি নতুন কাজ শুরু করেন, আপনি EPFO (কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থা) থেকে একটি ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (UAN) পান। আপনার নিয়োগকর্তা তারপর এই UAN এর অধীনে একটি PF অ্যাকাউন্ট খোলেন। আপনি ও আপনার কোম্পানি উভয়েই প্রতি মাসে এতে টাকা রাখেন।

আপনি যখন চাকরি পরিবর্তন করেন, আপনি নতুন নিয়োগকর্তাকে আপনার UAN দেন। যিনি পরবর্তীকালে একই UAN-এর মাধ্যমে আরেকটি PF অ্যাকাউন্ট খোলেন। ফলস্বরূপ, আপনার নতুন নিয়োগকর্তার PF অবদানগুলি এই নতুন অ্যাকাউন্টে চলে যায় ৷ পরেরটি খোলার পরে আপনার আগের PF অ্যাকাউন্টটি নতুনের সাথে জুড়ে দেওয়া অপরিহার্য।

নিয়ম অনুসারে, যদি কোনও কোম্পানিতে আপনার মেয়াদ পাঁচ বছরের কম হয় ও আপনার PF অ্যাকাউন্টে মোট জমা 50,000 টাকার নিচে হয়, তাহলে আপনাকে টাকা তোলার সময় কোনও কর দিতে হবে না।

যদি সেই পরিমাণ 50,000 টাকার বেশি হয়,সেই ক্ষেত্রে 10 শতাংশ ট্যাক্স ডিডাক্টেড অ্যাট সোর্স (TDS) প্রযোজ্য হবে। এ ছাড়াও আপনি যদি পাঁচ বছরের পরিষেবা পূর্ণ করে থাকেন, তাহলে আপনার PF তহবিল তোলার ওপর কোনও কর আরোপ করা হবে না।

একবার PF অ্যাকাউন্টগুলিকে জুড়ে দেওয়া মাধ্যমে, আপনার UAN আপনার সমস্ত কাজের অভিজ্ঞতাকে একত্রিত করবে। যার অর্থ, আপনি যদি তিনটি ভিন্ন কোম্পানির প্রত্যেকটিতে 2 বছর কাজ করে থাকেন ও আপনার PF অ্যাকাউন্টগুলিকে একত্রিত করে থাকেন, তাহলে আপনার মোট অভিজ্ঞতা ছয় বছরের হিসাবে গণনা করা হবে।

আপনি যদি আপনার PF অ্যাকাউন্টগুলিকে একত্রিত না করেন তবে প্রতিটি কোম্পানির সময়কাল আলাদাভাবে বিবেচনা করা হবে।

ফলস্বরূপ, আপনি যদি মার্জ না করেই আপনার PF অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল তুলে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, প্রতিটি কোম্পানির দুই বছরের সময়কাল পৃথকভাবে বিবেচনা করা হবে। যার ফলে প্রতিটির জন্য 10 শতাংশ TDS কেটে নেওয়া হবে।