Salary Hike: ডিএ বাড়ার পরে ফের সুখবর সরকারি কর্মীদের, আরও বাড়বে বেতন ?

Govt Employee Salary Hike: কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের বেসিক স্যালারির ৫০ শতাংশ মহার্ঘভাতা হিসেবে দেওয়া হবে। এবারে আরও কিছু অ্যালাউয়েন্স বাড়তে চলেছে ২৫ শতাংশ হারে। এর ফলে মূল বেতনও বাড়তে চলেছে।

ছবি- ফ্রিপিক

Source : Other

DA Hike News: সম্প্রতি কেন্দ্র সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, বিগত ১ জানুয়ারি ২০২৪ থেকে কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের (Central Govt Employee) মহার্ঘভাতা বেড়ে যাবে ৪ শতাংশ। আর এই ঘোষণার পর থেকেই পেনশনভোগী এবং চাকরিরত কর্মীদের (DA Hike) বড় সুখবর এসেছে। এর ফলে কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের মহার্ঘভাতা বেড়ে হয়েছে ৫০ শতাংশ। তবে এবার ডিয়ারনেস অ্যালাউয়েন্সের পাশাপাশি আরও ১৩টি অ্যালাউয়েন্স ২৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর (Salary Hike) সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন্দ্র সরকার। বিগত ১ জানুয়ারি থেকেই এই নিয়ম কার্যকরী হবে বলে জানা গিয়েছে।

সম্প্রতি ৪ জুলাই এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনের একটি সার্কুলারে জানানো হয়েছে যে, হাউজ রেন্ট অ্যালাউয়েন্স, কনভেয়ান্স অ্যালাউয়েন্স, হোটেল অ্যাকোমোডেশন, ডেপুটেশন এবং স্প্লিট ডিউটি অ্যালাউয়েন্স ইত্যাদি বাড়তে চলেছে। এই সার্কুলারেই জানানো হয়েছে যেহেতু ১ জানুয়ারি ২০২৪ থেকে মহার্ঘভাতা ৪ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে, তাঁর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে যেখানে প্রয়োজন সেখানে এই সমস্ত অ্যালাউয়েন্সগুলি ২৫ শতাংশ বাড়ানো হবে এবং তা কার্যকর হবে উক্ত ১ জানুয়ারি থেকেই।

কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের বেসিক স্যালারির ৫০ শতাংশ মহার্ঘভাতা হিসেবে দেওয়া হবে। এবারে আরও কিছু অ্যালাউয়েন্স বাড়তে চলেছে ২৫ শতাংশ হারে। এই ১৩টি অ্যালাউয়েন্সের মধ্যে রয়েছে – টাচ লোকেশন অ্যালাউয়েন্স, কনভেয়ান্স অ্যালাউয়েন্স, স্পেশাল অ্যালাউয়েন্স ফর চিলড্রেন অফ ওমেন উইথ ডিসএবিলিটিজ, চিলড্রেন এডুকেশন অ্যালাউয়েন্স, হাউজ রেন্ট অ্যালাউয়েন্স, হোটেল অ্যাকোমোডেশন, রিমবার্সমেন্ট অফ ট্রাভেলিং চার্জেস, রিইমবার্সমেন্ট অফ ফুড চার্জেস, ড্রেস অ্যালাউয়েন্স, স্প্লিট ডিউটি অ্যালাউয়েন্স এবং ডেপুটেশন অ্যালাউয়েন্স। আর এতগুলি অ্যালাউয়েন্স বাড়ার ফলে সরকারি কর্মীদের বেতন আরও বাড়তে চলেছে।

গতকালই একটি প্রতিবেদনে জানানো হয় যে বেসরকারি সংস্থায় উচ্চপদের কর্মীদের বেতনের সঙ্গে পাল্লা দিয়ে সামঞ্জস্য রাখতে সরকারি সংস্থাতেও উচ্চপদের কর্মীদের বেতন বাড়ানো হবে যাতে তারা বেতনের কারণে সংস্থা ছেড়ে না যান। তবে এক্ষেত্রে কর্মীর পারফরম্যান্সও খতিয়ে দেখা হবে। আধিকারিকদের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, পাবলিক এন্টারপ্রাইজেস সিলেকশন বোর্ডের তরফ থেকে যে প্রস্তাব পাঠানো হয়েছে তাতে বেতন বাড়ানোর কথাও আছে। বোর্ড জানিয়েছে, সংস্থার নেতৃত্বস্থানীয় কোনও যোগ্য কর্মী পেতে খুবই সমস্যা হচ্ছে। আর এই কারণে সংস্থার শীর্ষস্থানীয় পদাধিকারীদের বেতন বাড়ানোর কথা ভাবা হয়েছে।