Nvidia Employees: এই সংস্থার উন্নতিতে কোটিপতি হয়েছেন কর্মীরা, তবু কেন পিছু ছাড়ছে না দুশ্চিন্তা ?
Nvidia: একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে এনভিডিয়ার কাজের সংস্কৃতি বেশ চাপের। কর্মীদের এখানে অনেক বেশি সময় কাটাতে হচ্ছে। কাজের সপ্তাহ দীর্ঘ হচ্ছে ক্রমশ, অর্থাৎ কাজের দিনের সংখ্যা বাড়ছে।
Nvidia: আমেরিকান সেমিকন্ডাক্টর উৎপাদনকারী সংস্থা এনভিডিয়া সাম্প্রতিক সময়ে অতুলনীয় সাফল্য পেয়েছে। এত সমৃদ্ধ হয়ে উঠেছে এই সংস্থা যে অন্যান্য এমন কোনও আন্তর্জাতিক সংস্থা বছরের পর বছর ধরে পরিশ্রম করেও এত সাফল্য অর্জন করেনি। আর এই সংস্থার কর্মীরা (Nvidia Employee) এই সমৃদ্ধি থেকে বড় মুনাফা পেয়েছেন। কিন্তু তার পরেও এত সমস্যার মধ্যে কেন আছেন সংস্থার কর্মীরা ?
বিপুল সম্পদের জন্য সমস্যায় পড়েছে কর্মীরা
ব্লুমবার্গের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা গিয়েছে, এনভিডিয়া সংস্থার অভূতপূর্ব সমৃদ্ধির কারণে এই সংস্থার বহু কর্মীদের নাম কোটিপতির তালিকায় উঠে এসেছে। তবে এর জন্য ভারী সমস্যায় পড়েছে তারা। এনভিডিয়ার কর্ম সংস্কৃতির কারণে প্রবল চাপের মুখে পড়েছেন কর্মীরা। বিশ্বের সবথেকে বড় চিপ নির্মাতা সংস্থার কর্মীদের দীর্ঘ সময় কাজ করতে হয়।
এনভিডিয়ার কর্ম সংস্কৃতি নিয়ে চর্চা চলছে
একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে এনভিডিয়ার কাজের সংস্কৃতি বেশ চাপের। কর্মীদের এখানে অনেক বেশি সময় কাটাতে হচ্ছে। কাজের সপ্তাহ দীর্ঘ হচ্ছে ক্রমশ, অর্থাৎ কাজের দিনের সংখ্যা বাড়ছে। কর্মীরা কম ছুটি পাচ্ছেন। কর্মীদের নিয়ে সংস্থার ব্যবস্থাপনা খুব একটা ভাল না। প্রায়ই দেখা যাচ্ছে, এনভিডিয়ার কর্মীরা ছুটির দিনেও অফিসে পৌঁছে বিশ্রাম নেওয়ার বদলে কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন। এনভিডিয়ার বহু বর্তমান ও প্রাক্তন কর্মী কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে নানা কথা বলেছেন। সংস্থার টেকনিক্যাল টিমে কর্মরত একজন প্রাক্তন কর্মী বলেছেন যে তাকে প্রায়শই সপ্তাহে সাত দিনই কাজ করতে হয়। কাজের সময়েরও কোনও স্থিরতা থাকে না।
কেন চাকরি ছাড়ছেন না কর্মীরা
এত কঠোর কর্মসংস্কৃতি থাকা সত্ত্বেও এনভিডিয়ার খুব কম কর্মীই তাদের চাকরি ছেড়ে দেন। এর কারণ সংস্থার আকর্ষণীয় স্টক অপশন। চিপ নির্মাতা সংস্থা ক্রমাগত তাদের কর্মীদের স্টক অপশনের মাধ্যমে পুরস্কৃত করেছে। এনভিডিয়ার প্রাক্তন কর্মীরা অনেকেই এই স্টক অপশনকে সংস্থার 'গোল্ডেন হ্যান্ডকাফ' বলে অভিহিত করেছেন। এই স্টক অপশন তাদের বিপুল ধনী করেছে, কিন্তু তাদের সেই কষ্টার্জিত সম্পদ তারা ব্যয় করা বা ভোগ করার সময় পান না।
অন্যান্য প্রতিপক্ষ সংস্থার তুলনায় বেশি আয়
প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, সংস্থার বহু কর্মীদের কাছেই পোর্শে, ল্যাম্বরগিনির মত বিলাসবহুল গাড়ি রয়েছে। সংস্থার মুখ্য আর্থিক অফিসার কোলেট ক্রেস সংস্থায় ১১ বছর কাজ করার পরে ৭৫৮.৭ মিলিয়ন ডলারের শেয়ার পেয়েছেন।
সেরা শিরোনাম
