Labor Law: ১২ ঘণ্টা চাকরি থেকে সপ্তাহে ৪ দিন কাজ ! ১ জুলাই থেকে নতুন নিয়ম ?

Labor Law: ১ জুলাই থেকে বদলে যেতে পারে দেশের শ্রম আইন। এবার থেকে ৮-৯ ঘণ্টা চাকরির পরিবর্তে ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হতে পারে কর্মচারীদের।

বেতন সহ বড় পরিবর্তন হতে পারে কাজের নিয়মে, শীঘ্রই নতুন কোড জারি করবে সরকার !

Labor Law: ১ জুলাই থেকে বদলে যেতে পারে দেশের শ্রম আইন। এবার থেকে ৮-৯ ঘণ্টা চাকরির পরিবর্তে ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হতে পারে কর্মচারীদের। সেই ক্ষেত্রে সপ্তাহে থাকছে ৩ দিন ছুটির নিয়ম। শোনা যাচ্ছে, জুলাই থেকেই দেশে নতুন শ্রম আইন জারি করতে চাইছে কেন্দ্রীয় সরকার।

Central Government Employee: নতুন নিয়মে কী হতে পারে তা জেনে নিন

নতুন খসড়া নিয়ম অনুযায়ী, কোম্পানিগুলো দিনে কর্মঘণ্টা বাড়িয়ে ১২ ঘন্টা করার অধিকার পাবে। যদিও এই পরিস্থিতিতে কর্মচারীকে সপ্তাহে 3 দিন ছুটি দিতে হবে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে। কর্মচারীকে সপ্তাহে চার দিন 12 ঘণ্টা অর্থাৎ 48 ঘণ্টা কাজ করতে হবে।

Labor Law: বেতন সংক্রান্ত কী পরিবর্তন হবে

নতুন শ্রম আইন বা লেবার কোড আসার পর কর্মীদের বেতন কাঠামোও বদলে যাবে। তাদের মূল বেতন মোট বেতনের 50 শতাংশ বা তার বেশি হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এর আওতায়, মূল বেতন বৃদ্ধির ওপর পিএফ ও গ্র্যাচুইটির অর্থের পরিমাণ আরও বেশি হবে। এর কারণ হল, পিএফের টাকা মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে ও পিএফ বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে আপনার টেক-হোম বেতন বা প্রতি মাসে হাতে আসা প্রকৃত বেতনের পরিমাণ হ্রাস পাবে। তবে PF অ্যাকাউন্টে আরও পরিমাণ টাকা আসবে।

Central Government Employee: অবসরে কী পরিবর্তন হবে ?

নতুন লেবার কোড আসার পর, কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর আরও টাকা পাবেন। কারণ তাঁর আরও অর্থ পিএফ ও গ্র্যাচুইটির মধ্য়ে পাঠানো হবে। এতে কোম্পানিগুলির খরচেরও পরিবর্তন হবে। নতুন লেবার কোড চালু হলে, তাদের কর্মীদের পিএফের ভিত্তিতে বেশি অবদান রাখতে হবে। 

Labor Law: ১ জুলাই থেকে নতুন নিয়ম জারি ! 
নতুন লেবার আইন বাস্তবায়নের বিষয়ে এখনও কোনও সরকারি তথ্য প্রকাশ্যে আসেনি। যদিও মিডিয়া রিপোর্ট সত্যি হলে, 1 জুলাই থেকে লেবার কোডের প্রস্তাবিত চারটি নতুন নিয়ম কার্যকর হতে পারে।