Join Indian Army: ভারতীয় সেনাবাহিনীতে চাকরির সুবর্ণ সুযোগ, এই পদে হচ্ছে নিয়োগ

Indian Army Recruitment: ভারতীয় সেনাবাহিনীতে নিয়েগের বিজ্ঞপ্তি জারি হয়েছে। জুনিয়র কমিশনড অফিসার পদে হবে নিয়োগ

ইন্ডিয়ান আর্মিতে চাকরি চান ? এই দিনের মধ্যে করতে হবে আবেদন

Indian Army Recruitment: ভারতীয় সেনাবাহিনীতে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি হয়েছে। জুনিয়র কমিশনড অফিসার পদে হবে নিয়োগ। রিলিজিয়াস টিচার পদে নিয়োগ করবে কর্তৃপক্ষ। আগ্রহী চাকরিপ্রার্থীরা অফিশিয়াল ওয়েবাসাইটে এই চাকরির বিষয়ে বিস্তারিত দেখে নিতে পারেন।

এই পদে আবেদনের ক্ষেত্রে চাকরিপ্রার্থীদের RRT 91 & 92 বিজ্ঞপ্তি নম্বর দেখে নিতে হবে। এখানে ইতিমধ্যেই আবেদন শুরু হয়ে গিয়েছে। ৮ অক্টোবর থেকে শুরু হয়েছে আবেদন। চাকরিপ্রার্থীদের এই পদে আবেদনের ক্ষেত্রে ৬ নভেম্বরের মধ্যে আবেদন করতে হবে।

Indian Army Vacancy Details
Post Name No of Vacancy
Pandit 108
Pandit (Gorkha)for Gorkha
Regiments 05
Granthi 08
Maulvi (Sunni) 03
Maulvi (Shia) for Ladakh Scouts 01
Padre 02
Bodh Monk (Mahayana) for Ladakh Scouts 01
Total 128

Indian Army Recruitment: শিক্ষাগত যোগ্যতা
এই পদে আবেদনের ক্ষেত্রে চাকরিপ্রার্থীকে অবশ্যই স্নাতক হতে হবে। সেই ক্ষেত্রে স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজ থেকে উত্তীর্ণ হতে হবে চাকরিপ্রার্থীদের। 

Indian Army Vacancy: চাকরিপ্রার্থীর শারীরিক যোগ্যতা

মানদণ্ড ন্যূনতম মানদণ্ড 
উচ্চতা (সেমি) (i) সাধারণের জন্য – 160।
(ii) গোর্খা ও লাদাখের প্রার্থীদের জন্য- 157 ।
(iii) আন্দামান ও নিকোবর দ্বীপ, লাক্ষাদ্বীপ জিপি সহ মিনি কোয়েস - 155(শুধুমাত্র স্থানীয়)।বুক (সেমি) 77 সবার জন্য।

ওজন (কেজি) (i) সাধারণের জন্য (কম গোর্খা ও লাদাখের) – 50।(ii) গোর্খা ও লাদাখের প্রার্থীদের জন্য – 48 জন।শারীরিক ফিটনেস টেস্ট প্রার্থীদের 08 সালে 1600 মিটার দৌড়াতে সক্ষম হতে হবে মিনিট।

দ্রষ্টব্য: পার্বত্য অঞ্চলে 1.6 কিমি দৌড়ের জন্য অতিরিক্ত সময়ের জন্য বিধান:

-(i) 5000 ফুট থেকে 9000 ফুট - অতিরিক্ত 30 সেকেন্ড।
(ii) 9000 ফুট থেকে 12000 ফুট - অতিরিক্ত 120 সেকেন্ড।

প্রার্থীর বয়সসীমা হতে হবে ২৫ থেকে ৩৬ বছরের মধ্যে |(সংরক্ষিত প্রার্থীদের ক্ষেত্রে সরকারি নিয়মানুযায়ী বয়সের ছাড় থাকবে) এই বিষয়ে বিশদে জানতে অফিশিয়াল ওয়েবসাইট দেখে নিন।

Indian Army: প্রার্থী নির্বাচনের পদ্ধতি 
ভারতীয় সেনাবাহিনীতে আবেদনের ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত ধাপের মাধ্যমে যোগ্য প্রার্থীর নির্বাচন করা হবে |
 প্রথমে শংসাপত্র পরিচয় যাচাই হবে চাকরিপ্রার্থীদের।
আবেদনকারীদের পরে হবে লিখিত পরীক্ষা।
চাকরিপ্রার্থীদের শেষ ধাপে হবে ইন্টারভিউ।