8th Pay Commission : অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বিভ্রান্তি ! মোদিকে চিঠি, এই বিষয়গুলির কী হবে ?

Salary News : জেনে নিন, কোন-কোন বিষয় নিয়ে বিভ্রান্তি অনুভব করছেন এই কর্মীরা।  

এই বিষয়গুলি পরিষ্কার করুন, মোদিকে চিঠি..

Source : PTI

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

 

Salary News: সবকিছু বাস্তবায়নের আগেই অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে বিভ্রান্তি ! যার জল গড়াল প্রধানমন্ত্রীর কাছে। সব বিষয়ে খোলসা করার জন্য প্রধানমন্ত্রীকে (PM Modi) চিঠি লিখল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের একটি ইউনিয়ন। জেনে নিন, কোন-কোন বিষয় নিয়ে বিভ্রান্তি অনুভব করছেন এই কর্মীরা।  

কী নিয়ে বিভ্রান্তি রয়েছে
কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে। অক্টোবরে কমিশন গঠনের পর এখন আগামী ১৮ মাসের মধ্যে বেতন কমিশনের উপর তাদের সুপারিশ জমা দিতে হবে। তবে, ইতিমধ্যে, এই বিষয়ে জনগণের মধ্যে অনেক বিভ্রান্তি রয়েছে বলে অভিযোগ উঠছে।

কী দাবি করা হচ্ছে
অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের আগে টার্মস এফ রেফারেন্স (টিওআর) পরিবর্তনের জন্য ক্রমাগত দাবি করা হচ্ছে। অষ্টম বেতন কমিশনে পেনশন সংশোধন নিয়ে অনিশ্চয়তার মধ্যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ইউনিয়ন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে একটি চিঠি লিখেছে। যেখানে বলা হয়েছে, অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য টিওআর পরিবর্তনের নির্দেশ দিন, যাতে পেনশন সুবিধাগুলিতে সংশোধনের অনুমতি দেওয়া যায়।

ইউনিয়ন কী দাবি রেখেছে ?
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে পেনশন ও পেনশন-সম্পর্কিত সুবিধাগুলির সংশোধন ও পুরনো পেনশন প্রকল্প (ওপিএস) পুনরুদ্ধারের পাশাপাশি এনপিএস/ইউপিএসের একটি বিস্তৃত পর্যালোচনার দাবি করছেন।

২০ শতাংশ ইন্টারিম রিলিফের দাবি
ইউনিয়নগুলি সরকারের কাছে স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা ও গ্রামীণ ডাক কর্মীদের অষ্টম বেতন কমিশনে অন্তর্ভুক্ত করার দাবি জানিয়েছে, যাতে তারা সমস্ত অবসরকালীন সুবিধা পেতে পারেন। তারা পেনশনভোগীদের জন্য অবিলম্বে ২০ শতাংশ ইন্টারিম রিলিফের দাবিও করেছে।

এই কর্মীরাই ১ জানুয়ারি, ২০২৬ সালের মধ্যে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের দাবিও করছে। কারণ এটি লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে উত্তেজনা তৈরি করেছে। প্রকৃতপক্ষে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা সম্প্রতি অষ্টম সিপিসির সুপারিশগুলিকে তত্ত্বাবধান করবে। সে সম্পর্কে একটি টিওআর (টিওআর) চূড়ান্ত করা হয়েছে। কর্মী  সময়সীমার অভাব কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

সময়সীমার অভাব টিওআরে উল্লেখ করা উচিত
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও শ্রমিকদের কনফেডারেশন প্রশ্ন তুলেছে, টিওআরে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সময়সীমা কেন উল্লেখ করা হয়নি। তাদের যুক্তি, আগের বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১০ বছরের ব্যবধানে বাস্তবায়িত হয়েছিল:

৪র্থ সিপিসি - ০১-০১-১৯৮৬
৫ম সিপিসি - ০১-০১-১৯৯৬
ষষ্ঠ সিপিসি - ০১-০১-২০০৬
৭ম সিপিসি - ০১-০১-২০১৬।

সেই অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ (১ জানুয়ারি, ২০২৬) থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। কর্মী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে যেকোনও বিভ্রান্তি দূর করার জন্য শ্রমিক ইউনিয়নগুলি প্রধানমন্ত্রী মোদিকে টিওআর-এ স্পষ্টভাবে এটি উল্লেখ করার জন্য অনুরোধ করেছে।

 

মাসে-মাসে এই টাকা রাখলেই হবেন কোটিপতি, কত বছরে লক্ষ্যপূরণ হবে ?