Salary Hike Update: কোভিডকালে ধাক্কা ! এই হারে বেতন বাড়বে আগামী বছর

Deloitte survey Report বলছে, ২০১৯ সালের মতোই ফের স্বাভাবিক হারে বেতন বৃদ্ধি হবে চাকরিজীবীদের। সেই ক্ষেত্রে গড় ইনক্রিমেন্টের হার হতে পারে ৮.৬ শতাংশ।

money

নয়াদিল্লি: কোভিডকালে (Covid-19) বেতন বৃদ্ধি (Salary Hike) তো দূর স্যালারি কমিয়ে দিয়েছিল বহু কোম্পানি। লকডাউনের প্রভাব পড়েছিল প্রায় সব প্রতিষ্ঠানের ওপর। যার জেরে বেতন না কমালেও ইনক্রিমেন্ট কমিয়ে দিয়েছিল কিছু সংস্থা। দেশের কোভিড পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আসায় এবার (Increment)ফের পুরোনো হিসেবেই বেতন বাড়তে পারে চাকরিজীবীদের। সাম্প্রতিক একটি রিপোর্ট উঠে এসেছে এমনই আশা জাগানো তথ্য।

Deloitte survey Report বলছে, ২০১৯ সালের মতোই ফের স্বাভাবিক হারে বেতন বৃদ্ধি হবে চাকরিজীবীদের। সেই ক্ষেত্রে গড় ইনক্রিমেন্টের হার হতে পারে ৮.৬ শতাংশ। সংবাদ সংস্থা পিটিআইয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে Deloitte’s Workforce and Increment Trends survey 2021। সংস্থার দ্বিতীয় পর্বের সমীক্ষা রিপোর্ট বলছে, কোভিডকালেও দেশের আর্থিক পরিস্থিতি এখন অনেকটাই শুধরেছে। যার ফলে ২৫ শতাংশ কোম্পানি কর্মীদের 'ডবল ডিজিট' ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার বিষয়ে ভাবছেন। ২০২২ সালে এই বর্ধিত বেতন পাবেন কোম্পানির কর্মীরা।

Salary Hike বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ
রিপোর্টে বলা হয়েছে, ২০২১ সালে ভারতে সরকারি ও বেসরকারি ক্ষেত্রে কর্মীদের গড়ে ৮ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হয়েছে। দেশের ৯২ শতাংশ কোম্পানি এই হারে ইনক্রিমেন্ট দিয়েছে। ২০২০ সালে এই গড় বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ ছিল ৪.৪ শতাংশ। যেখানে কেবল ৬০ শতাংশ কোম্পানি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির পথে হেঁটেছিলেন।

Deloitte survey Report
২০২১ সালের জুলাই মাসে এই সমীক্ষা শুরু হয়। প্রাথমিকভাবে এই সমীক্ষায় রিউম্যান রিসোর্স প্রফেশনালদের ধরা হয়।৪৫০-রও বেশি সংস্থা এই সমীক্ষায় অংশ গ্রহণ করে। যার মধ্যে সাতটি সেক্টর ছাড়াও ছিল ২৪টি সাব সেক্টর।তবে সমীক্ষায় উঠে এসেছে আরও চাঞ্চল্যকর তথ্য। যেখানে কর্মীদের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতেই ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধির কথা বলেছে কোম্পানিগুলি। সেই ক্ষেত্রে মাঝারির সঙ্গে সেরা পারফরমারের বিশাল পার্থক্য থাকবে। সমীক্ষায় বেশিরভাগ কোম্পানি সেরা কর্মীকে ১.৮ গুণ বেশি ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার কথা বলেছে। 

কোন সেক্টরে কত বৃদ্ধি ?
সমীক্ষার রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২২ সালে বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সবথেকে এগিয়ে থাকতে পারে আইটি সেক্টর। সেখানে লাইফ সায়েন্সেস সেক্টর থাকবে তার নিচে। ডবল ডিজিট ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার কথা ভাবছে আইটি সেক্টর। সেক্ষেত্রে পিছিয়ে থাকছে না ডিজিটাল, ই-কমার্স কোম্পানিগুলি। কম ইনক্রিমেন্টের পথে হাঁটতে হবে রিটেইল, হসপিটালিটি, পরিকাঠামো,রিয়েল এস্টেট কোম্পানি ও রেস্তোরাঁগুলিকে। সমীক্ষায় আরও বলা হয়েছে, ২০২০ সালে কেবল ১০ শতাংশ কর্মীদেরই পদন্নোতি হয়েছিল। কোভিড পরিস্থিতি কিছুটা নিয়ন্ত্রণ হওয়ার ফলে ২০২১ সালে এই পদন্নোতির হার বেড়ে ১২ শতাংশ হয়েছে। আশা করা হচ্ছে, আগামী বছর এই হার আরও বাড়তে পারে।