TCS: বেতন বৃদ্ধির ঘোষণার পরেই দুঃসংবাদ ! ওয়ার্ক ফ্রম হোম পলিসিতে বড় বদল আনল এই আইটি সংস্থা
TCS Work From Home Policy: টাটা কনসাল্ট্যান্সি সার্ভিস সংস্থার পক্ষ থেকে অফিসে হাজিরা দেওয়ার নীতিকে আরও কঠোর করেছে। কী কী নতুন নিয়ম মানতে হবে কর্মীদের ?
Tata Consultancy Services: নোয়েল টাটা নেতৃত্বে টাটা গ্রুপের অন্তর্গত টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস অর্থাৎ টিসিএস সংস্থা একটি বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সংবাদসূত্র অনুসারে টিসিএস তার কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক ফ্রম হোমের সুবিধে (TCS Rule) নিয়ে বড় নিদান দিয়েছে। সংস্থার পক্ষ থেকে অফিসে হাজিরা দেওয়ার নীতিকে আরও কঠোর (Work From Home Policy) করেছে। এই বদলের অধীনে এখন ব্যক্তিগত জরুরি অবস্থা, এন্ট্রি ডেডলাইন এবং ব্যাক এন্ড প্রসেসে এখন থেকে অ্যাডজাস্টমেন্টের দরকার হবে।
ব্যক্তিগত জরুরি কাজ: টিসিএসের কর্মীরা এবার থেকে ব্যক্তিগত যে কোনো প্রয়োজনে প্রতি ৩ মাসে ৬ দিনের ব্যবহার করতে পারেন। এছাড়াও যদি কোনো ব্যক্তিগত জরুরি দিন (Personal Emergency) ব্যবহার বাকি থাকে তা ক্যারি ফরোয়ার্ড হবে পরের ত্রৈমাসিকের জন্য।
এক্সেপশনাল এন্ট্রি: স্পেস কম থাকার দরুণ টিসিএসের কর্মীরা এবার থেকে নয়া নিয়মে সিঙ্গল এন্ট্রিতে ৩০টি রিকোয়েস্ট জমা দিতে পারবেন। এখন থেকে নেটওয়ার্কজনিত কোনো সমস্যা হলে সর্বাধিক ৫বার লগ ইন করতে পারবেন। আর ১০ দিনের মধ্যে রিকোয়েস্ট জমা না করলে তা আপনা থেকেই বাতিল বলে গণ্য হবে। ব্যাকডেটেড এন্ট্রি চালু থাকবে শুধু শেষ দুই কাজের দিনের জন্য। বাড়ি থেকে কাজের জন্য অনুপস্থিতির এন্ট্রি পরের মাসের ৫ তারিখ পর্যন্ত করা যাবে।
৫ দিন উপস্থিত থাকতে হবে: অন্যান্য আইটি সংস্থাগুলির একেবারে বিপরীতে গিয়ে টিসিএস জানিয়েছে এবার থেকে কর্মীদের সপ্তাহে ৫ দিনই উপস্থিত থাকতে হবে। তবে অন্য সংস্থায় এখনও সপ্তাহে ৩ দিন উপস্থিতির নিয়ম রয়েছে ওয়ার্ক ফ্রম হোমের সুবিধের ক্ষেত্রে।
কর্মক্ষেত্রকে চাপমুখ রাখার চেষ্টা
টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসের এইচআর হেড মিলিন্দ লক্কড় জানিয়েছেন সংস্থার কর্মীদের একটি ভাল কাজের পরিবেশ দেওয়ার জন্য সংস্থার উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের ভূমিকা অনেক বেশি যাতে কর্মীরা একে অপরের সঙ্গে আনন্দ ভাগ করে কাজ করে নিতে পারে। তাছাড়া এই কাজের পরিবেশে কর্মীরা যাতে নিজেদের অনুপ্রাণিত বোধ করে, পরিশ্রমের সঙ্গে কাজ করতে পারে সেই আবহ বজায় রাখারও চেষ্টা করা হয়ে টিসিএসে।
বেতন বাড়ানো হয়েছে
টিসিএস জানিয়েছে সংস্থার কর্মীদের ৪ থেকে ৮ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বেতন। দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম আইটি সংস্থা ইনফোসিসেও বেতন বাড়ানোর কথা ঘোষণা হয়েছে। মার্চ মাসের শেষের মধ্যেই কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির অ্যাপ্রাইজাল লেটার পাঠানো হবে বলে জানানো হয়েছে। ডেলিভারি ইউনিট থেকে প্রাপ্ত প্রস্তাব অনুসারে কোন বিভাগে কত বেতন বাড়ানো হবে তা নিয়ে আলোচনা চলছে।
আরও পড়ুন: Stocks to Buy: এই ৫ শেয়ারে টাকা ঢালছেন বিদেশি বিনিয়োগকারীরা, লাভ দিতে পারে- আপনিও কিনে রাখবেন ?
সেরা শিরোনাম
