Unified Pension Scheme: ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম এলে সরকারি কর্মীদের আয় বাড়বে ১৯ শতাংশ, জানুন কীভাবে সম্ভব ?

UPS:  সেই ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী হলে এই সুবিধা পেতে পারেন আপনি। সব মিলিয়ে পেতে পারেন আরও ১৯ শতাংশ আয়।

সরকারি কর্মীদের জন্য কতটা ভাল ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম ?

Source : https://bengali.abplive.com/

UPS:   ইউনিফাইড পেনশন স্কিমে (Unified Pension Scheme) পেতে পারেন বিশেষ সুবিধা। সেই ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী হলে এই সুবিধা পেতে পারেন আপনি। সব মিলিয়ে পেতে পারেন আরও ১৯ শতাংশ আয়। কীভাবে তা সম্ভব দেখে নিন।

কারা পাবেন এই সুবিধা 
সরকারি কর্মচারীদের বড় উপহার দিতে গিয়ে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার বৈঠকে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। সরকার পুরানো পেনশন স্কিম (OPS) এবং ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS) বদলাতে একটি নতুন পেনশন ব্যবস্থা ঘোষণা করেছে। এর অধীনে বিদ্যমান পেনশনভোগীদের এনপিএস এবং ওপিএসের পরিবর্তে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) বিকল্প দেওয়া হচ্ছে। প্রত্যেক সরকারি কর্মচারী যারা এপ্রিল 2004 এর পর চাকরি শুরু করেছিলেন তারা এই নতুন পেনশন ব্যবস্থার সুবিধা পেতে পারেন।

ইউনিফাইড পেনশন স্কিম কী?
শনিবার (২৪ আগস্ট) কেন্দ্রের মোদি সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিম অনুমোদন করেছে। কেন্দ্রীয় সরকারের এই পেনশন প্রকল্পের নাম দেওয়া হয়েছে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস)। জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা নিয়ে বিরোধীরা দীর্ঘদিন ধরে কেন্দ্রীয় সরকারের বিরুদ্ধে অভিযোগ করে আসছিল এবং বিরোধী নেতাদের দ্বারা বলা হচ্ছিল যে সরকার জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার মাধ্যমে সরকারী কর্মচারীদের তাদের ন্যায্য পেনশন দিচ্ছে না।

ইউপিএস গ্রহণের মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের বেতন 19 শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা সম্ভব
কেন্দ্রীয় সরকারের মতে, যে সমস্ত সরকারি কর্মচারীরা ইউপিএস সাবস্ক্রাইব করবেন তারা এই নতুন পেনশন প্রকল্প থেকে অনেক উপকৃত হবেন। এর প্রত্যক্ষ কারণ হল ইউপিএস-এ পেনশন তহবিলে সরকারের অবদান বেড়ে দাঁড়াবে ১৮.৫ শতাংশ যা বর্তমানে ১৪ শতাংশ। টাইমস অফ ইন্ডিয়া (টিওআই) এ প্রকাশিত খবর অনুসারে, ইউটিআই পেনশন ফান্ড টাইমস অফ ইন্ডিয়ার জন্য একটি সমীক্ষা পরিচালনা করেছে। এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের বেতনে সরাসরি ১৯ শতাংশ সুবিধা পাওয়া যাচ্ছে। এর জন্য কিছু নিয়ম রয়েছে, যেমন কর্মচারীর মাসিক বেতন যদি 50,000 টাকা পর্যন্ত হয়, তবেই তিনি এর সুবিধাভোগী হতে পারবেন।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বর্তমানে, কর্মচারীরা এই প্রকল্প থেকে তাদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিতে 3 শতাংশ বৃদ্ধি দেখতে পাচ্ছেন। অর্থাৎ, এটি 8 শতাংশ CAGR-এর একটি চক্রবৃদ্ধি বার্ষিক বৃদ্ধির হারে পৌঁছাবে। তবে, UTI রিপোর্টে কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা এবং বেতন কমিশন পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। তাই হিসাব অনুযায়ী পেনশন কর্পাস বা পেনশন তহবিল বেশি হতে পারে।

ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) কখন বাস্তবায়িত হবে?
এই স্কিমটি 1 এপ্রিল, 2025 থেকে বাস্তবায়িত হবে এবং অবসর গ্রহণের পরে সরকারী কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট পেনশন প্রদান করবে। সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিমকে একটি ডিফল্ট পেনশন স্কিম করেনি তবে এটি বিদ্যমান জাতীয় পেনশন প্রকল্পের বিকল্প হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। সারাদেশে 90 লক্ষেরও বেশি সরকারি কর্মচারী এই পেনশন প্রকল্প থেকে সরাসরি উপকৃত হতে পারেন।

ইউনিফাইড পেনশন স্কিম আনতে হবে কেন?
প্রায় 20 বছর (দুই দশক) আগে সরকারি কর্মচারীদের জন্য জাতীয় পেনশন স্কিম (NPS) চালু করা হয়েছিল। NPS 1 জানুয়ারি 2004-এ OPS সরিয়ে এবং এই পদে যোগদানকারী সরকারি কর্মচারীদের NPS-এর অধীনে রাখা হয়েছিল। ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS) এর জায়গায়, অনেক রাজ্য এনপিএস সরিয়ে ওপিএসে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

তবে গত কয়েক বছরে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা নিয়ে অসন্তোষ প্রকাশ পেয়েছে এবং এটি একটি প্রধান নির্বাচনী ইস্যুতে পরিণত হয়েছে। তাই, হিমাচল প্রদেশ, রাজস্থান, ছত্তিশগড়, পাঞ্জাব সহ অনেক রাজ্য জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা ছেড়ে পুরানো পেনশন স্কিমে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

ইউনিফাইড পেনশন যোজনা কেন সরকারি কর্মচারীদের জন্য ভাল?
সরকার ইউনিফাইড পেনশন স্কিমে ন্যূনতম পেনশনের ইচ্ছা প্রকাশ করেছে। কেন্দ্রের মোদি সরকার দাবি করেছে যে প্রায় 23 লক্ষ মানুষ (সরকারি কর্মচারী) এই পেনশন প্রকল্প থেকে সরাসরি উপকৃত হতে চলেছে। এগুলি ছাড়াও সেই সমস্ত সরকারি কর্মচারীরা এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য যারা NPS-এর জন্য যোগ্য ছিলেন। অর্থাৎ, প্রত্যেক সরকারি কর্মচারী যারা 1 এপ্রিল 2004 এর পরে চাকরি শুরু করেছিলেন তারা ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের সুবিধা পেতে পারেন।

সমস্ত যোগ্য কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের সুবিধা পাবেন না। সমস্ত যোগ্য সরকারি কর্মচারী জাতীয় পেনশন প্রকল্পের সাথে ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের বিকল্প পেতে চলেছে। যদি একজন কর্মচারী এনপিএস-এ থাকতে চান তবে তিনি বিদ্যমান পেনশন ব্যবস্থায় থাকতে পারেন তবে নতুন ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের সুবিধা পেতে তাকে ইউপিএস বেছে নিতে হবে।

তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ইউপিএসের 5টি প্রধান স্তম্ভ সম্পর্কে ব্যাখ্যা করেছেন
কেন্দ্রীয় তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ইউপিএসের ৫টি প্রধান স্তম্ভের কথা জানিয়েছেন। 'Asured Pension, Minimum Pension, Assured Family Pension' অর্থাৎ নিশ্চিত পেনশন, ন্যূনতম পেনশন এবং পুরো পরিবারের জন্য পেনশনের পথ খুলে দিতে পারে। এটি পরবর্তী আর্থিক বছর থেকে প্রযোজ্য হবে তবে তার আগে অবসর নেওয়া কর্মচারীরাও ইউপিএস সুবিধা পাবেন।

নিশ্চিত পেনশন: অবসর গ্রহণের পরে একটি নির্দিষ্ট পেনশন দেওয়া হবে এবং এটি অবসর গ্রহণের ঠিক আগে 12 মাসের জন্য গড় মূল বেতনের 50% হবে।

খবরের সৌজন্যে- এবিপি নিউজ