Layoffs: কাজ হারিয়েছেন ২০ হাজার কর্মী, নীরবে পরপর কর্মী ছাঁটাই চলছে এই সংস্থাগুলিতে

IT Sector Layoffs: কর্মীদের কাছে এই নীরবে ছাঁটাই (IT Sector Layoff) করার প্রক্রিয়া এক প্রকার শাস্তির মত। এই প্রক্রিয়ায় একদিন কর্মীকে ডেকে সেদিনই তার হাতে অব্যাহতির কাগজ ধরিয়ে দেওয়া হয়।

ছবি প্রতীকী। সৌজন্য- ফ্রিপিক

IT Sector Layoff: সারা বিশ্বজুড়েই গত বছর খুব একটা ভাল যায়নি চাকরিজীবীদের। সারা দুনিয়া জুড়ে বিভিন্ন সংস্থা ব্যাপকহারে কর্মী ছাঁটাই করেছে। আর সবকিছুর মধ্যে আইটি সেক্টর এই তালিকায় একেবারে শীর্ষে। টেসলা এবং গুগলের মত বড় বড় সংস্থা কর্মী ছাঁটাই করার সিদ্ধান্ত জানিয়েছে। তবে বেশ কিছু সংস্থা কোনও রকম প্রকাশ্য বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ছাঁটাই (IT Sector Layoff) করেছেন বহু কর্মীদের। একটি পরিসংখ্যান অনুসারে, এখনও পর্যন্ত ২০ হাজার কর্মী ছাঁটাই করেছে আইটি সেক্টর। নীরবেই বেশ কিছু সংস্থায় এখনও চলছে কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া।

কোনও তথ্য দেওয়া হচ্ছে না কর্মী ছাঁটাইয়ের

কর্মীদের কাছে এই নীরবে ছাঁটাই (IT Sector Layoff) করার প্রক্রিয়া এক প্রকার শাস্তির মত। এই প্রক্রিয়ায় একদিন কর্মীকে ডেকে সেদিনই তার হাতে অব্যাহতির কাগজ ধরিয়ে দেওয়া হয়। সর্বভারতীয় IT ও ITES কর্মী ইউনিয়নের দেওয়া একটি পরিসংখ্যান থেকে দেখা যাচ্ছে যে, ২০২৩ সালে বিভিন্ন আইটি সংস্থা থেকে নানা কারণে প্রায় ২০ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করা হয়েছে।

কর্মী ছাঁটাইয়ের জন্য বেতনও দিচ্ছে সংস্থা

জনৈক এক আইটি ইঞ্জিনিয়ার সংবাদসংস্থাকে জানিয়েছিলেন যে তিনি একটি মেল পান তার কোম্পানির কাছ থেকে এবং এইচআর টিম তাকে একটি মিটিংয়ে জয়েন করতে বলেন। সেই মিটিংয়ে তাকে নাকি দুটি বিকল্প দেওয়া হয়, এক তাকে ছাঁটাই (IT Sector Layoff) করা হবে আর দুই যদি তিনি নিজে থেকে সংস্থা ছেড়ে দেন তাহলে তাকে ৪ মাসের বেতন অগ্রিম দেওয়া হবে। তৎক্ষণাৎ তাকে এই ব্যাপারে সিদ্ধান্ত নিতে বলা হয়। তিনি এই ব্যাপারে নিজের সিদ্ধান্তে চাকরিটি ছেড়ে দেন, ৪ মাসের টাকা নেন এবং অন্য চাকরির সন্ধান করতে শুরু করেন।

আইটি ইউনিয়ন জানিয়েছে কর্মী ছাঁটাইয়ের সংখ্যা বাড়বে

জানা গিয়েছে, কগনিজ্যান্টও কর্মীদের ৩ মাসের বেতন দিয়ে ছাঁটাই করেছে। বিগত কয়েক মাসে, এভাবে প্রচুর কর্মী ছাঁটাই করেছে এই সংস্থা। ছোট বড় সমস্ত রকম আইটি সংস্থায় এইভাবেই ছাঁটাই প্রক্রিয়া চলছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কর্মীদের মাত্র ৩০ দিনের সময় দেওয়া হয় অন্য চাকরি দেখার জন্য। যদি অন্য চাকরি তিনি না পান, তখন বাধ্য হয়েই তাকে এই সংস্থার চাকরি ছেড়ে দিতে হয়। আর সাইলেন্ট লে-অফের ক্ষেত্রে সংস্থাই কর্মীকে জোর দিতে থাকেন চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য।

আইটিতে ১৪-১৬ ঘণ্টার কাজ

ইউনিয়নের তথ্য অনুসারে, আইটি সেক্টরে ২০২৪ সালের শুরুতেই ২-৩ হাজার কর্মী কাজ হারিয়েছেন এই নীরব ছাঁটাইয়ের শিকার হয়ে। কোনও কর্মীই (IT Sector Layoff) চান না যে তাকে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হোক আর তাই অন্য কোনও বিকল্প খুঁজে না পেয়ে বাধ্য হয়েই তাকে চাকরিটি ছেড়ে দিতে হয়।