TCS: ৪০ শতাংশ পর্যন্ত বোনাস কমাল টিসিএস, কোপ পুরনো কর্মীদের উপর
TCS Employee: বলাই বাহুল্য টিসিএস সংস্থা কর্মীদের বোনাসের সিদ্ধান্ত নেয় তাদের অফিসে উপস্থিতির হার এবং তাদের পারফরম্যান্সের উপরে এই সংস্থা কোভিডের পর থেকেই বহুবার কর্মীদের অফিসে এসে কাজের নিদান দিয়েছে।
TCS Employee: টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস সংস্থা তাদের কর্মীদের বোনাস অনেকটাই কমিয়ে দিয়েছে এবারে। জুলাই সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে কিছু কিছু কর্মীদের জন্য এই সিদ্ধান্ত (Bonus Payment) নেওয়া হয়েছে। এই টেক জায়ান্ট কিছু কিছু কর্মীদের ভ্যারিয়েবল অ্যালাউয়েন্স (TCS Employee) কমিয়ে দিয়েছে বলে জানা যায়। সংস্থার সমস্ত নিয়ম মেনে যারা অফিসে গিয়েও কাজ করেছেন, তাদের ক্ষেত্রেও এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানা যাচ্ছে।
একটি সংবাদসংস্থার প্রতিবেদন অনুসারে, এই সংস্থার নতুন কর্মীরা পূর্ণরূপে তাদের ভ্যারিয়েবল অ্যালাউয়েন্স পেয়েছেন এই ত্রৈমাসিকে, তারপরে কিছু কিছু পুরনো কর্মীদের এই বোনাস বা ভ্যারিয়েবল অ্যালাউয়েন্স ২০ থেকে ৪০ শতাংশ পর্যন্ত কমে গিয়েছে। এমনকী কারও কারও অ্যাকাউন্টে বোনাসও জমা হয়নি। এর আগের ত্রৈমাসিকে টিসিএসের পক্ষ থেকে সকল কর্মীকে ৭০ শতাংশ ভ্যারিয়েবল অ্যালাউয়েন্স দেওয়া হয়েছিল। এই টেক জায়ান্ট সংস্থার পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য সংস্থার সমস্ত জুনিয়র কর্মীদের ১০০ শতাংশ কোয়ার্টারলি ভ্যারিয়েবল অ্যালাউয়েন্স দেওয়া হয়েছে। এছাড়া অন্য গ্রেডের কর্মীদের ক্ষেত্রে তাদের ইউনিট বিজনেস পারফরম্যান্সের উপরে এই অ্যালাউয়েন্স দেওয়া হয়েছে। এটা সংস্থার বহুদিনের একটি অভ্যাসের অঙ্গ বলেই ধরা হয়েছে'।
বলাই বাহুল্য টিসিএস সংস্থা কর্মীদের বোনাসের সিদ্ধান্ত নেয় তাদের অফিসে উপস্থিতির হার এবং তাদের পারফরম্যান্সের উপরে এই সংস্থা কোভিডের পর থেকেই বহুবার কর্মীদের অফিসে এসে কাজ করার নিদান দিয়েছে। এমনকী এও জানানো হয়েছে যে নিয়মিত হারে অফিসে কাজে না এলে সেই কর্মীর বিরুদ্ধে দৃষ্টান্তমূলক পদক্ষেপ করা হবে।
২০২৪ সালের এপ্রিল মাসে এই সংস্থা তাদের ভ্যারিয়েবল পে পলিসিতে কিছু বদল আনে, আর সেখানেই কর্মীর অফিসে এসে কাজ করা বা অফিসে উপস্থিতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর হিসেবে দেখা হয়। এই পরিমার্জিত পলিসিতে যে সমস্ত কর্মীর অফিসে উপস্থিতি ৬০ শতাংশের কম রয়েছে তারা সেই ত্রৈমাসিকের জন্য কোনো ভ্যারিয়েবল পেমেন্ট পাবে না। এই পলিসিতে বলা হয়েছে যে কর্মীদের অফিসে উপস্থিতির হার ৬০ থেজে ৭৫ শতাংশের মধ্যে তারা ভ্যারিয়েবল পে-র ৫০ শতাংশ পাবেন এবং যে কর্মীদের উপস্থিতির হার ৭৫-৮৫ শতাংশ তারা পাবেন ৭৫ শতাংশ ভ্যারিয়েবল পে। একমাত্র ৮৫ শতাংশ উপস্থিতির হার থাকলে তবেই কর্মীরা ১০০ শতাংশ ভ্যারিয়েবল পে পাওয়ার যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন।
সেরা শিরোনাম
