IT Companies Hiring: ভারতের আইটি কোম্পানিগুলিতে বড় ধাক্কা, চলতি অর্থবর্ষে আগের তুলনায় নিয়োগ কমেছে প্রায় ৭৮ শতাংশ

Hirings: বিশেষজ্ঞদের একাংশের মতে ২০২৪ সালের অর্থাৎ আগামী বছরের অর্থবর্ষেও (২০২৩-২০২৪) সম্ভবত নিয়োগের বিষয়টি এই ধারাতেই এগোবে। 

ফাইল ছবি

IT Companies Hiring: ভারতের প্রথম সারির এবং বড় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলির (IT Companies) জন্য আয়ের মরসুম শুরু হয়েছে। এই তালিকায় রয়েছে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস), ইনফোসিসি এবং এইচসিএলটেক। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, এই কোম্পানিগুলির বেশিরভাগই বেশ অসন্তোষজনক ফলপ্রকাশ করেছে। প্রায় সব রিপোর্টেই উল্লেখ করা হয়েছে যে বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে সংস্থাগুলি ঠিক কী কী সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। ভারতের তাবড় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলির এই সমস্যার অন্যতম কারণ হল ২০২১-২১ অর্থনৈতিক বর্ষের তুলনায় ২০২২-২৩ অর্থনৈতিক বর্ষে উল্লিখিত কোম্পানিগুলিতে নিয়োগের (Hiring) পরিমাণ কমেছে ব্যাপক হারে। বেশিরভাগ আইটি কোম্পানির ক্ষেত্রেই একই দৃশ্য লক্ষ্য করা গিয়েছে। 

একনজরে দেখে নেওয়া যাক পরিসংখ্যান

টিসিএস- টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস চলতি অর্থবর্ষে নিয়োগ করেছে ২২,৬০০ জনকে। গতবছর এই পরিমাণ ছিল ১,০৩,০০০-র বেশি। অর্থাৎ নিয়োগের পরিমাণ একধাক্কায় ৭৮ শতাংশ কমে গিয়েছে।

ইনফোসিস- একই অবস্থা ভারতের দেশীয় আইটি কোম্পানি ইনফোসিসের ক্ষেত্রেও। চলতি অর্থবর্ষে নিয়োগ হয়েছে ২৯,২১৯ জন। গত অর্থবর্ষে এই নিয়োগের সংখ্যা ছিল দ্বিগুণ, ৫৪,৩৯৬ জব। গতবছরের তুলনায় ইনফোসিসে এবছর নিয়োগের পরিমাণ কমেছে ৪৬ শতাংশ। 

এইচসিএলটেক- এই তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থায় গত অর্থবর্ষের তুলনায় এবছর নিয়োগের পরিমাণ কমেছে ৫৭ শতাংশের বেশি। এই মরসুমে এইচসিএলটেক কোম্পানিতে নিয়োগ হয়েছে ১১,০৬৭ কর্মী। গতবছর নিয়োগ করা হয়েছিল ৩৯,৯০০ কর্মী। ব্যাপক হারে কমেছে নিয়োগের পরিমাণ। 

কম কর্মী নিয়োগের আশঙ্কা আগামী অর্থবর্ষেও

বিশেষজ্ঞদের একাংশের মতে ২০২৪ সালের অর্থবর্ষেও (২০২৩-২০২৪) সম্ভবত নিয়োগের বিষয়টি এই ধারাতেই এগোবে। NLB services- একটি ট্যালেন্ট সলিউশন কোম্পানি, তাদের রিপোর্টে বলেছে আগামী অর্থবর্ষে নিয়োগের পরিমাণ ২০ থেকে ২৫ শতাংশ কমবে। শুধু যে তথ্যপ্রযুক্তি কোম্পানিগুলির চাহিদার কমার কারণে নিয়োগে ভাটা পড়েছে তা নয়। ফ্রেশারদের নিয়োগে দেরির পাশাপাশি বেশিরভাগ ভারতীয় আইটি কোম্পানিতে বেঞ্চ সাইজ বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, ২০২২ সালের শেষভাগ থেকে বিশ্বজুড়ে শুরু হয়েছে কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া। আর এর ফলে সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়েছে বিভিন্ন তথ্যপ্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে। কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি, ফ্রেশারদের নিয়োগে দেরি, বেতন ছাঁটাই- সবই হয়েছে। এবার গত অর্থবর্ষের তুলনায় এবছর নিয়োগের হার ঠিক কত শতাংশ কমেছে তা প্রকাশ্যে আসার পর আশঙ্কায় রয়েছেন তাঁরা, যাঁরা আগামী দিনে তথ্যপ্রযুক্তি কোম্পানিতে যোগ দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন।