TCS Salary Hike: কর্মী ছাঁটাইয়ের আবহ দেশে, বেতন বাড়ানোর ঘোষণায় স্বস্তি দিল এই আইটি সংস্থা; কারা পাবেন সুবিধে ?

Salary Hike: টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, তারা এবারে ২৫ হাজার কর্মীকে প্রোমোশন দিয়েছে, তাছাড়া আরও ৪০ হাজার কর্মী নিয়োগ করবে টিসিএস।

বেতন বাড়ছে টিসিএসের কর্মীদের ?

Source : Freepik

Salary Hike: কিছুদিন আগেই ৭০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল ইনফোসিস সংস্থা, এমনকী ৩০০ ফ্রেশারকে নিয়োগ করেও তাদের ছাঁটাই করার সিদ্ধান্তকে ঘিরে তর্জা চলছে এখনও। এবার সেই আবহে খানিক স্বস্তি পেলেন এই সংস্থার আইটি কর্মীরা। বেতন বাড়ানোর (Salary Hike) ঘোষণা করেছে টিসিএস। দেশের সবথেকে বড় আইটি সংস্থার (TCS Salary Hike) কর্মীদের বাড়তে চলেছে বেতন। আগামী এপ্রিল মাস থেকেই নতুন অর্থবর্ষে এই বর্ধিত বেতন পাবেন সমস্ত পেশাদার আইটি কর্মীরা। কত বাড়বে বেতন ?

টিসিএস এই বেতন বাড়ানোর কথা ঘোষণার পর থেকেই আশা করা হচ্ছে যে অন্য সমস্ত দেশীয় আইটি সংস্থাগুলিতেও বেতন বাড়ানো হবে। অন্য বেশ কিছু সংস্থা ইতিমধ্যেই তাদের কর্মীদের বেতন বাড়িয়েছে। বার্ষিক অ্যাপ্রাইজাল পর্ব চলছে বেশ কিছু সংস্থায় আর সেখানে কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে অনেকের।

ইনফোসিসেও বাড়বে বেতন

টিসিএস সংস্থার পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে ৪ থেকে ৮ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বেতন। দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম আইটি সংস্থা ইনফোসিসেও বেতন বাড়ানোর কথা ঘোষণা হয়েছে। মার্চ মাসের শেষের মধ্যেই কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির অ্যাপ্রাইজাল লেটার পাঠানো হবে বলে জানানো হয়েছে। ডেলিভারি ইউনিট থেকে প্রাপ্ত প্রস্তাব অনুসারে কোন বিভাগে কত বেতন বাড়ানো হবে তা নিয়ে আলোচনা চলছে। প্রতিবেদন অনুসারে, ইনফোসিসে ৫ থেকে ৮ শতাংশ বেতন বাড়তে পারে ইনফোসিসে। কোভিডের আগে ২৫৪ বিলিয়ন ডলারের আইটি ইন্ডাস্ট্রিতে দেশে আগে দুই অঙ্কের বেতন বৃদ্ধির হার ছিল, আর তা এখন এসে দাঁড়িয়েছে এক অঙ্কের হারে।

৪০ হাজার কর্মী নিয়োগ করবে টিসিএস

টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, তারা এবারে ২৫ হাজার কর্মীকে প্রোমোশন দিয়েছে, তাছাড়া আরও ৪০ হাজার কর্মী নিয়োগ করবে টিসিএস। ২০২৫ সালের শেষের মধ্যেই এই বিপুল নিয়োগ করবে সংস্থা। আগামী দিনের জন্য বহু পরিকল্পনা করেছে টিসিএস যা আইটি ইন্ডাস্ট্রির পক্ষে সমৃদ্ধি সূচক এবং তাদের কর্মীদের জন্যও সমৃদ্ধির কারক হবে বলে আশা করা হচ্ছে। গত বছর নভেম্বর মাসে এই সংস্থাতেই সিনিয়র কর্মীদের ৪০ শতাংশ পর্যন্ত বোনাস কমিয়ে দেওয়া হয়েছিল। আবার কারো কারো অ্যাকাউন্টে বোনাসও জমা হয়নি বলে দাবি উঠেছিল। তবে সংস্থার তরফে জুনিয়র কর্মীদের বেতনে কোনো কাট-ছাঁট করা হয়নি।