World Mental Health Day:নজর থাকুক কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যেও!

Employee Mental Health:কাজের চাপ, বসের কটু কথা, অ্য়াপ্রেজালে প্রত্যাশামতো সব কিছু না হওয়া-- পেশাদারদের কাছে কম-বেশি এসবই চেনা বিষয়।মন-খারাপ, রাগ, হতাশা-সবই হয়। তবু কাজে খামতি দেওয়া যাবে না, এটা জানা।

খেয়াল থাকুক কর্মীদের মনের দিকেও

কাজের চাপ, বসের কটু কথা, অ্য়াপ্রেজালে প্রত্যাশামতো সব কিছু না হওয়া-- পেশাদারদের কাছে কম-বেশি এসবই চেনা বিষয়।

মন-খারাপ, রাগ, হতাশা-সবই হয়। তবুও কাজে খামতি দেওয়া যাবে না, এটা জানা। তবে সকলের ক্ষেত্রে লড়াইটা এখানেই থামে না।

যদিও বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা জানাচ্ছে, প্রাপ্তবয়স্ক কর্মীদের ১৫ শতাংশই কোনও না কোনও মনের অসুখের শিকার।

কর্মীদের অবসাদ এবং উদ্বেগজনিত মানসিক সমস্যার কারণে ফি বছর কাজের যে ক্ষতি হয়, গোটা বিশ্বে তার আর্থিক মূল্য নিরিখে ১ লক্ষ কোটি মার্কিন ডলার।

কাজেই নিজেদের লাভের কথা ভেবেই আরও বেশি করে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে ভাবা দরকার সংস্থাগুলির।

এক্ষেত্রে অত্যন্ত জরুরি প্রশিক্ষণ। মানসিক স্বাস্থ্য কেন গুরুত্বপূর্ণ, তা বজায় রাখতে গেলে কী করণীয় ও কী বর্জন করা দরকার সে ব্যাপারে সংস্থার প্রত্যেক কর্মী যাতে প্রশিক্ষণ পান তার ব্যবস্থা করা দরকার।

ম্যানেজার-স্তরের পেশাদারদের জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ জরুরি। তাঁরা যাতে নিজেদের এবং নিজের টিম মেম্বারদের মধ্যে যে কোনও ধরনের মানসিক সমস্যার বিষয়ে সহজে টের পান, সেটা খেয়াল রাখা দরকার।

টিম লিডার হিসেবে যিনি রয়েছেন, তাঁর ভূমিকা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য ধরে রাখার ব্যাপারে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যে কোনও সমস্যায় তাঁর কাছে আসা যেতে পারে, এই বার্তা যেন কর্মীদের কাছে থাকে।